合同范本之總經(jīng)理助理聘用合同

總經(jīng)理助理聘用合同【篇一：總經(jīng)理聘用合同】聘用合同書聘用單位：單位地址：法人代表：受聘人：簽訂日期：年月日聘用合同甲方：有限公司乙方：為實現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人對項目經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方出任有限公司總經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議，并共同信守協(xié)議各項條款。第一條：甲方聘請乙方出任有限公司總經(jīng)理，全面負責該酒店前期籌備策劃、開業(yè)運營工作，其工作績效向董事長及董事會負責。第二條：有限公司的企業(yè)運營實行總經(jīng)理全權(quán)負責制，按董事會的經(jīng)營指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的前期籌備，經(jīng)營管理，安全保障，資產(chǎn)的保值保全；以獲取最大經(jīng)營利潤為經(jīng)營中心；以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責任和權(quán)力。第三條：因甲方投資項目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補休。第四條：甲方聘用乙方工資相關(guān)問題1、甲乙雙方合作為兩個周期。一期為前期籌備工作開始到正式開業(yè)后第四個月起結(jié)束。二期為正式開業(yè)后第四個月起至經(jīng)營運行一年止。2、一期合作甲方需支付乙方稅后工資每月人民幣工資元整。3、二期合同在一期合同結(jié)束前一個月甲乙雙方確定目標營業(yè)額后簽定生效。二期合同為效益管理合同，采用乙方基礎(chǔ)元人民幣工資加保底銷售額度。月末依據(jù)目標營業(yè)額完成情況合理支付乙方工資元人民幣并加付按營業(yè)額超出比例提取百分比比例作為效益工資，乙方完成指標任務(wù)有提成，完不成指標任務(wù)無效益提成。月目標銷售額達到萬元，超出目標銷售額提取銷售額%。月目標銷售額達到萬元，超出目標銷售額提取銷售額%。月目標銷售額達到萬元，超出目標銷售額提取銷售額%。月度銷售指標基礎(chǔ)上每增長壹萬元，乙方累計增加提成點%，乙方最高提成點為%。注：月目標銷售額基數(shù)根據(jù)酒店試運營情況并結(jié)合市場行情調(diào)查后，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議并在二期合同中執(zhí)行。第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方對項目的經(jīng)營管理擁有最終決策權(quán)，甲方如對乙方所提供的管理、方案、建議存在異議應(yīng)通過會議形式參與決策；2、甲方有權(quán)針對乙方的經(jīng)營管理工作監(jiān)督檢查；3、甲方應(yīng)指定一位項目事務(wù)聯(lián)絡(luò)人員以便與乙方及乙方經(jīng)辦人員保持聯(lián)絡(luò)，隨時簽收乙方提供的有關(guān)項目資料；4、甲方應(yīng)為乙方免費提供住宿辦公及基本生活和娛樂用品（包括床、寢具、電視、洗浴設(shè)施等），并提供每日用餐；5、甲方為乙方提供辦公sim卡一張,并每月報銷辦公話費200元整人民幣；6、甲方應(yīng)根據(jù)季度變化為乙方配備工裝；7、甲方應(yīng)與乙方誠實合作，如實提供與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的背景資料，如實陳述有關(guān)的情況和信息；8、如果甲方變更聯(lián)系信息，應(yīng)當及時通知乙方。9、為提高辦工效率及對外經(jīng)營需要，甲方為乙方車輛報銷相關(guān)費用（非辦公除外），其車輛辦公所需費用納入甲方經(jīng)營費用。10、為有效開展營銷業(yè)務(wù)，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財務(wù)要求。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。第四條工作紀律和獎罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚r償責任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前天以書面形式通知甲方。第六條其他事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）身份證：年月日年月日【篇三：副總經(jīng)理聘用合同】副總經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）______________________________________法人代表__________________公司地址：____________________________________________乙方（受聘方）：___________________家庭住址：____________________________________________身份證號：_____________________________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應(yīng)誠信共守。第一條聘用期限1.聘用期限：自2012年月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條聘用崗位1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》）.第三條聘用待遇1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元（含個人所得稅）,試用期滿后月工資標準元（含個人所得稅），年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制）2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條工作紀律和獎懲1.乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。第五條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3.一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條競業(yè)保密1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保；6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；第七條合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、違反本合同第六條的規(guī)定。2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。第八條違反合同的責任1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。2.任何一方違反本合同，