雀巢促銷員項目管理流程

雀巢促銷員工程管理流程Oct.20,2021ManagementTeamFramework城市經(jīng)理督導(dǎo)促銷員HQ:客戶總負(fù)責(zé)人AD/AM/PM培訓(xùn)經(jīng)理HQ:工程負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理/指定負(fù)責(zé)人CCSD/STPsalesDawsonNestle人事專員區(qū)域經(jīng)理所有費(fèi)用及人員的申請必須由區(qū)域經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理指定負(fù)責(zé)人確認(rèn)DawsonContactlist達(dá)生效勞團(tuán)隊人員聯(lián)系方式職位姓名電話郵箱客戶總監(jiān)/項目總負(fù)責(zé)人苗曉ebecca.miao@客戶經(jīng)理張金inxia.zhang@客戶經(jīng)理胡ing.hu@項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)全國項目執(zhí)行）葉志hiyong.ye@北區(qū)區(qū)域經(jīng)理向光uangyao.xiang@南區(qū)區(qū)域經(jīng)理蔡輝uiqing.cai@東區(qū)區(qū)域經(jīng)理譚智hijun.tan@西區(qū)區(qū)域經(jīng)理陳曉obin@中區(qū)區(qū)域經(jīng)理宋an.song@Generalflow申請結(jié)款人員招聘人員培訓(xùn)績效考核簽定合同工資發(fā)放社保購買入職手續(xù)提出招聘申請日常管理人員申請管理流程N(yùn)estle區(qū)域經(jīng)理/指定人負(fù)責(zé)人CCSD/SPTHQDawson區(qū)域經(jīng)理HQ城市經(jīng)理提出申請表格活動開始前10天內(nèi)9天內(nèi)7天內(nèi)6天內(nèi)3天左右2天左右上崗日期提交時間接收匯總并給到區(qū)域經(jīng)理接收并轉(zhuǎn)到Nestle區(qū)域經(jīng)理確認(rèn),CC給達(dá)生與雀巢總部8天內(nèi)確認(rèn)人員申請,并CC給雀巢與達(dá)生總部接收方案,開始人員招聘給予監(jiān)督支持人員培訓(xùn)人員上崗確認(rèn)人員提供指導(dǎo)注：人員招聘流程只針對三級以上城市，對于較偏僻的市區(qū)縣鎮(zhèn)等，以實際情況而定方案外人員申請管理流程表格NestleCCSD/STPHQDawson城市經(jīng)理 HQ區(qū)域經(jīng)理告知新增人員信息，跟進(jìn)新增人員的落實傳達(dá)各市方案人員招聘方案安排溝通相關(guān)進(jìn)店等工作確認(rèn)新增人員數(shù)量各地銷售申請后,由CCSD確認(rèn)確認(rèn)新增人員數(shù)量接收新增人員信息區(qū)域經(jīng)理/指定人負(fù)責(zé)人招聘要求：具有一定的賣場,超市促銷活動的經(jīng)驗，年齡在18-35歲之間的女性；身高在1.55M或以上；五官端正，形象端莊；普通話流利，會當(dāng)?shù)胤窖哉邇?yōu)先；具有良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，能夠服從雀巢正職促銷員/銷售代表/達(dá)生督導(dǎo)的工作安排；工作主動，有高度的責(zé)任心；持有有效食品健康證。招聘人數(shù)：達(dá)生招聘規(guī)那么--招聘實際使用人數(shù)的150%招聘途徑：達(dá)生人力資源庫；人力資源中介招聘廣告招聘培訓(xùn)完成時間:6天內(nèi)負(fù)責(zé)人：達(dá)生城市督導(dǎo)

人員招聘—招聘要求及途徑1人員招聘Promoterrecruit表格人員招聘—招聘流程2達(dá)生負(fù)責(zé)雀巢確認(rèn)長促填寫職位申請表銷售確認(rèn)錄用名單第一輪第二輪由督導(dǎo)進(jìn)行篩選銷售在職位申請表簽字確認(rèn)表格負(fù)責(zé)方人員招聘Promoterrecruitment要點內(nèi)容

負(fù)責(zé)人工具備注表格初級基礎(chǔ)培訓(xùn)1.達(dá)生公司介紹2.雀巢公司介紹3.銷售技巧4.產(chǎn)品知識5.工作職責(zé)達(dá)生負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)資料由雀巢提供新入職PP必須參加的培訓(xùn)每月強(qiáng)化培訓(xùn)1.演練銷售技巧2.工作經(jīng)驗分享交流3.案例分享達(dá)生城市經(jīng)理雀巢銷售培訓(xùn)資料由巢雀與達(dá)生提供固定PP必須參加的培訓(xùn)人員培訓(xùn)—培訓(xùn)內(nèi)容1人員培訓(xùn)Training人員入職—資料提交清單1序號資料名稱備注說明1小一寸彩色近照（4張）原件第一次提交2身份證（如第二代身份證的須復(fù)印正面和背面）復(fù)印件第一次提交3入職面試填寫附件一《職位申請單》第一次提交4《保密承諾書》第一次提交5《員工個人情況報告書》（交督導(dǎo)處保存）第一次提交6計生證/獨生子女證（已婚者）復(fù)印件可后補(bǔ)7結(jié)婚證(已婚者)復(fù)印件可后補(bǔ)8暫住證（非招收地常住居民）若沒有，可以不交復(fù)印件可后補(bǔ)9戶口本復(fù)印件（復(fù)印首頁和本人頁）復(fù)印件可后補(bǔ)10區(qū)級以上醫(yī)院或市級以上防疫部門驗發(fā)的健康證/體檢表/食品健康證原件必須提供人事管理HRmanagement達(dá)生每月20日前交〔上月19日--當(dāng)月18日〕?入離職匯總表?，確認(rèn)社保所買地及購置基數(shù)每月24日前整理好次月員工?增減員表?接收次月?增減員表?參保、停保非戶籍購置地養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移已在戶籍地購置社保的員工請戶籍地社保局開具?接收函?、身份證復(fù)印件、委托書社保中心辦理郵寄資料有誤資料無誤達(dá)生/雀巢達(dá)生人事專員社保局Promoter社保管理SocialInsurance接收并下達(dá)目標(biāo)銷量目標(biāo)分解銷量目標(biāo)到門店日常管理：催促并鼓勵促銷員完成銷量目標(biāo)/上崗情況/工作表現(xiàn)競爭對手信息收集制定所轄城市店鋪的目標(biāo)銷量確定目標(biāo)銷量監(jiān)督代理商的日常管理組織月/周例會所在城市列席月/周例會月/周例會,回憶銷量達(dá)成情況，制訂下一步的改進(jìn)方案NestleCCSD/STPHQDawson城市經(jīng)理HQ區(qū)域經(jīng)理表格監(jiān)督執(zhí)行網(wǎng)的日常管理執(zhí)行流程ExecutionProcess周報提交區(qū)域經(jīng)理/指定人負(fù)責(zé)人薪資發(fā)放流程Payrollprocess整理促銷員出勤及表現(xiàn)評分表及銷量報表以便做工資表下月初6天內(nèi)8天內(nèi)11天內(nèi)14天內(nèi)15天左右20天左右30天后提交時間表格NestleCCSD/STPHQDawson城市經(jīng)理 HQ區(qū)域經(jīng)理確認(rèn)出勤及表現(xiàn)制作所負(fù)責(zé)地區(qū)TP的工資表工資表匯總抽查核對開始發(fā)放確認(rèn)工資發(fā)放情況及每城市20%的抽查率協(xié)助跟進(jìn)收款工作提交結(jié)算憑證申請付款抽查區(qū)域經(jīng)理/指定人負(fù)責(zé)人代墊費(fèi)用申請管理流程各地銷售申請后,由CCSD確認(rèn)接收代墊申請申請代墊費(fèi)用支付代墊費(fèi)用，并分區(qū)域匯總向區(qū)域申請結(jié)款,加收總費(fèi)用10%效勞費(fèi)與5.63%的稅費(fèi)區(qū)域付款表格NestleCCSD/STPHQDawson城市經(jīng)理 HQ區(qū)域經(jīng)理總部備案抄送區(qū)域備案協(xié)助跟進(jìn)收款工作區(qū)域經(jīng)理/指定人負(fù)責(zé)人結(jié)算流程Paymentprocess表格NestleCCSD/STPHQDawson城市經(jīng)理