2021用工合同范本6篇

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J

J編號：LD-202147872

2021新版用工合同范本6篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.

Donotapplythemdirectly.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

用工合同6篇

說明：本合同內(nèi)容僅是提供給當事人的一種參考，具體合同條款視情況而定，可新

增或刪減某些條款，以實際情況做相應調(diào)整，切勿直接套用。文件為word版本，可下

載編輯打印。

用工合同篇1

公司：法定代表人：地址：_____________乙方：

_________身份證號：____________住址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員

工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)

議所列條款。

一、合同期限

合同期限為個月，自_______年月_______日至_______年

月_______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為:薪+提成o試用期滿后，并經(jīng)考核合

格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止

合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責

任;C.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自

行負責；

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同；

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前

解除本合同；

七、乙方的其他權利、義務

a.合同期滿，有權決定是否續(xù)訂勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方

簽章生效。

甲方：（蓋章）_______________乙方：（蓋章）

法定代表人簽字：____________簽字：

簽約日期：___________________簽約地點：

用工合同篇2

甲方：

身份證號碼

乙方：

身份證號碼

1根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲

方的工作安升林口調(diào)配。

4勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方

所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它

各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、

勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要

求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、

管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予

必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下,

可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體

健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。

7田可一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小

按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有

規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同

等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

用工合同篇3

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立

本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年月________日起至________年月

日止。合同期滿，本合同自行終止。

二、（工作）任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______,承擔________工作任務。乙方若

同意，須服從甲方在工作中的安排。

三、勞動時間與勞動報酬

（-）勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制。

（二）勞動報酬：合同期內(nèi)的基本工資為：乙方所代的'課的次數(shù)乘以二十

二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優(yōu)異獎五百

元（需服從輔導班各項規(guī)定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明

顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內(nèi)的最后一天結清。（每次課包含兩

節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘。）

（三）合同期內(nèi)乙方要保護好自己的私人財產(chǎn)和人身安全，如有財產(chǎn)丟失

或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

四、勞動紀律

（-）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50

）Lo

（二）愛護輔導班財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成工作任務，不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告,不得擅自主張。

（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規(guī)范。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（-）合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需

要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

（二）經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動合同。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；

（2）違反規(guī)定，造成經(jīng)濟損失的；

（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,

可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未

盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款

與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持T分，

涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：乙方：

年月日年月日

簽訂地點：

用工合同篇4

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自—年_月_日至一年一月一日止（其中年月日至年月

日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定

可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)

定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一

個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明

確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力

和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件

和勞動保護用工合同協(xié)議書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的

工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身

安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的

勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資

為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等

假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、

教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定

經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一

方不得擅自變更合同。確

需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致

意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)

時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

⑵嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形

式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方

另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款

規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)

定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，

甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補

償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲

方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給

相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無

法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲

方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)

濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)

濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償

金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定

的期限，支付當月基本工

資作為的違約金給甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘

用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對

仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方T分，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）

簽約時間：年月日

簽約時間：年月日

用工合同篇5

甲方:

乙方：

性別：一生日：一年一月一日

身份證號碼：文化程度：—

戶籍所在地：―現(xiàn)在住址______

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限年月______日至______年_____月_____日為乙

方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期年月______日，其中試用期從年

月_____日起至______年月_____日。

二、生產(chǎn)、工作任務

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲

方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲

方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格

遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；爰護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服

從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章

制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙

方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

（-）提供必要的勞動場所和設備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法

定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、

工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（-）基本工資元/月。

（二）職務工資元/月。

（三）午爵卜貼元/月。

（四）交通費補貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的

工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承

擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓I,從事

特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓I,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)

甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補

償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲

方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定

獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞

弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙

方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放

給乙方；

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（-）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（-）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它

相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，

甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止

的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開

除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙

方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個

月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付

給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同

意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因

此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私

自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付

甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計

劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、

電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以

書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合

同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造

的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

20xx年一月一日20xx年一月一日

用工合同篇6

甲^____________________________________

經(jīng)營地址________________________________

乙方__________居民身份證號_____________________

出生日期一年一月一日

家庭住址____________________________________________

郵政編碼_________________________

戶口所在地____?。ㄊ校_____區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年一月_____日生效，___年一月一日終止。

其中試用期至一_年一月一日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6

個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年

以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超

過6個月。

第二條乙方擔任_________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工

作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服

務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，

發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全

生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，

質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)