關于天水華天科技股份有限公司的暑期社會實踐

成果形式：實踐報告成果名稱：關于天水華天科技的暑期實踐報告關于天水華天科技股份有限公司的暑期社會實踐實踐目的大學生社會實踐作為高等院校實踐教育的重要組成部分，其真正的目的其實在于，通過參與社會實踐，來彌補學校教育教學工作和自身社會知識的不足，豐富和深化大學生的生活經(jīng)歷與思想政治教育的實踐內(nèi)容，作為青年學生，積極參與到實踐當中，能夠促進我們在理論和實踐相結(jié)合的過程中，增長才能、豐富知識，社會實踐是我們在步入社會之前的重要課堂，有足夠豐富的社會知識，能夠合理高效的完成相關工作，培養(yǎng)這樣的能力，才能使我們?nèi)娉刹?。本次實踐的目的在于提前接觸社會，參與社會工作，了解社會人中的人際交往，從中學習必要的社會知識，為將來畢業(yè)打下堅實的基礎。投身社會實踐，積極面對和努力解決實踐過程遇到的問題，學習如何克服困難，將來能夠在社會中立足，是社會實踐的重要目的。實踐內(nèi)容本次實踐實踐為2019年7月8日至2019年8月16日，于天水華天科技股份有限公司人力資源部，參與為期一個半月暑期實踐活動。我在該部門主要參與了公司員工的人事資料整理以及新員工入司培訓工作。這是我第二次經(jīng)歷社會實踐。對于我們當代大學生生而言，敢于接受挑戰(zhàn)，積極面對困難是我們必須具備的基本素質(zhì)。為了能夠在將來的生活中不落下風，為此，我踏上了社會實踐的道路。想通過自己切實體驗社會實踐，讓自己更進一步了解我們當下的社會環(huán)境，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才能，培養(yǎng)自己鍥而不舍的意志力，更想通過參與本學期的社會實踐，來找出自己的不足以及和同學之間存在的差距，并努力加以改正。在現(xiàn)如今這個飛速發(fā)展的社會，就業(yè)這個話題，對于即將畢業(yè)的我們來說，似乎已經(jīng)成為了一個不得不提及和面對的問題，我們會發(fā)現(xiàn)，在各大招聘會上，各個公司的人事部門在招收新員工的時候總是會提到：有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，可這對于還在校園里面學習的我們來說，我們的履歷幾乎不能夠讓我們馬上找到一份正心如意的工作，因此，為了擴寬自身的知識層面，擴大與當下社會的接觸交流，增加個人在社會中的競爭力，磨練意志，提高自己各方面的能力，以便在以后畢業(yè)后能真真正正的走入社會融入社會，成為全面的人才，具備過硬的專業(yè)知識和動手實踐能力，從而能夠適當下國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中從容地處理各方面遇到的問題。為此，我來到了天水華天科技股份有限公司，開始了我這個假期的社會實踐。所謂實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到參與社會實際當中去，使自己所學的相關專業(yè)知識發(fā)揮作用，只學習卻不參與實踐，那么所學到的就等于沒有。理論知識就應該與實踐相互結(jié)合。這樣才能發(fā)揮出它的價值與作用，另一方面，參與社會實踐可為畢業(yè)以后找工作打好的基礎。通過短短兩個月的時間，在社會中真實的學習到一些在學校里學不到的東西。肯定有事領翻一番體會和感悟。當下中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，在近些年說，可謂是翻天覆地。自從加入了世界經(jīng)濟與貿(mào)易組織以后，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每時每刻，在各個不同的領域都不斷有新的東西涌現(xiàn)，對于中國來說，對于當下大學生來說，我們在擁有了越來越多的施展身手機會的同時，也將會面對更多的挑戰(zhàn)。知識與概念的更新?lián)Q代日新月異，中國的經(jīng)濟越和世界經(jīng)濟相互接軌，對于時下人才的能力要求就會越來越高，因此我們不僅僅要學好學校里所學到的知識，更加要與當下社會接軌，積極參與社會實踐，在實踐中學其他層面的知識，時刻提醒自己不斷地從各方面努力提升，也只有這樣，才能在日益激烈的社會競爭中突出自已，表現(xiàn)自已，找到自己的一番天地。在實踐的這段時間內(nèi)，我在自己的工作崗位上接觸到了各種各樣的人和事，這些都是在學校里無法感受到的，我接觸到的人和事情甚至讓我覺得有些不可思議，但是社會現(xiàn)實就是這樣，在現(xiàn)實的工作崗位中，沒有人會時刻提醒你現(xiàn)在應該干什么，明天做些什么，你必須時刻保持清醒，搞清楚自己的工作與位置，知道做什么，而且要盡自已的努力做到最好。大多數(shù)人只是關心工作的結(jié)果，也并不會關心你，領導只會關心你是否有很好地完成分配給你的工作，在學校，大家都是師生關系，不存在上下級別，在學校里面也只存在學習的氛圍，但是當你真正的走入職場，你就會發(fā)現(xiàn)很多事情都沒有在學校里那么簡單。對于當下的我們來說，無論是在學校學習還是參與社會工作，其中都存在巨大著競爭，我們只有在競爭中就要不斷學習別人，不斷反省自己，取長補短，要不斷學習別人怎樣做人，這樣才有可能提升自己，讓自己進步。相信我們的老師都曾經(jīng)說過，大學是一個小社會，但是在我看來，學校與真實的社會相比，還是有著天差地別的差異的，因為在學校里，不管怎么樣，作為學生還終歸保持著學生的身份。在我所接觸和認識的那些剛剛畢業(yè)的學長學姐時，他們總是對我說，學校的時間是最美好的，一定要好好珍惜，一旦錯過了，就沒有再重來一次的機會了。因此在這一次的社會實踐當中，我的感觸最深的就是，我們在學校里學習到的東西，它涵蓋了多方面的知識，但這始終都只是理論知識，當我們真正步入社會，在實際工作中，可能會遇到很多在書本上沒有學到的東西，遇到很多老師沒有給我們提到的問題，這就需要我們有強大的隨機應變能力，才能夠正確出色的處理好問題，高效快速的完成工作?；叵脒@次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經(jīng)驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。首先，人際交往是一門值得我們一生鉆研的學問，說話方式的不同往往會造成不同的結(jié)果，關鍵就在于，你能否讓對方接受你的觀點。雖然以前沒有參與過相關的社會工作的機會，但在平時的人際交往當中，我還算是能夠處理的游刃有余，這也為我開展社會實踐幫了很大的忙，在高強度的工作交流中，我不會因為基礎的語言交流困難而對我的工作造成困擾。參與工作，保持自信是很重要的。對于我們來說，自信不是麻木的自夸，而是對自身的能力做出的肯定。在心態(tài)上保持健康的狀態(tài)，能夠讓我們更出色的完成工作。雖然我們作為大學生，存在著缺乏社會經(jīng)驗，學歷不足，社會閱歷淺薄等等問題，這些可能會讓我們自己缺乏對自身的信任。其實仔細想一想，并沒有人生下來就是什么都會的，多多請教前輩，虛心學習，保持謙卑，懷著一顆學習的心，這些問題都會被我們一一克服。其次，相關專業(yè)知識的積累也是非常重要的。知識可以武裝人的頭腦，缺乏了知識的武裝，我們就會變得膚淺，變得浮躁，沒有辦法沉淀下來，對于我來說，這次接觸的人力資源部方面的工作，對于大三的我來說很陌生，但是我覺得，要想把人事工作做好，就必須了解這方面的專業(yè)知識，大概了解人事工作中存在的問題，和應該注意的細節(jié)。我相信，事在人為。這是我的第二次暑期社會實踐，在這短短的一個半月的時間里，我學習到了很多，了解到了人力資源部的運營，學習到了如何處理好與同事之間關系，更為重要的是，我了解到了，作為公司來說想要在應屆畢業(yè)生招收什么樣的人才。這位我自己將來的畢業(yè)求職路做了引導。三、實踐過程公司的人力資源部主要是參與到新員工的接收與培訓，人事資料的整理，日常考勤以及員工工資的結(jié)算。每年畢業(yè)季公司都會招收一批大學應屆畢業(yè)生，來公司參與新員工入司培訓，這樣做的目的也是為公司提供新鮮的血液。保證公司員工的質(zhì)量。我的暑期實踐就在天水華天科技的人力資源部，并且在我實踐期間我有幸參與到了2019屆應屆大學畢業(yè)生的入司培訓。2019年7月8日，我在人力資源部部長馬博的帶領下，第一次來到他們部門所在的辦公室，并且辦理了入職手續(xù)。這也標志著我的暑期實踐活動正式開始了，他給我分配了我的辦公區(qū)域，并且給我安排了帶我學習的指導老師。在后面的一個半月里，我充分學習到了關于天水華天科技股份有限公司的相關知識，對于公司的業(yè)務范圍，以及中國封裝測行業(yè)有了大致的了解，同時在人力資源部，我也學習到了很多在員工管理方面的知識。期間我還有參與到員工合同資料的整理工作，以及社會招聘和應屆畢業(yè)大學生的入司培訓工作，了解到了人力資源部門的日常運作。這是我很有參與感，也是我在工作過程當中學習到了與同事，領導之間的交流，在這其中應該注意到的問題。8月10日，我們?nèi)肆Y源部還組織了部門團建。8月16日，我向部門提出了離職申請，并辦理了離職手續(xù)。四、實踐體會一:掙錢的辛苦以前我沒有這樣直觀的感受，但是自從我親身體驗了每天朝九晚五的工作之后，我開始了解到了父母工作與掙錢的艱辛，沒有表面上看起來的那么容易，在背后都有很多不被了解的難處。二：人際關系在這次實踐中,給我感觸最大的一點就是，在你的工作環(huán)境中，擁有好的人際關系是十分重要的，但這并不意味著，我們要為了印造好的人際關系就使用一些小手段，走一些后門，這些并不可取，也并不是長久之計。更重要的是我們要保持謙虛，和善的態(tài)度，無論是在與同事或者是領導的交流中，我們都要注意自己說話的分寸，把握好一個合適的尺度，不能越界。其次，工作是工作，生活是生活，不能將二者混為一談，在生活中我們可以是好朋友，可以在私底下開開玩笑，但是在工作當中，絕對要保持嚴謹與一絲不茍的態(tài)度，因為出現(xiàn)一點點小的失誤，都會造成不可估量的損失，不論是對我們自己還是對公司，大意馬虎的工作態(tài)度都是不可取的。要時刻注意高度集中，努高效地完成分配到自己頭上的工作。三:管理者的管理作為公司的人力資源部門，這里主管了公司大部分的人力資源的調(diào)度，人員的使用與分配，特別是在我實習期間，因為這里是剛剛搬來的公司，所以在很多地方都有待完善，每天都很忙，每一個人都在努力的加班完成當天的工作，作為管理者，作為一個領導，我們不僅要充當一個指揮，更重要的是要參與到員工的工作當中去，去了解和發(fā)現(xiàn)他們對于工作中遇到的問題，為此，在人力資源部，我們每個周二都會召開部門會議，就此來匯總上一個周在工作中遇到的各方面問題，及時解決，及時反饋，努力做到時刻保持前進，不斷糾正工作中的不足，減少失誤，提高效率。四:專業(yè)的重要性雖然在實踐中只是負責比較簡單的員工人事資料的整理，但是這也使我感到了自己的責任，員工考勤關系到每個人這一個月工作的匯總，關系到這個月工資的結(jié)算，把關好他們的考勤，才能準確無誤的把考勤數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，才能為后面結(jié)算工資打好基礎。作為集成電路封裝測試工廠，在封裝測試的每一個環(huán)節(jié)絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命，一旦質(zhì)量出現(xiàn)了一丁點問題，對于客戶來說都可能造成數(shù)以百計的損失，同時也會對公司造成不良影響，客戶至上，質(zhì)量第一，是華天科技所倡導的理念，每一個環(huán)節(jié)雖然簡單，但是做到萬無一失也是非常不容易的，公司每個季度都會定期組織員工的專業(yè)知識培訓，借此契機來提高員工專業(yè)知識，從而提高公司整體的員工水平，每一季度都會涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的新員工和學員，他們都是通過自身或者后天的刻苦學習，才能夠掌握過硬的專業(yè)知識，并且運用到現(xiàn)實的工作當中，取得了很大的成效。封裝測試的九大環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，因為這是環(huán)環(huán)相扣的加工程序，一步錯步步錯，一個環(huán)節(jié)的失誤，造成的可能是一整批產(chǎn)品的報廢，參數(shù)設置的不對可能造成價值