商場導(dǎo)購員崗位職責(zé)

商場導(dǎo)購員崗位職責(zé)【篇一：超市營業(yè)員崗位職責(zé)】篇一：超市營業(yè)員崗位職責(zé)范文1.負(fù)責(zé)賣場商品的美觀陳列。2.負(fù)責(zé)賣場合轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客恪守賣場公共秩序。3.負(fù)責(zé)賣場商品的物價(jià)標(biāo)記維護(hù)和更換。4.負(fù)責(zé)對(duì)賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報(bào)給賣場經(jīng)理，再由賣場經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給采購及時(shí)作出解決；5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的訂貨、退貨、換貨工作，保修工作6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書面形式的登記。7、熟悉有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和有關(guān)服務(wù)。8、負(fù)責(zé)貨架排面整頓，要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。9、配合公司定時(shí)與不定時(shí)的盤點(diǎn)工作。10、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。篇二：1、保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源。2、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（涉及貨架、商品）3、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾。4、按規(guī)定碼放排面，做到排面整潔美觀，貨架豐滿。5、及時(shí)回收零星商品（孤兒商品）和解決破包裝商品6、確保銷售區(qū)域的每一種商品都有對(duì)的的條形碼和對(duì)的的價(jià)格簽7、對(duì)商品保質(zhì)期（上貨做到先進(jìn)先出）8、事先整頓好退貨品品，辦好退貨手續(xù)。9、微笑服務(wù)，禮貌用語。重要工作一、補(bǔ)貨1、補(bǔ)貨時(shí)必須檢查商品有無條碼。2、檢查價(jià)格簽與否對(duì)的，涉及dm商品的價(jià)格檢查。確保商品與價(jià)格簽一一對(duì)應(yīng)。3、補(bǔ)完貨要把空紙皮送到指定的對(duì)方地點(diǎn)。4、必須做到及時(shí)補(bǔ)貨，不得出現(xiàn)在有庫存的狀況下有空貨架的現(xiàn)象。5、補(bǔ)貨時(shí)要做到先進(jìn)先出，補(bǔ)貨作業(yè)期間不能影響通道暢通。二、理貨1、檢查商品：有無條碼，與否印刷保質(zhì)期，與否臨近保質(zhì)期或過期，有無破損等，并及時(shí)解決。2、排面檢查：商品與否面對(duì)顧客，排面與否整潔。不能隨意更改排面3、價(jià)格牌檢查：價(jià)格牌與否與商品一一對(duì)應(yīng)對(duì)齊。4、清潔：定時(shí)不定時(shí)做商品、貨架、堆柜的清潔。規(guī)定商品貨架無灰塵、無油污。三、增進(jìn)銷售、控制損耗1、每日計(jì)算庫存量、銷售量、進(jìn)貨量。2、及時(shí)回收孤兒商品。3、賣場巡視，避免偷盜事件發(fā)生。四、價(jià)簽1、按照規(guī)范規(guī)定打印標(biāo)簽，貼條形碼。2、價(jià)格簽必須放在排面的正中，缺損的價(jià)格簽必須及時(shí)補(bǔ)上。3、剩余的條形碼和價(jià)格簽要統(tǒng)一收集銷毀。4、條碼應(yīng)貼在適宜的位置。五、盤點(diǎn)1、輔助工作一、服務(wù)：耐心解答顧客詢問補(bǔ)貨理貨時(shí)不可打擾顧客挑選商品及時(shí)平息調(diào)解某些顧客糾紛；制止顧客多個(gè)違反店規(guī)的行為：拆包、吸煙、帶寵物入內(nèi)等；對(duì)不能解決的問題，及時(shí)請(qǐng)求協(xié)助或向主管報(bào)告；每月最后一日進(jìn)行盤點(diǎn)，全部員工必須參加；盤點(diǎn)時(shí)確保盤點(diǎn)的成果精確。二、器材管理：封口膠、抹布、水杯等物品要放在制訂位置；貨架等材料及時(shí)回收到庫房。三、市調(diào)：按公司規(guī)定、主管安排的時(shí)間和內(nèi)容做市調(diào)工作；市調(diào)材料要真實(shí)、有效。四、工作日志：條理清晰，筆跡清晰；完畢的工作，未完畢的工作必須羅列。篇三：1、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位狀況2、精確回答顧客提問并協(xié)助他們。3、將到貨商品上架，按商品陳列規(guī)定整頓排面4、跟蹤堆垛商品銷售狀況，并及時(shí)補(bǔ)貨5、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗(yàn)收和退換工作規(guī)定：營業(yè)前：1）準(zhǔn)時(shí)上班，參加晨會(huì)。2）清潔貨架和商品衛(wèi)生。3）檢查商品標(biāo)價(jià)牌和商品與否一致，與否有未貼條碼商品。4）檢查商品與否滿架，存量局限性時(shí)及時(shí)到店內(nèi)庫取貨。取貨時(shí)應(yīng)注意：保質(zhì)期短和先驗(yàn)收的商品先上架；取商品時(shí)應(yīng)由上而下，并將挪動(dòng)的商品及時(shí)還原，嚴(yán)禁站在商品上取貨及從中間抽取。營業(yè)中銷售：1）禮貌精確地回答顧客對(duì)商品位置的提問并引導(dǎo)他到商品前。2）如顧客購置的商品缺貨時(shí)，應(yīng)請(qǐng)顧客稍候，立刻到店內(nèi)庫取貨，并快速返回。3）如商場臨時(shí)無貨時(shí)，首先對(duì)顧客表達(dá)歉意并向其推薦其它替代商品；如顧客明確只要該商品，則立刻上報(bào)主管，由主管與采購部聯(lián)系商定送貨時(shí)間。4）顧客付款后應(yīng)留下顧客的聯(lián)系地址，規(guī)定自提的應(yīng)到服務(wù)臺(tái)辦理送貨手續(xù)并注明“自提”，貨到后告知其前來提貨，發(fā)貨后在電腦小票上注明“自提”；如要求送貨的請(qǐng)顧客到服務(wù)臺(tái)辦理送貨手續(xù)，對(duì)已發(fā)貨商品在電腦小票上注明“送貨”并簽名。5）隨時(shí)整頓排面，確保商品陳列整潔、豐滿。調(diào)撥1）部門間調(diào)撥時(shí)，調(diào)出部門必須根據(jù)調(diào)撥單核對(duì)商品編碼、品名、數(shù)量后送至調(diào)入部門，并將實(shí)際調(diào)撥數(shù)量填入調(diào)撥單，同時(shí)簽名。2）行政調(diào)撥時(shí)，部門人員必須審核“調(diào)撥單”與否有財(cái)務(wù)部、店長辦負(fù)責(zé)人的簽名。手續(xù)齊全后按單發(fā)貨并在“調(diào)撥單”上簽字，同時(shí)留下調(diào)撥單部門聯(lián)。3）打出電腦調(diào)撥單后，部門人員應(yīng)先審核“調(diào)撥單”與電腦調(diào)撥單上商品的條碼或編碼、品名、價(jià)格、規(guī)格或型號(hào)、數(shù)量等內(nèi)容與否相符。無誤后在電腦單上簽名，留下部門聯(lián)，將手工單與電腦單同時(shí)保存。4）分店間調(diào)撥時(shí)，調(diào)出部門人員按調(diào)撥單規(guī)定將商品與收貨人交接，并填寫實(shí)際調(diào)出數(shù)后簽字，同時(shí)留下部門聯(lián)。調(diào)入部門按商品驗(yàn)收程序解決。5）需調(diào)撥商品妥善包裝，避免半途商品損壞。調(diào)價(jià)、報(bào)損1）對(duì)需作報(bào)損、調(diào)價(jià)解決的商品，柜組長或指定人員必須清點(diǎn)商品數(shù)量，登記并注明因素請(qǐng)主管簽字。接到電腦調(diào)價(jià)、報(bào)損告知單后，于執(zhí)行時(shí)間的前一營業(yè)日結(jié)束后將需調(diào)價(jià)商品重新打價(jià)上架并更換價(jià)格簽，需報(bào)損的與有關(guān)部門共同監(jiān)毀。2）接受貨人員驗(yàn)貨告知時(shí)，柜組長或指定人員必須到收貨區(qū)按驗(yàn)收流程驗(yàn)收商品，簽字并帶回驗(yàn)收單部門聯(lián)。篇四：1、維護(hù)和傳輸超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；2、嚴(yán)格按規(guī)定作息時(shí)間出勤，不遲到、不早退、不曠工；3、隨時(shí)保持得體的儀容儀表，在工作中使用文明用語，按規(guī)定佩戴工牌和著裝；4、員工進(jìn)出超市所帶個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi)；5、服從主管人員的批示或命令；6、嚴(yán)格恪守安全規(guī)則；7、禮貌的看待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，不打罵、誹謗同事；8、不得在上班時(shí)間打磕睡、打堆聊天，不在工作時(shí)間喝酒，不在上班時(shí)間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活、打私人電話；9、不聚眾賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事；10、12、13、14、嚴(yán)格恪守輪班、換班制度，工作時(shí)間不擅離工作崗位；不陽奉陰違，不消極怠工；不營私舞弊，不運(yùn)用職務(wù)之便貪圖小便宜；不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈(zèng)品；15、愛惜、愛惜公司的財(cái)產(chǎn)，不得以多個(gè)方式私自使用、占有和侵吞公司財(cái)產(chǎn)；16、誠實(shí)可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，勇于對(duì)不良行為進(jìn)行檢舉和批評(píng)；17、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凡事多溝通，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角，不搞小團(tuán)體；18、保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密；19、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)向顧客推銷產(chǎn)品，確保顧客的滿意；20、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施和文獻(xiàn)；21、不偽造、涂改公司的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)。篇五：一、店面整潔。每天在營業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品和環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)成干凈、整潔、玻璃明亮。二、愛崗敬業(yè)?？创櫩蜔崆橹艿剑托慕獯疝r(nóng)戶咨詢的問題。盡量為顧客提供多個(gè)滿意的服務(wù)。三、及時(shí)補(bǔ)充商品，檢查柜臺(tái)上所列之商品與否齊全，局限性的商品隨時(shí)補(bǔ)齊，新貨需及時(shí)上架。四、商品擺放美觀。不得出現(xiàn)商品局限性和擺放零亂的現(xiàn)象。五、隨時(shí)檢查倉庫商品數(shù)量與否充足，局限性的須及時(shí)告知保管補(bǔ)貨，做到全部商品無斷貨現(xiàn)象。六、到貨認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收登賬，及時(shí)上柜，倉庫存貨要合理歸類擺放。七、認(rèn)真恪守上下班作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不做與工作無關(guān)的事。八、努力提高本身業(yè)務(wù)水平，熟悉店內(nèi)的每種商品的特性特性、價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及栽培知識(shí)。能獨(dú)當(dāng)一面地解決營業(yè)中碰到的問題。九、確保兩人以上營業(yè)，認(rèn)真作好銷售統(tǒng)計(jì)、經(jīng)手票據(jù)嚴(yán)格管理。十、下班前結(jié)算當(dāng)天賬目，款賬相符，出現(xiàn)問題及時(shí)查明。兩人清點(diǎn)當(dāng)天營業(yè)款，作好交款手續(xù)，及時(shí)上交財(cái)務(wù)。十一、堅(jiān)守工作崗位，不得無端串崗、離崗。如有事離崗須向主管經(jīng)理做好委托和請(qǐng)假?！酒嘿徫镏行?、百貨商場各崗位崗位職責(zé)闡明書】崗位職責(zé)闡明書崗位職責(zé)闡明書一、總經(jīng)辦董事長總經(jīng)理1、制訂本部門的管理目的，制訂本部門員工的崗位職責(zé)，帶頭執(zhí)行貫徹公司的各項(xiàng)制度；副總經(jīng)理二、行政部1、行政部架構(gòu)圖及晉升方向2、部門職責(zé)行政部職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司文獻(xiàn)的收發(fā)和文獻(xiàn)的督辦；2、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)公司對(duì)外商務(wù)接待及外聯(lián)工作；3、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議；4、負(fù)責(zé)各類辦公用品、固定資產(chǎn)的購置和管理，促銷品、物料集中采購等；5、負(fù)責(zé)公司行政辦公、招待費(fèi)用的管理；6、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的調(diào)度和管理；7、負(fù)責(zé)公司檔案管理；8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的法律事務(wù)；10、負(fù)責(zé)工服管理。人力資源部職責(zé)11、負(fù)責(zé)擬定公司的組織發(fā)展規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)立、人員編制；12、負(fù)責(zé)組織制訂和完善公司的管理制度；13、負(fù)責(zé)建立健全招聘及人事管理體系，開展人員招聘、調(diào)動(dòng)及離職管理工作；14、負(fù)責(zé)建立健全培訓(xùn)體系，組織開展各類職業(yè)技能、公司文化等方面的培訓(xùn)；15、負(fù)責(zé)建立健全薪酬福利體系和勞動(dòng)關(guān)系管理，及有關(guān)統(tǒng)計(jì)和核算工作；16、負(fù)責(zé)建立健全績效管理體系，定時(shí)進(jìn)行考核考核工作，解決員工的建議和申訴；17、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹集團(tuán)的公司文化，并建立健全有百貨公司特色的組織文化；18、負(fù)責(zé)后備干部的選拔、培養(yǎng)和員工發(fā)展工作；19、負(fù)責(zé)員工文體活動(dòng)及公司年會(huì)的組織工作；20、配合供應(yīng)商，做好導(dǎo)購員管理工作；21、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的發(fā)稿及商場員工信息欄管理；22、協(xié)助總經(jīng)辦做好有關(guān)工作。3、崗位職責(zé)1）行政部經(jīng)理2）行政主管3）督查【篇三：商場導(dǎo)購員管理制度】商場導(dǎo)購員管理制度一、總則1、為規(guī)范導(dǎo)購員的管理，提高門店服務(wù)質(zhì)量，樹立公司良好的服務(wù)形象，有效促使門店銷售業(yè)績提高，實(shí)現(xiàn)公司、供應(yīng)商、導(dǎo)購員的協(xié)調(diào)和共贏，特制訂本條例。2、公司聘任的導(dǎo)購員到廣州易磬電子商務(wù)有限公司所屬門店從事商品管理及銷售等工作。導(dǎo)購員的勞動(dòng)關(guān)系附屬第三方，工作地點(diǎn)在廣州易磬所負(fù)責(zé)門店，必須服從門店的現(xiàn)場管理。3、導(dǎo)購員是廣州易磬大家庭的重要組員，在管理上規(guī)定和易磬員工一視同仁。4、導(dǎo)購員在公司多個(gè)文化活動(dòng)、合理化建議等重大活動(dòng)中享有同等的參加權(quán)和被獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。二、導(dǎo)購員崗位職責(zé)1、理解公司的經(jīng)營理念，公司文化以及所銷售商品的特點(diǎn)。2、恪守公司規(guī)章、制度；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的工作流程，切實(shí)推行公司的各項(xiàng)經(jīng)營方略，杰出完畢上司交付的各項(xiàng)工作。3、努力完畢公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和銷售指標(biāo)。做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整潔、清潔有序。4、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。保持良好的服務(wù)心態(tài)，發(fā)明舒適的購物環(huán)境，主動(dòng)熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，并協(xié)助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。5、運(yùn)用多個(gè)銷售技巧，營造顧客在賣場的參加氛圍，提高顧客的購置愿望，提高賣場的營業(yè)額。6、通過導(dǎo)購員的服務(wù)，向顧客展示良好的公司形象，提高公司及品牌的出名度。7、嚴(yán)格執(zhí)行公司退換貨制度，主動(dòng)接待和解決顧客的咨詢和投訴，對(duì)自己不能解決的問題要及時(shí)上報(bào)主管。8、及時(shí)妥善解決顧客埋怨，收集顧客對(duì)商品賣場的意見、建議和盼望，并將信息反饋給公司，以協(xié)助公司改善經(jīng)營方略和服務(wù)水平。9、收集競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場等方面信息，完畢有針對(duì)性的市場調(diào)查工作，并將真實(shí)的數(shù)據(jù)和有價(jià)值的信息反饋給公司，為公司的經(jīng)營決策提供參考。10、按照規(guī)定完畢每日、周、月的報(bào)表等填寫工作，做好銷售統(tǒng)計(jì)和定時(shí)盤點(diǎn)庫存，確保商品賬實(shí)相符。11、提高安全防備意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心，確保營業(yè)時(shí)間專柜貨品的安全，嚴(yán)格推行商品防盜搶的職責(zé)。12、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量，每月按公司規(guī)定完畢盤點(diǎn)工作，反映真實(shí)數(shù)據(jù)，并做到帳實(shí)相符。妥善解決商品損、溢，不遺留問題。13、按照商場規(guī)定和規(guī)定，做好互助柜組的輪換班和互助協(xié)調(diào)工作。三、導(dǎo)購員現(xiàn)場行為規(guī)范1、準(zhǔn)時(shí)上下班并考勤，工作中精神飽滿，愉快熱情，不帶情緒上崗。2、工作期間手機(jī)應(yīng)處在振動(dòng)狀態(tài)，不打私人電話，工作時(shí)間接與業(yè)務(wù)電話無關(guān)電話應(yīng)簡要扼要，不解決私人事情。3、遇事須提前請(qǐng)假，病假要提供二級(jí)甲等醫(yī)院有效證明。4、按公司規(guī)定熱情接待顧客，不與顧客爭執(zhí)，遇顧客投訴時(shí)應(yīng)及時(shí)解決,不得遲延或推諉，遇不能及時(shí)解決的投訴應(yīng)及時(shí)上報(bào)或帶到客戶服務(wù)中心。5、上班不得隨意串崗、聚眾聊天、打鬧嬉笑、勾肩搭背、高聲喧嘩。6、恪守職業(yè)道德，尊重別人，員工間互相協(xié)助，互相團(tuán)結(jié)，不得拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁惡意中傷或詆毀別人的行為，不因個(gè)人利益而惡意貶低其它同類商品。7、嚴(yán)禁導(dǎo)購員在商場內(nèi)吵架謾罵、打架斗毆。8、服從管理，恪守公司、商場、部門的各項(xiàng)制度、規(guī)范和流程。9、愛惜公共物品、愛惜柜臺(tái)道具，妥善保管柜臺(tái)商品、物品、票據(jù)，因個(gè)人因素造成物品損壞、丟失，負(fù)責(zé)人必須承當(dāng)對(duì)應(yīng)賠償。10、導(dǎo)購員更換衣服、補(bǔ)妝必須到更衣室或衛(wèi)生間，工作時(shí)間不得吃零食、干私活，不得在工作時(shí)間內(nèi)飲酒，抽煙需到指定抽煙點(diǎn)；嚴(yán)禁在倉庫或小庫內(nèi)抽煙、使用明火。11、員工需要例行節(jié)省，節(jié)水、節(jié)電，下班后應(yīng)及時(shí)檢查、關(guān)閉或切斷本場次的電源。12、員工不得在營業(yè)場合擺放私人物品，賬簿、票據(jù)、紙筆等不得隨意擺放。不亂扔垃圾、紙屑，做好自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全、衛(wèi)生工作。13、做好柜臺(tái)商品的清點(diǎn)、貴重商品要盤點(diǎn)交接?？词睾脠鰞?nèi)寄存物品的箱子抽屜要上鎖。14、遇商場標(biāo)記不清、設(shè)施損壞、地有水漬等可能帶來人體傷害情形，應(yīng)派專人看守，并及時(shí)上報(bào)值班經(jīng)理和物管部門及時(shí)解決。15、現(xiàn)場員工嚴(yán)禁對(duì)顧客問題回答“不懂得”，不清晰時(shí)應(yīng)指導(dǎo)顧客到咨詢臺(tái)，嚴(yán)禁對(duì)顧客指指點(diǎn)點(diǎn)、冷言冷語、挖苦恥笑。16、嚴(yán)禁運(yùn)用職務(wù)之便幫顧客套取公司禮券、贈(zèng)品和現(xiàn)金，嚴(yán)禁以任何理由損害公司形象和利益。四、導(dǎo)購員入職、離職手續(xù)（一）入職條件1、女性，原則上35歲下列，根據(jù)具體狀況能夠放寬政策。2、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷。3、形象:身材勻稱，五官端正，形象氣質(zhì)好，含有親和力。4、技能：含有有關(guān)的商品知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)；普通話流利，能與本地及外地顧客順利溝通，有大型百貨的銷售經(jīng)驗(yàn)。5、操守：品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。6、面試須出具下述證件：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、健康證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件（外地人員須提供暫住證原件及復(fù)印件）、1寸藍(lán)底彩色照片3張（二）導(dǎo)購員入、離職流程：1、入職流程：人力資源行政部收集簡歷，轉(zhuǎn)至銷售部——篩選簡歷，面試合格后——至銷售部填寫《導(dǎo)購員信息記錄表》，主管面試合格后——憑借有主管面試合格簽字的《導(dǎo)購員信息登記》至人力資源行政部核對(duì)個(gè)人信息——領(lǐng)取培訓(xùn)告知——在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加入職培訓(xùn)合格后（特殊狀況由銷售主管簽字后可提前入職，但必須在入職一種月之內(nèi)完畢培訓(xùn)）——至人力資源行政部辦理入職手續(xù)、領(lǐng)取工牌及員工手冊(cè)——至行政部領(lǐng)取工服——上崗2、離職流程：導(dǎo)購員提出離職——至人力資源行政部領(lǐng)取《導(dǎo)購員離職申請(qǐng)表》并填寫——完畢移交事宜并由主管簽字——在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至指定地點(diǎn)辦理離職手續(xù)。辭職必須提前15天提出書面申請(qǐng)，除特殊不可抗力因素造成的，經(jīng)公司總經(jīng)理同意可提前離職外，其它作私自離職解決。導(dǎo)購員離職前須做好交接等辦理有關(guān)手續(xù)。五、薪資原則（一）試用期1、試用期一種月，一種月考核不合格者，延長試用期，但最長不超出三個(gè)月。試用期內(nèi)的工作體現(xiàn)達(dá)不到公司規(guī)定或使用期員工不滿意公司的工作，能夠提前三天告知對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系。2、試用期內(nèi)員工的遲到、早退、曠工以及違反公司規(guī)章制度者，公司有權(quán)做辭退解決。3、