揚州市酒店業(yè)勞動合同

揚州市酒店業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲乙雙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲乙雙方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。5.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）5.保密協(xié)議6.勞動保護設(shè)施和安全操作規(guī)程7.工作時間表8.工資支付證明9.社會保險和住房公積金繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等2.乙方違反保密協(xié)議3.乙方違反國家法律法規(guī)4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金6.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件7.甲方未按照約定提供勞動報酬8.甲方未依法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲得報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。8.住房公積金：由勞動者及其所在單位按照一定比例繳存的，用于勞動者購房、租房等方面的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動報酬解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，否則乙方有權(quán)要求甲方補繳。3.問題：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.問題：甲方未按照約定提供勞動報酬解決辦法：甲方應按照勞動合同的約定及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付。5.問題：甲方未依法解除或終止勞動合同解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同的約定解除或終止勞動合同，否則乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲