聘用財務(wù)人員合同

聘用財務(wù)人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的財務(wù)人員，負責公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)工作的正常進行。1.3乙方應(yīng)按時完成財務(wù)報告，并對公司的財務(wù)狀況提出合理化建議。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)和年假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。4.2如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.財務(wù)管理制度6.社會保險繳納證明7.甲方公司章程8.甲方公司財務(wù)報表二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。3.甲方未能按時支付乙方工資。4.甲方未能為乙方繳納社會保險。5.甲方提前解除合同未提前一個月通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資和繳納社會保險等。2.乙方：指聘用人員，負責履行工作職責、遵守規(guī)章制度和保密義務(wù)等。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓機會，乙方加強自我學習提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法為甲方進行思想教育，乙方調(diào)整心態(tài)，認真負責。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方按時發(fā)放工資，如有延遲應(yīng)支付違約金。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法為甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.乙方提出解除合同：解決辦法為雙方協(xié)商解除合同，按照合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方支付乙方工資，乙方履行工作職責。3.甲方為乙方繳納社會保險，乙方享受福