XX中等職業(yè)學(xué)校XX年公開招聘工作人員方案

組織實(shí)施。學(xué)校成立以校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，人事科、監(jiān)督辦和相關(guān)部門(教研室)負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：6.年齡不超過(guò)X歲(X年1月1日后出生);本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢和考察、(一)公布招聘信息(二)報(bào)名和資格審查效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報(bào)考人員不重新考試網(wǎng)(Xn),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,按系統(tǒng)提示打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用(三)考試筆試為閉卷考試，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿分均為100分。筆試每科滿分均為100分，筆試總成績(jī)?yōu)閱慰瞥煽?jī)之和×50%。筆試成績(jī)占總成績(jī)比例為50%。選，最后一名成績(jī)并列的共同進(jìn)入面試。面試前，參加面試人員需持本人面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考，形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。面試滿分為100分，面試內(nèi)容另行通知。面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚫黜?xiàng)目成績(jī)之和×50%。面試形式及時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試期間，未按規(guī)定時(shí)間到考試總成績(jī)滿分為100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%(考試總成績(jī)保留兩位小數(shù))?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)考試總成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，確定等次。我校將在學(xué)校網(wǎng)(四)體檢及考察體檢工作由我校人事部門組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。(五)擬聘用人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后保障局網(wǎng)站和XX中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。(六)聘用檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)X(XX中等職業(yè)學(xué)校人事科)X(XX中等職業(yè)學(xué)校監(jiān)察督導(dǎo)辦公室)X(XX人社局人事處)X(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處)1.XX市直事業(yè)單位XX年