2023中國數(shù)字人才發(fā)展報告

1數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代開啟人才新篇章2數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析3數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析4數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展建議01數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代開啟人才新篇章數(shù)字人才數(shù)字人才數(shù)字管理人才關(guān)職能。數(shù)字人才內(nèi)涵與構(gòu)成數(shù)字應(yīng)用人才數(shù)字應(yīng)用人才數(shù)字技術(shù)人才政策環(huán)境｜政策環(huán)境｜中央及地方積極出臺數(shù)字人才培養(yǎng)政策發(fā)布時間發(fā)布單位及政策名稱主要內(nèi)容《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》政策環(huán)境｜政策環(huán)境｜中央及地方積極出臺數(shù)字人才培養(yǎng)政策字人才領(lǐng)軍隊伍。發(fā)布單位及政策名稱上海市人民政府辦公廳《上海市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》落實(shí)本市集成電路和軟件產(chǎn)業(yè)研發(fā)設(shè)計人員獎勵政策，支持和鼓勵基礎(chǔ)軟件、工業(yè)軟件、新型技術(shù)軟件、信息安全軟件等企業(yè)研發(fā)設(shè)計人員在滬發(fā)展。用好應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)生進(jìn)滬就業(yè)以及外籍人才永久居留等相關(guān)便利服務(wù)政策，加大力度引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍和青年人才。依托“基礎(chǔ)研究特區(qū)”試點(diǎn)，進(jìn)行穩(wěn)定集中科研支持，在高校和科研院所培育一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀人才團(tuán)隊。安徽省人民政府辦公廳《加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)行動方案（2022―2024年）》積極吸引國內(nèi)知名數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀服務(wù)商來皖落地、合作，引入一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的高端人才。全面提升數(shù)字素養(yǎng)。支持高等學(xué)校、職業(yè)院校加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所共建實(shí)驗室、研究中心和實(shí)訓(xùn)基地。每年組織開展面向1萬名專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)高級管理人員的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)。山東省人民政府《山東省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動方案（2022-2025年）》強(qiáng)化人才支撐。聚焦制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，優(yōu)化提升“揭榜掛帥”核心技術(shù)攻關(guān)機(jī)制。支持用人單位依托國家、省級重點(diǎn)人才工程加快聚集數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域高層次人才。加速推動數(shù)字化領(lǐng)域公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，建立健全常態(tài)化、專業(yè)化人才培訓(xùn)機(jī)制，提升數(shù)字化專業(yè)人才技能素質(zhì)。江西省工業(yè)和信息化廳《江西省推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2023—2025年）》健全人才支撐體系。鼓勵各地市制定大數(shù)據(jù)人才專項政策。鼓勵省內(nèi)高校優(yōu)化大數(shù)據(jù)學(xué)科設(shè)置，深入推進(jìn)“新工科”建設(shè)，加大相關(guān)專業(yè)建設(shè)力度，引導(dǎo)創(chuàng)建省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院（大數(shù)據(jù)鼓勵有條件的企業(yè)建立大數(shù)據(jù)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)一批我省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。加大大數(shù)據(jù)尖端人才引進(jìn)力度，鼓勵海外跨行業(yè)、復(fù)合型高端人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企事業(yè)單位采取掛職兼職、技術(shù)咨詢、周末工程師、特崗特聘等方式引進(jìn)急需緊缺高層次人才。北京人社局《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，大力實(shí)施首都專業(yè)技術(shù)人才“登攀”計劃，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，培養(yǎng)一定數(shù)量的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)軍人才，每年培養(yǎng)具有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)技能人才1萬人，不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)字素養(yǎng)和技能提升，為加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的人才支撐。02發(fā)展特征｜數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代催生新的就業(yè)市場02發(fā)展特征｜數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代催生新的就業(yè)市場2021年11月，首家數(shù)字人才市場成立2022年9月，2022年9月，職業(yè)分類大典中首次標(biāo)注了數(shù)字職業(yè)本次國家職業(yè)分類大典中首次標(biāo)注了數(shù)字職業(yè)，共標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè)，占新突破了單一線性關(guān)系重構(gòu)了工作價值觀念?傳統(tǒng)的就業(yè)模式按照固定的崗位突破了單一線性關(guān)系重構(gòu)了工作價值觀念?傳統(tǒng)的就業(yè)模式按照固定的崗位和職責(zé)來劃分的，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展使工作崗位變得更加多樣化和靈活化，就業(yè)者可根據(jù)個人興趣和能力選擇不同的工作內(nèi)容和形式。多元化的就業(yè)方式滿足了從業(yè)者的個性化需求，提供了更多機(jī)會以發(fā)展技能和專長。?數(shù)字化背后是創(chuàng)新驅(qū)動，是對創(chuàng)新能力的呼喚。隨著云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)的加速更新迭代，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為發(fā)展趨勢的變革浪潮加速演進(jìn)，創(chuàng)新成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的競爭優(yōu)勢。發(fā)展特征｜數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代加速就業(yè)變革打破了物理時空的限制打破了物理時空的限制??數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺形成的新就業(yè)形態(tài)，具強(qiáng)等特征。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺和在線協(xié)作工具，就業(yè)者不再受限于物理時空，提高了工作效率，提供了更多的自由選擇空間。數(shù)字人才供給結(jié)構(gòu)不平衡數(shù)字人才供給結(jié)構(gòu)不平衡較少。02數(shù)字人才供給不足，交叉領(lǐng)域復(fù)合型人才存較大缺口問題與挑戰(zhàn)｜數(shù)字人才供給結(jié)構(gòu)不平衡，人才缺口放大問題與挑戰(zhàn)｜問題與挑戰(zhàn)｜數(shù)字人才需求區(qū)域分布不均，人才流動集中于區(qū)域內(nèi)區(qū)域分布不均，區(qū)域分布不均，華東地區(qū)集聚效應(yīng)明顯崗位需求規(guī)模與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高度相關(guān)，總體分布上看﹐崗位數(shù)呈現(xiàn)東中西部逐步減少的特征，東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位需求量較大。0404人才主要在區(qū)域內(nèi)流動數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展一方面降低就業(yè)的信息交易成本，促進(jìn)了跨地區(qū)人員招聘渠道的通暢，促進(jìn)了人才就業(yè)的跨地區(qū)流動;另一方面，共享經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展催生出大量無需本地化就業(yè)的新型靈活就業(yè)形式，極大拓展了企業(yè)招聘區(qū)域范圍。華東、華南數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才流動活躍。1數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代開啟人才新篇章2數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析3數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析4數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展建議02數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析2.1數(shù)字人才按行業(yè)分析供給端｜近年數(shù)字人才各行業(yè)無明顯增幅，供給端｜近年數(shù)字人才各行業(yè)無明顯增幅，人才主要集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保保廣告/傳媒/文組織/其他易/零售戲?qū)Ψ€(wěn)定。供給端｜北京數(shù)字人才在科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)行業(yè)比例逐年增加供給端｜北京數(shù)字人才在科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)行業(yè)比例逐年增加保戲保戲易/零售組織/其他廣告/傳媒/文業(yè)數(shù)字人才比例逐年增加。供給端｜上海互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)供給端｜上?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)數(shù)字人才比例呈下降趨勢易/零售易/零售保廣告/傳媒/文組織/其他戲供給端｜深圳數(shù)字人才主要集中在高科技領(lǐng)域供給端｜深圳數(shù)字人才主要集中在高科技領(lǐng)域保戲保戲易/零售廣告/傳媒/文組織/其他 供給端｜廣州數(shù)字人才在消費(fèi)品、科研技術(shù)/商務(wù)管理行業(yè)比例有所增加戲戲易/零售廣告/傳媒/文組織/其他保人才比例相對穩(wěn)定。需求端｜互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求最旺盛，需求端｜互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求最旺盛，新興行業(yè)人才需求明顯增加電子/通信/電子/通信/廣告/傳媒/交通/物流/組織/其他人才需求在逐年增加。需求端｜上海新興行業(yè)數(shù)字人才招聘需求呈上升趨勢需求端｜上海新興行業(yè)數(shù)字人才招聘需求呈上升趨勢保戲保戲易/零售廣告/傳媒/文組織/其他需求端｜北京數(shù)字人才需求增長較快的有電子/通信/半導(dǎo)體、汽車等新興行業(yè)需求端｜北京數(shù)字人才需求增長較快的有電子/通信/半導(dǎo)體、汽車等新興行業(yè)廣告/傳媒/文廣告/傳媒/文易/零售保組織/其他行業(yè)。需求端｜需求端｜深圳高科技領(lǐng)域人才需求增長明顯，金融行業(yè)需求呈下降趨勢戲戲易/零售保組織/其他廣告/傳媒/文需求端｜杭州數(shù)字人才需求集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求端｜杭州數(shù)字人才需求集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)戲戲易/零售組織/其他廣告/傳媒/文保2.22.202數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析02數(shù)字人才按區(qū)域分析供給端｜華東地區(qū)聚集效應(yīng)顯著，人才呈逐年增長態(tài)勢5.00%0.00%需求端需求端｜華東人才需求最旺盛，2022年上海需求超越北京城市流動｜人才主要在區(qū)域內(nèi)流動，北上深人才流動活躍華東地區(qū)華南地區(qū)華北地區(qū)西南地區(qū)華中地區(qū)東北地區(qū)西北地區(qū)港澳臺地區(qū)華東地區(qū)華南地區(qū)華北地區(qū)西南地區(qū)華中地區(qū)東北地區(qū)西北地區(qū)港澳臺地區(qū)2.32.302數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析02數(shù)字人才按職能分析供給端｜國內(nèi)人才職能以技術(shù)崗位為主，海外人才產(chǎn)品、運(yùn)營居多供給端｜國內(nèi)人才職能以技術(shù)崗位為主，海外人才產(chǎn)品、運(yùn)營居多師師程師運(yùn)營程師運(yùn)營析師營監(jiān)6.55%營理營員供給端｜產(chǎn)品經(jīng)理市場人才最多，運(yùn)營類崗位人才有減少趨勢數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師8.00%6.00%4.00%2.00%運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營專員產(chǎn)品運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理運(yùn)維工程師WEB前端開發(fā)2.15%測試工程師技術(shù)/研技術(shù)/研排在第二到第四。供給端｜深圳WEB前端開發(fā)、廣州新媒體運(yùn)營人才比例上升明顯技術(shù)/研技術(shù)/研技術(shù)/研運(yùn)營技術(shù)/研運(yùn)營析師營7.60%監(jiān)員理程師深圳和廣州數(shù)字人才TOP3的職能是產(chǎn)品經(jīng)理、JAVA和運(yùn)營經(jīng)理/主管。產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理/主管、運(yùn)營專員等人才近四年呈下降趨勢。需求端｜技術(shù)崗位人才需求有較明顯增長需求端｜技術(shù)崗位人才需求有較明顯增長需求端｜上海北京熱招技術(shù)類職位，需求端｜上海北京熱招技術(shù)類職位，C++人才需求近四年增長比例幅度大師師需求端｜深圳杭州算法工程師、嵌入軟件開發(fā)等職能市場人才競爭激烈?guī)?.42.402數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析02數(shù)字人才畫像分析5.00%供給端｜青年人才聚集度高，成熟人才吸納能力逐漸增強(qiáng)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才占比逐年下降，30歲以上的人才逐年在增加，隨著行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對人才專業(yè)要求越來越高，行業(yè)對成熟的人才吸納能力逐漸增加。供給端｜人才工齡較分散，流入行業(yè)人才10年以上工齡逐年增加供給端｜人才以本科為主，2021年碩博人才比例大幅增加供給端｜人才以本科為主，2021年碩博人才比例大幅增加0.00%0.00% 供給端｜供給端｜科技院校人才占比高，專業(yè)來源較為穩(wěn)定學(xué)校名稱學(xué)校名稱學(xué)校名稱學(xué)校名稱電子科技大學(xué)電子科技大學(xué)電子科技大學(xué)電子科技大學(xué)華中科技大學(xué)華中科技大學(xué)華中科技大學(xué)華中科技大學(xué)北京大學(xué)上海交通大學(xué)上海交通大學(xué)西安電子科技大學(xué)上海交通大學(xué)西安電子科技大學(xué)西安電子科技大學(xué)上海交通大學(xué)西安電子科技大學(xué)吉林大學(xué)武漢理工大學(xué)武漢理工大學(xué)吉林大學(xué)武漢理工大學(xué)吉林大學(xué)吉林大學(xué)北京郵電大學(xué)北京郵電大學(xué)北京大學(xué)華南理工大學(xué)北京航空航天大學(xué)北京大學(xué)華南理工大學(xué)廣東工業(yè)大學(xué)武漢理工大學(xué)北京航空航天大學(xué)武漢大學(xué)上海大學(xué)武漢大學(xué)武漢大學(xué)上海大學(xué)東北大學(xué)專業(yè)名稱專業(yè)名稱專業(yè)名稱專業(yè)名稱計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)軟件工程軟件工程軟件工程軟件工程電子信息工程電子信息工程電子信息工程電子信息工程工商管理工商管理工商管理工商管理通信工程電氣工程及其自動化電氣工程及其自動化電氣工程及其自動化電氣工程及其自動化通信工程通信工程通信工程計算機(jī)應(yīng)用電子商務(wù)電子商務(wù)電子商務(wù)電子商務(wù)計算機(jī)應(yīng)用市場營銷市場營銷機(jī)械設(shè)計制造及其自動化市場營銷機(jī)械設(shè)計制造及其自動化機(jī)械設(shè)計制造及其自動化需求端｜需求端｜100-499規(guī)模企業(yè)活力逐漸凸顯，企業(yè)招聘需求旺盛 需求端｜兩端工齡需求上升，本科以上學(xué)歷更熱招02數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析2.5數(shù)字人才薪酬情況分析保易/零售組織/其他戲行業(yè)薪酬｜金融行業(yè)數(shù)字人才年薪優(yōu)勢最突出 城市薪酬｜各城市年薪逐步升高，寧德漲幅最高 2.62.602數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析02數(shù)字人才緊缺度情況分析33緊缺度｜數(shù)字人才緊缺指數(shù)高于全行業(yè)，人才供不應(yīng)求找工作相對容易）區(qū)域緊缺度｜華南、華東、西北數(shù)字人才最緊缺區(qū)域緊缺度｜華南、華東、西北數(shù)字人才最緊缺華南地區(qū)華中地區(qū)難得到緩解。行業(yè)緊缺度｜2022年金融行業(yè)緊缺度｜2022年金融、房地產(chǎn)、生活服務(wù)人才溢出明顯43210組織/其他戲組織/其他戲保易/零售2職能緊缺度｜職能緊缺度｜技術(shù)崗緊缺指數(shù)最高，半導(dǎo)體芯片職能緊缺程度高表近4年數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)職能緊缺度TOP10驅(qū)動開發(fā)游戲開發(fā)工程師驅(qū)動開發(fā)嵌入式軟件開發(fā)WEB前端開發(fā)數(shù)字前端工程師單片機(jī)工程師FPGA工程師WEB前端開發(fā)模擬芯片設(shè)計工程師集成電路IC設(shè)計/應(yīng)用工程師WEB前端開發(fā)數(shù)字前端工程師算法工程師移動開發(fā)工程師嵌入式硬件開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)圖像算法FPGA工程師8SEOFPGA工程師音視頻/圖形開發(fā)音視頻/圖形開發(fā)嵌入式軟件開發(fā)音視頻/圖形開發(fā)1數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代開啟人才新篇章2數(shù)字人才從業(yè)現(xiàn)狀分析3數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析4數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展建議03數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析033.1數(shù)字人才的社會培養(yǎng)現(xiàn)狀構(gòu)建數(shù)字人才平臺數(shù)字人才的社會培養(yǎng)構(gòu)建數(shù)字人才平臺數(shù)字人才的社會培養(yǎng)在長三角、珠三角、京津冀等數(shù)人力資源和社會保障部等六部門聯(lián)合發(fā)布的字經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行區(qū)域，利用其產(chǎn)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》，技能等級證書、職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)優(yōu)勢與科研院所資源，建設(shè)國明確了數(shù)字技術(shù)技能十大技術(shù)領(lǐng)域，提出在專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)教學(xué)家級數(shù)字技術(shù)人才市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以及人力資源集訓(xùn)更新工程，開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，這有利于院校及時將新技術(shù)、新工藝、和服務(wù)集散基地，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)并制定了具體的實(shí)施辦法。新規(guī)范、新要求融入人才培養(yǎng)過程，型人才的集聚培養(yǎng)和高效供給。由人力資源和社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門組織制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教程，實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價，提升從業(yè)人員數(shù)字技術(shù)水平，計劃每年培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。更將倒逼院校主動適應(yīng)科技發(fā)展新趨勢和就業(yè)市場新需求，不斷深化“三教”改革，提高職業(yè)教育應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的能力。03數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析3.2數(shù)字人才的企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)狀數(shù)字人才的企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字人才的企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字人才團(tuán)隊氛圍。03面向社會搭建數(shù)字企業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)平臺術(shù)技能學(xué)習(xí)的樞紐平臺。03數(shù)字人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析3.3數(shù)字人才的高校培養(yǎng)現(xiàn)狀對標(biāo)數(shù)字人才構(gòu)建培養(yǎng)體系對標(biāo)數(shù)字人才構(gòu)建培養(yǎng)體系的新工科專業(yè)的建設(shè)和以企業(yè)數(shù)字化管理為代表新文科專業(yè)建設(shè)。從專業(yè)名稱可見，新工科專業(yè)的人才培養(yǎng)定位與專業(yè)數(shù)字人才的職業(yè)面向相匹配。數(shù)字人才職業(yè)面向術(shù)工程師、語音識別工程師、人工智能數(shù)據(jù)職業(yè)院校開展專業(yè)數(shù)字化改造升級職業(yè)院校開展專業(yè)數(shù)字化改造升級l2021年3月，《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021）》是為貫徹《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，加強(qiáng)職業(yè)教育國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，落實(shí)職業(yè)教育專業(yè)動態(tài)更新要求，推動專業(yè)升級和數(shù)字化改造而制定的職業(yè)教育專業(yè)目錄。l專業(yè)目錄調(diào)整伴隨工業(yè)信息化、智能化轉(zhuǎn)型，中國職業(yè)教育緊盯數(shù)字技術(shù)前沿，加快專業(yè)升級改造，布局一批新興專業(yè)，提升數(shù)字技能人才培養(yǎng)能力。大力改造提升傳統(tǒng)專業(yè)，從專業(yè)名稱到專業(yè)內(nèi)涵全面推進(jìn)數(shù)字化，使人才培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)變革。l優(yōu)化和加強(qiáng)5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)設(shè)置，重點(diǎn)打造面向新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用等高水平專業(yè)群，擴(kuò)大數(shù)字技能人才供給。開發(fā)設(shè)計大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、云計算平臺運(yùn)維與開發(fā)等職業(yè)技能等級證書，并融入職業(yè)院校人才培養(yǎng)全過程，與華為、騰訊等數(shù)字經(jīng)濟(jì)頭部企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)培訓(xùn)大批數(shù)字化技術(shù)技能人才，服務(wù)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。