TZ財(cái)務(wù)中心組織與職位體系

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文件修訂記錄版本更改內(nèi)容更改日期更改人A/0會(huì)簽記錄總經(jīng)辦營(yíng)銷中心管理中心財(cái)務(wù)中心采購(gòu)中心項(xiàng)目中心質(zhì)量中心技術(shù)研究院第一事業(yè)部第二事業(yè)部加工中心編制：審核：批準(zhǔn)：

第一部分部門職能描述財(cái)務(wù)中心職能描述部門主要職責(zé)核心：全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、預(yù)算與成本管理及控制工作、投資、融資業(yè)務(wù)及涉稅籌化工作、公司風(fēng)險(xiǎn)控制等，建立、建全及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，建設(shè)與完善本部門崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程與工作標(biāo)準(zhǔn)。1、會(huì)計(jì)管理：制定會(huì)計(jì)制度，主導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)各種報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，供決策層參考；負(fù)責(zé)涉稅管理工作及稅務(wù)籌劃與稅企關(guān)系管理。2、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)制度并督導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，審批后監(jiān)督執(zhí)行；預(yù)算執(zhí)行情況與管理改善建議；參與績(jī)效考核；成本統(tǒng)計(jì)與監(jiān)控。3、內(nèi)部控制制度建設(shè)：主導(dǎo)內(nèi)部控制制度建設(shè)及實(shí)施；4、資金與資產(chǎn)安全管理：現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)管控；負(fù)責(zé)審核一切銀行信用結(jié)算憑單，保證其合法有效；負(fù)責(zé)及時(shí)清繳各種稅費(fèi)。5、物資倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)督管理職責(zé)：負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)物資倉(cāng)儲(chǔ)保管監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督庫(kù)存物資盤點(diǎn)工作，促使倉(cāng)庫(kù)做到物資賬、物、卡一致。6、部門人事行政管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績(jī)效管理；

第二部分部門組織架構(gòu)

會(huì)計(jì)科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)科財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)出納1財(cái)務(wù)中心出納科出納2第三部分崗位設(shè)計(jì)及人員編制崗位設(shè)計(jì)及人員編制組織職位名稱人員編制備注財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1成本會(huì)計(jì)1出納2合計(jì)5

第四部分職位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱財(cái)務(wù)中心總監(jiān)所在部門財(cái)務(wù)中心所在科室無(wú)直接上司總經(jīng)理職位級(jí)別見(jiàn)職位管理辦法職位編號(hào)見(jiàn)職位管理辦法二、主要職責(zé)描述1、財(cái)務(wù)制度編制：在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的制定。2、財(cái)務(wù)核算組織：組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向董事會(huì)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)匯報(bào)工作，按規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)結(jié)算工作。3、公司決策支持：負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地財(cái)務(wù)核算，并全面反映給董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，為公司決策及時(shí)提供真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算資料。4、糾正財(cái)務(wù)違紀(jì)：負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，及時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)。5、財(cái)務(wù)預(yù)算管理：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，分月、季、年度編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用率，指導(dǎo)各部門的經(jīng)濟(jì)核算工作。6、費(fèi)用管控：嚴(yán)格督促控制費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行審批制度、費(fèi)用報(bào)銷制度等相關(guān)財(cái)務(wù)制度。7、成本管控：加強(qiáng)成本費(fèi)用的核算與控制，確保公司的經(jīng)濟(jì)利益。8、財(cái)產(chǎn)物資監(jiān)管：督促、檢查公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料、辦公用品等財(cái)產(chǎn)、物資使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)物資管理中存在的問(wèn)題，確保公司的財(cái)產(chǎn)，物資的合理使用和安全管理。9、采購(gòu)監(jiān)督：監(jiān)督采購(gòu)人員做好采購(gòu)各項(xiàng)原料、辦公用品等物料的采購(gòu)工作。10、財(cái)務(wù)審核：負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開(kāi)支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并掌控成本和費(fèi)用水平。11、財(cái)務(wù)分析：組織財(cái)務(wù)人員，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。12、部門培訓(xùn):負(fù)責(zé)本部門職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核，定期組織召開(kāi)本部門的會(huì)議，做好財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部管理。三、崗位KPI（4-8項(xiàng)）1、公司凈利潤(rùn)2、預(yù)算控制率3、應(yīng)收賬款回收率4、財(cái)務(wù)安全事故5、執(zhí)行率6、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率7、財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)率四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過(guò)成本會(huì)計(jì)出納

成本會(huì)計(jì)1出納2五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大學(xué)本科以上文化程度，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。資格證要求中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師B工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求10年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)3年以上經(jīng)驗(yàn)C專業(yè)技能要求財(cái)務(wù)專業(yè)技能對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)籌化、成本控制、財(cái)務(wù)分析、融資業(yè)務(wù)及預(yù)算管理等具有非常強(qiáng)的操作能力及督導(dǎo)能力。行政人事技能對(duì)人力資源管理的事務(wù)性工作有一定的處理技巧，熟悉人事工作流程。國(guó)家政策熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富。親和力具有良好的親和力，熱情謙和，非常容易與人交心，具有相當(dāng)?shù)膫€(gè)人魅力。溝通協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方面關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類財(cái)務(wù)作業(yè)文件與財(cái)務(wù)制度等制度文件，并對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)。D特殊要求計(jì)算機(jī)水平辦公軟件熟悉年齡要求35-50歲外語(yǔ)水平不限性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策組織部門會(huì)議，總結(jié)部門工作與工作計(jì)劃日/周/月/年A/B●●●審核財(cái)務(wù)報(bào)告每月一次B●組織財(cái)務(wù)分析每月一次A●審核工資表每月一次B●費(fèi)用報(bào)銷審核不定時(shí)B●●制定、修訂和審核財(cái)務(wù)各種表格、規(guī)章制度不定時(shí)B●●●審核本部門各項(xiàng)費(fèi)用的支出每周一次B●財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、日常檢查等工作每年/不定時(shí)A●●●采購(gòu)支付審核不定時(shí)/每月A●●●組織公司成本管理，壓縮企業(yè)成本不定時(shí)A●●參與企業(yè)投資決策分析每月B●管理公司財(cái)務(wù)制度不定時(shí)B●為公司生產(chǎn)與發(fā)展融資、調(diào)配企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金不定時(shí)B●●●公司納稅籌劃不定時(shí)B●●●協(xié)調(diào)各方面財(cái)務(wù)關(guān)系不定時(shí)C●說(shuō)明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)中心所在科室會(huì)計(jì)科直接上司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位級(jí)別見(jiàn)職位管理辦法職位編號(hào)見(jiàn)職位管理辦法主要職責(zé)描述1、收付款憑證編制：負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金收、付款憑證的復(fù)核、編制。2、費(fèi)用初步復(fù)核：負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算，審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。3、監(jiān)督部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行：定期考核公司各部門費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，分析費(fèi)用升降的原因，并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，設(shè)法降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。4、財(cái)務(wù)檔案管理：會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的打印、整理、裝訂、編號(hào)、造冊(cè)、歸檔保管，以及查閱記錄。5、工資計(jì)算：日薪制及月薪制工資表的計(jì)算及編制。6、會(huì)計(jì)憑證編制：編制公司會(huì)計(jì)憑證，確保會(huì)計(jì)處理的正確、規(guī)范。7、賬務(wù)登記工作：負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算賬務(wù)的記賬、結(jié)賬工作。8、數(shù)據(jù)提報(bào)：根據(jù)公司規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)部門的績(jī)效考核數(shù)據(jù)提供。9、內(nèi)部往來(lái)核算：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部單位的往來(lái)賬務(wù)管理。10、費(fèi)用報(bào)表編制：定期編制營(yíng)業(yè)銷售利潤(rùn)明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、營(yíng)業(yè)費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。11、財(cái)務(wù)報(bào)表編制：編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；三、崗位KPI（3-5項(xiàng)）1、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性；2、工資核算準(zhǔn)確性、及時(shí)性；3、客戶滿意度。四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專文化程度、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)，資格證要求會(huì)計(jì)資格證、會(huì)計(jì)證、助理會(huì)計(jì)師證B工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求5年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在制造行業(yè)工作3年以上，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作2年以上C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉財(cái)務(wù)管理制度及管理規(guī)范、熟悉財(cái)務(wù)軟件、Office等辦公軟件操作，能處理公司全盤賬務(wù)，有一定的成本管控經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉本地稅收法規(guī)。溝通能力能夠?qū)⑷粘Ｊ聞?wù)性工作，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)給對(duì)方并促成相互理解，獲得支持與配合；D特殊要求計(jì)算機(jī)水平熟練操作OFFICE軟件年齡要求23歲以上外語(yǔ)水平不限性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策編制收付款憑證不定時(shí)B●費(fèi)用復(fù)核不定時(shí)B●部門費(fèi)用監(jiān)控每月/年B●財(cái)務(wù)檔案管理每月/年B●計(jì)時(shí)員工工資計(jì)算每月B●會(huì)計(jì)憑證編制不定時(shí)B●賬務(wù)登記核對(duì)每月B●●財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提報(bào)每月/年B●內(nèi)部往來(lái)核算不定時(shí)B●參加部門周例會(huì)每周B●費(fèi)用報(bào)表編制每月B●財(cái)務(wù)報(bào)表編制每月B●處理異常費(fèi)用不定時(shí)B●往來(lái)核對(duì)每月C●說(shuō)明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。成本會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱成本會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)中心所在科室會(huì)計(jì)科直接上司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位級(jí)別見(jiàn)職位管理辦法職位編號(hào)見(jiàn)職位管理辦法主要職責(zé)描述協(xié)助制定成本核算辦法：會(huì)同有關(guān)部門制訂成本管理與核算辦法。編制成本及制造費(fèi)用計(jì)劃：負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品成本、制造費(fèi)用計(jì)劃的編制，制定相關(guān)成本、費(fèi)用控制措施和辦法。協(xié)助編制成本定額：配合相關(guān)部門制定產(chǎn)品、自制件材料定額、工時(shí)定額，確保材料的準(zhǔn)確完整，工時(shí)的公正合理。成本控制：負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品成本的核算工作，分解成本、費(fèi)用指標(biāo)，并控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支。在產(chǎn)品核算：負(fù)責(zé)本公司在產(chǎn)品的核算及盤點(diǎn)，保證成本核算的準(zhǔn)確。參與銷售價(jià)格評(píng)審：協(xié)助、參與制訂公司產(chǎn)品銷售價(jià)格，確保銷售價(jià)格的合理與可行。生產(chǎn)部門績(jī)效數(shù)據(jù)提報(bào)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績(jī)效、成本費(fèi)用的考核，復(fù)核生產(chǎn)工資及獎(jiǎng)金：根據(jù)公司有關(guān)工資制度規(guī)定正確計(jì)算、審核生產(chǎn)工資及獎(jiǎng)金等生產(chǎn)性工資支出。固定資產(chǎn)核算：負(fù)責(zé)在建工程、固定資產(chǎn)核算管理，按月計(jì)提折舊費(fèi)用。攤提費(fèi)用核算：分?jǐn)?計(jì)提公司待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用。報(bào)表編制：定期編制、打印產(chǎn)品成本、制造費(fèi)用等相關(guān)成本報(bào)表。成本分析：定期進(jìn)行成本分析，提出建議和改進(jìn)措施。三、崗位KPI（3-5項(xiàng)）1、成本核算、分析準(zhǔn)確性、及時(shí)性；2、成本控制率；3、客戶滿意度。四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖

五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專文化程度、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)資格證要求助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師B工作經(jīng)驗(yàn)要求工作年限要求5年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在制造行業(yè)工3年，從事專職成本工作不低于2年C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉產(chǎn)品成本核算流程，能嚴(yán)格按照管理制度要求進(jìn)行工作，能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)成本核算工作，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及報(bào)表匯總，熟悉計(jì)算機(jī)操作、財(cái)務(wù)軟件使用、熟悉電腦軟件的基本維護(hù)。溝通能力能夠?qū)⑷粘Ｊ聞?wù)性工作，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)給對(duì)方并促成相互理解，獲得支持與配合；D特殊要求計(jì)算機(jī)水平熟練操作OFFICE等軟件年齡要求25歲以上外語(yǔ)水平不限性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號(hào)工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1物資單據(jù)核對(duì)不定時(shí)B●●2應(yīng)付賬款核對(duì)不定時(shí)B●●3供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票核對(duì)不定時(shí)B●4采購(gòu)報(bào)銷單據(jù)復(fù)核每天B●5報(bào)關(guān)發(fā)票準(zhǔn)備不定時(shí)B●6成本核算每月B●●7成本分析每月B●8成本控制不定時(shí)B●9參加部門周例會(huì)不定時(shí)C●說(shuō)明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時(shí)間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時(shí)間的工作;C類：不重要且占時(shí)間很少的工作。稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)出納職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱出納所在部門財(cái)務(wù)中心所在科室出納科直接上司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位級(jí)別見(jiàn)職位管理辦法職位編號(hào)見(jiàn)職位管理辦法主要職責(zé)描述1、收款、付款業(yè)務(wù)辦理：負(fù)責(zé)對(duì)收、付款單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并辦理收、付款業(yè)務(wù)，據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行收支業(yè)務(wù)。2、核對(duì)、稽查會(huì)計(jì)憑證：認(rèn)真復(fù)查會(huì)計(jì)憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯(cuò)誤現(xiàn)象，及時(shí)退回會(huì)計(jì)更正，確保憑證準(zhǔn)確無(wú)誤。3、核對(duì)、稽查審批權(quán)限：檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全，大小金額相符。對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、付、繳業(yè)務(wù)。4、賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬的登記。5、合理使用銀行票據(jù)：嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度及銀行支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清日結(jié)。6、應(yīng)收登記及收款核對(duì)：根據(jù)合同登記應(yīng)收款并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況。7、收款支票業(yè)務(wù)辦理：及時(shí)將公司收到的支票、票據(jù)送交銀行進(jìn)賬。收到銀行回單時(shí)，及時(shí)登記后交給會(huì)計(jì)記賬。如銀行退票，應(yīng)及時(shí)交會(huì)計(jì)沖賬，并重新更換支票。8、支付支票業(yè)務(wù)辦理：開(kāi)具支票時(shí)，憑會(huì)計(jì)審核無(wú)誤、經(jīng)批準(zhǔn)后方能開(kāi)具支票。填寫支票時(shí)，應(yīng)做到時(shí)間、金額、賬號(hào)及收款單位均正確無(wú)誤。9、有價(jià)證券管理：負(fù)責(zé)公司有價(jià)證券的保管及空白支票的管理，開(kāi)出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記。。10、賬務(wù)核對(duì)：負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金及銀行存款的管理，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，并與現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬核對(duì)。11、工資發(fā)放：負(fù)責(zé)工資發(fā)放工作。三、崗位KPI（3-5項(xiàng)）1、收款準(zhǔn)確性、及時(shí)性；2、付款準(zhǔn)確性、及時(shí)性；3、工資準(zhǔn)確性、及時(shí)性4、客戶滿意度。四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在