協(xié)管員月個人總結6篇

第第頁協(xié)管員月個人總結6篇協(xié)管員月個人總結篇1一年來，我嚴格要求自身，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的率領下團結全隊發(fā)揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神；堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務實作風，堅決信心，迎接挑戰(zhàn)，堅固結實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成績，全面的完成了領導調(diào)配的各項工作任務。一、加強了學習、變動了思想無論是在市容管理或規(guī)劃建設監(jiān)管工作中，盡管我所扮演的角色快速的變動著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不絕充電學習，查遺補漏，在鞏固自身一線執(zhí)法本領和執(zhí)法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不絕學習進取，不絕變動思想觀念。城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正認得態(tài)度的同時，不絕地加強了對理論知識的學習，通過自學、業(yè)務培訓等多種方法不絕地樹立文明執(zhí)法，服務為民思想，不絕地提高自身的道德修養(yǎng)。本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的啟程點，邊學習邊總結邊提高。并把自身的思想認得與實際的管理工作結合起來，工作中各處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民，城管服務為人民”。二、重視實效、認真履行了職責，全力推動“雙創(chuàng)”工作1、切實做好市容管理工作，建立長效管理機制自動響應大隊部號召，自動參加城市市容環(huán)境綜合整治和夜間執(zhí)法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，依據(jù)轄區(qū)特點，人員特點，工作要求，漸漸實現(xiàn)劃分合理化，人員搭配效能化，協(xié)調(diào)搭配快捷化，檢查考核常?；岣吡丝h城區(qū)市容管理的工作效率，擴大了城市管理的掩蓋面。通過實施分級化管理，營造了轄區(qū)市容較為乾凈有序的城市市容環(huán)境目標。2、切實抓好群眾反映猛烈，領導關注和創(chuàng)建熱點，重點和難點工作遏制露天燒烤，道路餐桌和道路市場。針對露天燒烤，道路餐桌和道路市場嚴重污染環(huán)境，影響交通和居民正常生活，且容易反彈，整治難度打的特點，通過先期發(fā)布公告，采取嚴防死守，逐個擊破的方法，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。規(guī)范戶外廣告店招店牌。依據(jù)創(chuàng)建任務要求，對轄區(qū)內(nèi)的.不規(guī)范店招店牌，立式燈箱進行統(tǒng)一的更換和拆除。對短時間未使用的店鋪作公益廣告宣傳，加強了對橫幅的設置管理，通過應用語音告知系統(tǒng)，抓現(xiàn)行，有獎舉報等措施，亦有效整治了“城市牛皮癬”三亂現(xiàn)象。三、捉住機遇，切實加強隊伍建設偏重在提高隊伍素養(yǎng)上下功夫，做到了“四個重視”。第一，重視隊伍內(nèi)部管理，依照“培訓有制度、執(zhí)法有機制、過程有監(jiān)督”的管理運行目標。第二，重視抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓常常性的管理工作，做到抓常常、常常抓，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。第三，重視思想教育，變動工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際，我們重視打牢隊員的思想基礎，培養(yǎng)隊員酷愛本職工作、受苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，加強責任感、自負感。協(xié)管員月個人總結篇2眨眼間，任職交通協(xié)管員工作已有半年?；厥?0xx年的工作歷程，我經(jīng)過了很多沒有接觸的事物和事情，也在實際的工作中，學習到了人與人之間的溝通和溝通。這段時間里，在部門領導的率領下取得了一些成績，實在工作匯報如下：1：強化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好交通協(xié)管員的工作，我堅持嚴格要求自身，重視以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認得自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身講提高。經(jīng)過半年的學習和磨練，我在崗位上能嚴格依照交通協(xié)管員的水平來衡量自身，遵守各項規(guī)章制度，履行好交通協(xié)管員的各項職責。細心學習他人優(yōu)點，改掉自身不足，在不絕工作和探究中使自身在工作水平上有所提高。2：交通協(xié)管員工作職責，交通協(xié)管員在領導引導下可以承當以下工作：我的緊要工作是案件歸檔和證件和各大隊案件的管理。我要做到嚴于律已，不絕加強作風建設。半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、沉默無聞作為自身的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、堅固結實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自身的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同事，虛心謹慎，自動接受來自各方面的看法。3：強化職能，做好服務工作。工作中，我重視把握根本，努力提高服務水平。維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為；維護交通事故現(xiàn)場秩序，保護事故現(xiàn)場，搶救受傷人員；進行交通安全宣傳教育；及時報告道路上的交通、治安情況和其他緊要情況；接受群眾求助，這是我們的職責。在浩繁路口的人行道邊都有我們的身影，工作中，我們把服務放在第一位。在這半年里，遇到各種各樣的事情，我都樂觀自動的解決，與同事團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。工作中的不足與今后的努力方向半年來的工作雖然取得了確定的成績，但也存在一些不足，緊要是學習、服務上還不足，和有經(jīng)驗的同事比較還有確定差距，在今后工作中，我確定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把自身交通協(xié)管員的崗位站得更好。為了我們的生命安全，為了街道交通的暢通。交通協(xié)管員雖然是一個普普通通的工作。在每個城市，都可以見到協(xié)管員的身影。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，充分體現(xiàn)自身的人生價值，為社會美好的明天盡一份力。不辜負領導對我的期望。我是xx社區(qū)一名計生協(xié)管員，在街道黨工委、計生辦和社區(qū)兩委的領導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中樂觀學習計生業(yè)務知識，遇到問題樂觀向老主任請教，在工作中積累經(jīng)驗，不絕提高自身的業(yè)務水平。現(xiàn)將這三年來的工作情況述職如下：一、勤奮學習，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。三年來，為了提高自身素養(yǎng)，本人堅持不懈地學習社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策，自發(fā)做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自身是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學習，不絕總結工作經(jīng)驗，變化工作方式，開闊工作思路，及時矯正自身的不足之處，跟上領導工作節(jié)拍，與同事工作合拍，樂觀融入社區(qū)大家庭，努力提高自身的工作本領和業(yè)務素養(yǎng)。二、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作。在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長樂觀搭配，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區(qū)內(nèi)的流動人口多而雜，要多次入戶才略工作到位。個別群眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經(jīng)情，曉之以理，近來終得到居民的理解與確定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來做事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業(yè)獨生子女嘉獎等，對于無法辦理生育證或無法開出的證明，我將耐性解答他們的疑問，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關懷的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫?？傊?，在社區(qū)領導的細心引導，關懷教育，同事之間的熱心幫忙，讓我深深體會到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民確實定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自身的社區(qū)工作經(jīng)驗孱弱，工作還不足大膽，自動等，這些問題都有待完滿與加強。在今后，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，堅固樹立全心全意為人民服務的思想，使自身的工作水平和工作本領不絕提高，不辜負領導的期望。協(xié)管員月個人總結篇3風風雨雨經(jīng)過了很多，無論成功與否那都是一段生活經(jīng)過。經(jīng)過多了，對待生活的感悟也頗有感受了。從我第一天報到進入物業(yè)開始，我就面對著一個新的挑戰(zhàn)。當我第一天跨入工商銀行大門開始，我就知道這是我又一個新生活的開始。銀行大堂協(xié)管員的工作緊要表現(xiàn)在建立和維護客戶關系上的一項工作，如：引導分流客戶、保持“一米線”的距離、解答客戶咨詢、幫忙客戶解決一些實際困難、注意目標客戶、滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿、保持大堂乾凈及時清理柜面上的雜物等等。面對此項工作我也快一年了，在此期間我從開始時的不適應到現(xiàn)在能特別好地融入到這個集體中，我的心態(tài)有了很大的變動。剛開始時，我覺得不但要與銀行工作人員處理好關系，還要與自身搭班的協(xié)管員把關系處理好，更緊要的是把本職工作做到細致、到位。每天工作下來時常感到身心疲乏，一天的工作時間是用分秒計算下來的。但是，我漸漸的開始適應了這項工作，開始明確了這項工作的范圍、目標、意義。有了這些工作對于我來說一切都變得那么的清楚和明朗了。于是我在工作中學到了很多銀行知識，如：如何填寫匯款單？在atm機上跨行取款收取多少手續(xù)費？小額管理費如何收取？如何讓客戶盡量的減少損失更改存款方式？如何讓客戶知道新的產(chǎn)品？在服務上我自動迎接不同的客戶，做到了熱誠、大方的解答客戶的問題。輕松微笑的讓客戶在“一米線”外等待，及時以不冷不熱的語氣提示客戶不要在公共場合吸煙，引導客戶在柜員機上正確使用，對待肢體殘疾和老人盡量的予以優(yōu)質(zhì)的服務。在我跑班的永安守本分理處就常常有一位坐著輪椅來辦理業(yè)務的肢殘人，只要看到他遠遠的來了我肯定會給他撩起門簾讓他方便的進入大廳。布置他在“一米線”外等待，我自動的充當他的“二傳手”，幫他遞送票據(jù)到窗口辦理業(yè)務，把需要本人簽字的票據(jù)再遞到他的手上，熱誠的和他講明情況直至把他送走。遇到行動不方便的老人布置他在座椅上等待，等輪到他的時候再及時的將其攙扶至窗口辦理業(yè)務。服務只要做到熱誠、文明、誠懇、耐性、準確的解答客戶的問題我想這樣的服務應當就不成問題了。在客戶維護上我做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，如今客戶的咨詢我基本上都能解答，也能適當?shù)陌才趴蛻?，讓客戶來到這里有一個好的氛圍，好的服務標準。穿梭服務于客戶之間，我與一些客戶也漸漸的熟識起來，常常在我忙于工作的時候有客戶自動的和我打招呼，每每這個時侯我的心里都是甜的。通過這么長時間的相處和磨煉，我和銀行工作人員及同行協(xié)管員之間的關系也相處的特別融洽。跑點讓我與一些銀行工作人員成為了好伙伴，也跟一些協(xié)管員成為了很默契的搭檔，常常會和大家小聚一下聯(lián)絡聯(lián)絡相互之間的感情。雖然由于銀行工作人員的工作更改，我總能時常接到他們的電話或問候。雖然我離開了曾經(jīng)搭班一段時間的伙伴，但總能聽到一聲半聲親切的“姐”的聲音。我覺得要想把工作做好，和大家的搭配是息息相關的，相互之間的融洽也是對工作的一個特別好的促進。這需要一個大方、寬容的心態(tài)。我深知作為一個大堂協(xié)管員的一言一行都受到客戶的關注，這樣的工作在今后的工作中還需要面對更大的挑戰(zhàn)性。但是我會在有限的工作時間里，盡量多的吸取知識拓寬我的能量。作為協(xié)管員的工作我感到特別歡快，由于我們有一幫特別好的領導，他們讓我們有一個特別好的后盾，支持和理解我們的工作，讓一切事物都變的得心應手，生命也因此而絢爛了。我會在這樣的集體里，工作中不絕的充實和完滿自我，最終成為一個優(yōu)秀合格的大堂協(xié)管員。協(xié)管員月個人總結篇4和諧社區(qū)，目前已成為當今社會最熱門的詞匯。人們不但需要一個溫馨的家，更需要一個和諧的社區(qū)。只有社區(qū)和諧，我們的家才略夠真正的溫馨幸福；只有社區(qū)和諧我們的社會才略和諧。我們的城管協(xié)管員工作在社區(qū)，與居民的生活緊密相關，所以說我們的協(xié)管員義不容辭地擔負起了創(chuàng)建和諧社區(qū)的這份責任。社區(qū)服務、社區(qū)治安、社區(qū)保障、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)衛(wèi)生等等。社區(qū)的每一項工作都留下了我們協(xié)管員的身影；社區(qū)的每一個角落都留下了我們協(xié)管員的腳跡。在我們城管協(xié)管員最初進入社區(qū)時，看到小區(qū)由于歷史的原因存在諸多問題。一、環(huán)境問題，一部分來自于山區(qū)農(nóng)村的業(yè)主，由于舊的生活方式、舊的生活習慣等原因，把原來家中舊房拆下的木料、石板、生活用煤、舊家具、舊家電、等等雜物全都搬進了小區(qū)。使得道路兩旁、綠地和車棚紊亂無章。裝修垃圾長期聚積在樓下，居民怨聲載道，鄰里關系不和諧，常因東家多占一寸地；西家說了幾句閑談而發(fā)生矛盾。連最基本的生活環(huán)境都達不到居民滿意。二、社區(qū)老齡化問題更是小區(qū)的一大難題，子女在外上學、上班、出國，大部分都是老年人在家照看，有的還是孤寡老人。健康問題、出行問題、家中水電氣問題、安全問題、等等突發(fā)問題怎么辦？三、社區(qū)治安問題，小區(qū)的治安混亂不堪，并漸漸升級，由晚上丟失腳踏車、丟摩托車、丟汽車電瓶；發(fā)展到日間就瘋狂偷竊，小區(qū)一天丟失6輛車；最終發(fā)展到進入小區(qū)搶劫汽車直至發(fā)生命案。社區(qū)和諧無從談起。自04年以來，城管協(xié)管員、勞動協(xié)管員、保潔保綠協(xié)管員連續(xù)進入社區(qū)，為社區(qū)帶來了生機，加添了活力。社區(qū)存在的大部分問題通過協(xié)管員的努力工作得以圓滿解決。城管協(xié)管員進入社區(qū)：查衛(wèi)生、查私搭亂建、查小廣告、查違章飼養(yǎng)（家禽、家畜）。將小區(qū)院內(nèi)亂堆亂放的雜物通過合法手續(xù)清理干凈。小區(qū)沉積幾年的問題迎刃而解。并幫忙城管、幫忙居委會在社區(qū)做了大量的工作。勞動協(xié)管員進入社區(qū)：擁軍優(yōu)屬、特困接濟、扶殘助寡、老齡服務、醫(yī)保報銷、離退人員管理等等。為社區(qū)居民做了大量的工作，解決了許多實際問題，受到了社區(qū)居民的稱贊。保潔保綠進入社區(qū)：為社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安、社區(qū)衛(wèi)生始終是沉默無聞的忘我工作，不怕臟、不怕累、美化了環(huán)境，美化了社區(qū)。他們的工作得到了社區(qū)的認可，更受到了居民的贊譽。3月17日下午1點，搶包賊跟隨跟蹤一居民進入小區(qū)，當行至四樓快要進入家門時，驀地搶過居民手中的包掉頭就往樓下跑。事主大叫“抓賊”，警惕的小區(qū)協(xié)管員聽聲趕到。由案發(fā)到將賊擒獲，僅用5分鐘的時間。當事后問及我們的協(xié)管員“抓賊過程中是否想到不安全”時，他只是輕輕一笑“這是我的責任”。這就是我們協(xié)管員純樸的話語。6月7日上午10點，驕陽似火，天氣熱得讓人喘不過氣來。社區(qū)內(nèi)一對耄耋老人在小區(qū)緩步過程中，老太太驀地暈倒在小區(qū)院中，口吐白沫生命垂死，身邊再沒有一位親屬。接到信息我們的協(xié)管員快速趕到現(xiàn)場。有的負責撥打120急救電話和迎接急救車輛；有的負責疏導圍觀群眾；有的負責聯(lián)系病人家屬；有的負責照料病人。緊張而有序的救助工作為病人迎得了時間?？焖仝s到的120急救車上的醫(yī)生都說“沒有你們之前的救助，我們到來之前老人家可能就沒救了”。病人住進了醫(yī)院，老人的子女都沒能趕到。這就是我們的社區(qū)協(xié)管員。我們的協(xié)管員每天工作在社區(qū)，我們的協(xié)管員確實很優(yōu)秀。為居民做了很多好事，為社區(qū)立下汗馬功勞。當前，創(chuàng)建和諧社區(qū)，是我們社區(qū)工、是我們社區(qū)協(xié)管員工作的永恒主題。社區(qū)是社會的細胞，社區(qū)和諧是社會和諧的基礎。一個和諧的社區(qū)應當是能夠享受到優(yōu)質(zhì)服務的社區(qū)；應當是和順相處的社區(qū)；應當是安全舒適的社區(qū)。社區(qū)是否和諧，與我們社區(qū)協(xié)管員工作是否到位有很大關系。創(chuàng)建和諧社區(qū)離不開我們協(xié)管員的工作，提高居民生活水平離不開我們協(xié)管員的工作、為居民創(chuàng)造安靖和樂的良好環(huán)境更離不開我們協(xié)管員的努力工作。今后我們將加倍的努力工作，讓生活在我們工作的小區(qū)居民都有幸福感、幸運感、歸屬感和自負感。協(xié)管員月個人總結篇5青年志愿者協(xié)會以“立足學校，服務社會，磨練自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自身方便”為原則，提倡“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。下面對我們這學期的活動做系統(tǒng)的總結。一、體制與章程的需完滿1、需完滿青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務培訓，提高工作效率。2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監(jiān)督工作。3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不絕加強自身建設；4務實.踏實的工作作風和熱誠與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執(zhí)行,到宣傳等一系列的過程.5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)他們的不足，從而為以后本部門做好仿佛的活動積累經(jīng)驗。6、注意活動自身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有心義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有心義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內(nèi)外有影響的活動，7加強協(xié)會的組織化與制度化。8最大的是志愿者熱誠問題。9我們作為干部，就應當創(chuàng)造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應當為他們創(chuàng)造舞臺。10或許更多的時候，我們應當多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，11需提高的志愿者文化服務理念，12協(xié)會內(nèi)部聯(lián)歡少，為加強青協(xié)各部之間的了解，讓更多的青協(xié)人相互熟知，增長友情13個別干事干部態(tài)度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務；個別干部的組織協(xié)調(diào)本領不足，耽擱了其他工作的正常開展而不是強制性地勸服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自身的思維方式和做事方式，而對于我，我更愛好以心待人，由于我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經(jīng)驗，讓我受益匪淺?？偨Y這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應當當面商討，并提出解決的方法。其次，重視細節(jié)，一絲不茍。這可能與部門工作的性質(zhì)有關，但不但僅是針對部門事，都應當認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計酬勞地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，率領好下屬，使下屬聽從你的命令或布置。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人做事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是氣力。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦顯現(xiàn)權力失衡的現(xiàn)象，將無法連續(xù)正常運行下去，所以凡事要以大局為重，重視內(nèi)部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應當懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領導，應當以下屬為啟程點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不行少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不絕表現(xiàn)自身，并擅長表現(xiàn)自身。有些事情，確定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不擅長表現(xiàn)的人，很快就會被社會所淘汰。低調(diào)做人，高調(diào)做事，永久是真理。第八，做事要重視效率與質(zhì)量的結合。重視效率但不重視質(zhì)量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而重視質(zhì)量但不重視效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質(zhì)量，工作才略在最短的時間內(nèi)做到最好。最終，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自身的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自身的.主見，并提出看法或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中，假如遇到一些問題比較扎手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違反了效率與質(zhì)量相結合的原則。另外，還有幾條建議：第一，時間觀念。我們會長不是強調(diào)做事要有時間觀念，定時切不行遲到，這個我特別認可且要發(fā)揚。所以，我認為以后對青協(xié)成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，常常遲到要予以警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員予以開除，絕不寬容。第二，管理程序，選負責人。對加入的青協(xié)成員，統(tǒng)計不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴格面試競選出一個負責人。協(xié)管員月個人總結篇6今年以來洪門街道做事處城管