科技行業(yè)勞動(dòng)合同模板

科技行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為【金額】元，按月支付。3.2乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的解除和終止9.1在合同期間，任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方績(jī)效考核制度7.甲方保密制度8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容和時(shí)間要求提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)，并可依據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴甲方違法行為。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴甲方違法行為。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因保密信息泄露造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科技公司，乙方為軟件工程師。2.甲方為制造企業(yè)，乙方為生產(chǎn)線工人。3.甲方為廣告公司，乙方為設(shè)計(jì)師。4.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師。5.甲方為酒