2024年員工勞動合同電子版（四篇）

第2頁共2頁2024年員工勞動合同電子版甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____一、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為____月整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理。三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。甲方：乙方：____年____月____日2024年員工勞動合同電子版（二）勞動合同甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人（負(fù)責(zé)人）：【法定代表人姓名】證件號碼：【法定代表人身份證號碼】乙方（雇員）：【雇員姓名】地址：【雇員地址】證件號碼：【雇員身份證號碼】鑒于甲乙雙方愿意遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，建立和諧的勞動關(guān)系，特訂立本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同自【日期】起，至【日期】終止。共計【合同期限】年。第二條工作地點乙方的工作地點為【公司地址】，具體工作地點根據(jù)甲方的需要可能有變動。第三條工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為【具體工作職責(zé)】。第四條工作時間1.乙方每日的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。2.乙方需要按照甲方的工作安排進行加班工作，甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。第五條薪酬待遇1.乙方每月基本工資為【基本工資金額】元。2.乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效評估結(jié)果確定，具體績效評估標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況決定。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條保密義務(wù)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息有保密義務(wù)，不得泄露或向他人透露。一旦違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間要求解除勞動合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】提前通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。第八條解除勞動合同1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和崗位職責(zé)；b.不按照甲方的要求履行工作職責(zé)；c.嚴(yán)重失職或造成重大損失；d.因身體或其他原因無法繼續(xù)工作；e.其他違反國家法律法規(guī)的行為。2.解除勞動合同，甲方在符合國家法律法規(guī)的前提下，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決乙方因勞動合同引發(fā)的與甲方的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法提請勞動爭議仲裁委員會進行調(diào)解、仲裁。第十條其他約定1.對于勞動合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，簽訂補充協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。3.本合同自甲方和乙方簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動合同電子版（三）勞動合同合同編號：2024-XXX-XXXXX甲方（雇主）信息：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）信息：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘請乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿、互利、平等的原則，達成以下協(xié)議，共同遵守和履行。第一條簽約時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。雙方可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一個月。續(xù)簽合同需提前30日通知對方。第二條工作職責(zé)1.乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為：________________。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方需服從甲方公司的管理，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，不得偷懶、缺勤或遲到早退。4.乙方需保守甲方公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給外部人員。第三條工作時間和地點1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方注冊地址。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)將乙方派往其他地點工作，乙方應(yīng)服從調(diào)動。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣XXX元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方享受帶薪休假、節(jié)假日福利等。4.乙方如出現(xiàn)公休日加班或節(jié)假日工作，甲方將按照國家相關(guān)法律規(guī)定支付加班工資或額外福利。第五條試用期1.乙方入職后，試用期為三個月。試用期內(nèi)，乙方享受的工資和福利待遇與正式員工相同。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。乙方如自愿離職，需提前30日書面通知甲方。第六條終止合同1.如果本合同期滿，甲方和乙方達成一致，并終止本合同。2.如甲方或乙方有以下情況之一，對方有權(quán)單方面解除本合同：a)違反國家法律法規(guī)的；b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)工作能力不符合公司要求，連續(xù)多次工作不合格的；d)其他嚴(yán)重違反合同約定的。第七條保密條款1.乙方在工作期間或合同終止后均需保密甲方公司的商業(yè)秘密和個人信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。第八條爭議解決本合同的解釋和爭議均適用中華人民共和國相關(guān)法律條款。如雙方就本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自生效日起，乙方無權(quán)更改或撤銷，甲方需按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。甲方（雇主）簽署：乙方（雇員）簽署：日期：日期：2024年員工勞動合同電子版（四）_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行