紡織廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

紡織廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度1目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)法律、法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內(nèi)所有部門、從業(yè)人員。3職責(zé)3.1總經(jīng)理對(duì)考核情況進(jìn)行審核。3.2安全科對(duì)各單位/車間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)情況進(jìn)行考核。3.3財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)。4法律法規(guī)依據(jù)4.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（主席令第70號(hào)）4.2《省安全生產(chǎn)條例》4.3《進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》（國(guó)發(fā)[2004]2號(hào)）獎(jiǎng)勵(lì)：5考核標(biāo)準(zhǔn)1每年年初，由總經(jīng)理代表公司與各單位簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，各單位再與本單位組織和人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，確保人人都有自己的安全目標(biāo)和職責(zé)。2考核內(nèi)容分為安全目標(biāo)完成情況和安全責(zé)任履行情況，具體內(nèi)容詳見每年簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書。3安全目標(biāo)的考核發(fā)生生產(chǎn)安全事故（包括未遂事故）時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行考核。1）工傷事故的考核（1）發(fā)生不休傷害事故或非等級(jí)工傷的輕傷事故，且事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于上年市平工資（月）的，對(duì)事故單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的50%罰款。（2）發(fā)生輕傷事故，且事故經(jīng)濟(jì)損失超過上年市平工資（月）的，對(duì)事故部門按直接經(jīng)濟(jì)損失的40%罰款。2）發(fā)生設(shè)備、設(shè)施或未遂安全事故（1）發(fā)生設(shè)備、設(shè)施或未遂安全事故，未造成直接經(jīng)濟(jì)損失但已影響生產(chǎn)的，對(duì)事故部門罰款100～500元。（2）發(fā)生設(shè)備、設(shè)施或未遂安全事故，造成了直接經(jīng)濟(jì)損失并影響了生產(chǎn)，則對(duì)事故部門罰款500元加直接經(jīng)濟(jì)損失的5%。3）其他安全目標(biāo)的考核因其他原因未完成安全目標(biāo)的，一律扣發(fā)年度安全獎(jiǎng)。4．安全責(zé)任的考核1）安全科組織定期安全檢查，落實(shí)安全責(zé)任制。2）根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問題誰(shuí)承擔(dān)”的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，不僅在經(jīng)濟(jì)上和行政上對(duì)責(zé)任人給予處罰，涉及到刑事責(zé)任的，依法追究刑事責(zé)任。5.考核頻次和方法1）安全科按照上述考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位安全生產(chǎn)情況每年進(jìn)行一次考核，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，并建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲臺(tái)帳。2）發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，當(dāng)月進(jìn)行考核、懲罰。3）安全科進(jìn)行考核后，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后，由財(cái)務(wù)科具體落實(shí)獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)。4）考核要求對(duì)部門、員工工作的評(píng)價(jià)采取客觀公正的原則，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工。6.獎(jiǎng)懲內(nèi)容1）完成年度安全目標(biāo)，分別給予單位和負(fù)責(zé)人各100元獎(jiǎng)勵(lì)，未完成，則扣罰100元。2）認(rèn)真履行單位和個(gè)人安全職責(zé)，分別給予負(fù)責(zé)人和個(gè)人各50元獎(jiǎng)勵(lì)，未完成，則扣罰50元。最后由安全科統(tǒng)一報(bào)總經(jīng)理審批后，實(shí)施獎(jiǎng)懲。3