教育教學(xué)管理制度教材樣本

一、教育教學(xué)管理制度1、行政人職員作紀(jì)律2、行政值日職責(zé)及紀(jì)律3、教職職員作紀(jì)律4、老師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度5、老師住校辦公6、教研組長崗位目標(biāo)管理責(zé)任制7、教務(wù)員廣播員崗位責(zé)任制8、請假制度9、教學(xué)常規(guī)管理制度10、目標(biāo)管理考評及評獎評優(yōu)措施11、教學(xué)質(zhì)量評價及獎罰方案12、績效工資分配方案二、班級、學(xué)生管理制度1、班主任崗位責(zé)任制2、班級管理考評細(xì)則3、示范班條例4、日常行為規(guī)范教育訓(xùn)練方案5、校規(guī)十條三、后勤管理制度1、寢室管理員崗位責(zé)任制2、保管員崗位責(zé)任制3、收發(fā)員崗位責(zé)任制4、校產(chǎn)管理及賠償制度5、財務(wù)管理制度6、圖書管理制度7、儀器管理制度8、體育器材管理制度9、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度10、住校生管理制度11、食堂生活管理制度12、就餐管理制度柏煤完小行政人職員作紀(jì)律一、指揮有力，結(jié)構(gòu)合理，職能明確，保守秘密，運轉(zhuǎn)優(yōu)化。二、剛性化維護組織標(biāo)準(zhǔn)，思想不通，組織服從，一級對一級負(fù)責(zé)，不踢皮球，不推卸責(zé)任，勇于碰硬，善于碰硬，大膽拍板。三、以身作則，率先帶頭，事事走在老師前列，大膽提出“向我看齊”。四、有事離崗必需推行請假手續(xù)，開會、出差主動通氣。五、以大局為重，講黨性，講標(biāo)準(zhǔn)，不上交矛盾，不相互扯皮，不搞內(nèi)訌，事前多商議，事中敢敲定，事后多匯報。六、凡事講究程序，不越級匯報，老師有事先找部門，部門再找主管副校長，最終找校長。七、關(guān)心珍惜全體教職職員。柏煤完小行政值日職責(zé)及紀(jì)律柏煤完小教職職員作紀(jì)律一、以學(xué)校大局為重，一切服從校行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。二、接收任務(wù)不講價錢，思想不通、組織服從，決不許可以推卸工作來相抵觸。三、辦事及反應(yīng)問題講究程序，不越級匯報，通常有事先找部門，再由部門找主管副校長，重大事情報請校長及行政組集體研究處理。四、講黨性、講標(biāo)準(zhǔn)，凡行政組作出了合理決定事情，老師無條件接收，不然作不服從安排論處，情節(jié)嚴(yán)重（即再次做工作后，思想仍不通）不安排任何工作，并視為本校落聘老師，再按教育局對待落聘老師情況上報處理。五、堅持出滿勤，嚴(yán)格推行請假手續(xù)。六、關(guān)心、珍惜每個學(xué)生，了解、支持部門領(lǐng)導(dǎo)。柏煤完小老師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、每七天星期一下午放學(xué)后為全體教職員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。2、政治、業(yè)務(wù)時間老師不遲到、不早退、不請假，考勤登記將作為年底綜合考評關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)之一。3、以黨和國家目前重大方針政策為關(guān)鍵學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合課程改革方針大計，認(rèn)真記好筆記。4、定時或不定時檢驗筆記，每個老師每期寫體會深刻心得日志5~10篇。5、每期每個老師要寫高質(zhì)量論文1~2篇，如獲獎學(xué)校將按獎勵方案實施。6、講座講話主動，端正態(tài)度。7、為了便于講座講話，劃分為三個學(xué)習(xí)小組，即語文老師，數(shù)學(xué)老師，其它老師分別為一組。每組由教研組長組織討論，并推選大會講話人。8、周頭會有學(xué)校工作安排記載和班務(wù)工作安排。柏煤完小老師住校辦公考勤制度1、按上級要求，每個老師全部要住校辦公，按時作息。2、因沒有住房等特殊原因不能住校老師，天天公布在晨讀前到校，下午5：00離校。晚6：00到校，9：30離校。3、不遲到、不早退，有事必需請假同意后方可離校，并按時銷假。4、不校期間，住址工作，文明娛樂，不準(zhǔn)玩牌等賭博性行為。5、晨讀下班和晚上下班必需遵守上、下班制度，嚴(yán)格按老師工作獎勵制度進行登記處理。6、晚自習(xí)后，班主任按要求護送學(xué)生回家，確保不出“萬一”差錯。7、住校老師要嚴(yán)格招待學(xué)校各項規(guī)章制度。請假制度一、全期不超出5天（重特大病情及婚、喪、孕假除外）。二、請病假者，須憑醫(yī)院證實到校優(yōu)點請示，同意后方可離校，無醫(yī)院證實視為事假。三、凡事假超出要求標(biāo)準(zhǔn)，按天天（8小時）扣考評分0、5分，累加計算，扣錢5元。四、事假期間，本人工作自行調(diào)配，學(xué)校不作安排。五、凡不請假離鷴或請假逾期限又不辦理續(xù)假手續(xù)者，均作曠工論處，天天扣款20元，扣目標(biāo)管理分2分。六、全部請假，均憑書面字條。教研組長崗位目標(biāo)管理責(zé)任制督查本組老師月備課、作業(yè)批發(fā)情況。組織好本組老師教研教改活動，并估好評課和文字記載工作。組織好本科目標(biāo)學(xué)生競賽。反饋教學(xué)法信息，組織好本級學(xué)科教學(xué)。按時規(guī)范填寫好〈〈老師業(yè)務(wù)檔案〉〉。教務(wù)員、廣播員崗位責(zé)任制一、廣播員崗位責(zé)任制1、確?！叭佟睆V播口令到位按時。2、起訂，下午休息廣播二次。3、幫助學(xué)校召開多種大會。4、無特殊情況違者1次/周耽擱，即扣除超工作量津貼5元。二、教務(wù)員崗位責(zé)任制1、做教務(wù)主任助手，搞好學(xué)校宣傳工作，教研工作，課改試驗、學(xué)籍檔案管理工作。2、服從教導(dǎo)主任安排，有活動統(tǒng)計，檔案齊備，能快速為教導(dǎo)主任提供情況。3、學(xué)籍表、學(xué)號卡、注冊表，學(xué)生花名冊，思品評價表，教學(xué)多種計劃，學(xué)校工作計劃，學(xué)校管理制度，老師教學(xué)評價表入檔，依據(jù)教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)督查落實規(guī)范管理，若缺1次任務(wù)/月未完成，則扣除工作量津貼5—10元/月。教學(xué)常規(guī)管理制度一、制訂計劃遲交或缺交教學(xué)計劃、多種材料，分別扣2元/次和5元/次，并扣目標(biāo)管理分0、2分或0、5分。二、認(rèn)真?zhèn)湔n1、通常開設(shè)科目，全部必需有教案。2、備課應(yīng)合適超前，通常應(yīng)有2~3節(jié)余課，每節(jié)教案應(yīng)有一面紙。3、常規(guī)月檢時，每少一節(jié)教案、一次聽課統(tǒng)計，均扣款1元，目標(biāo)管理分0、2分。4、教案含有七個步驟，在上級檢驗過程中有扣分現(xiàn)象，扣5元/次。三、嚴(yán)厲上課紀(jì)律1、嚴(yán)格按課表上課，調(diào)課必需經(jīng)教導(dǎo)處同意。缺課扣款5元/節(jié)，扣目標(biāo)管理分0、5分，私自調(diào)課扣2元/節(jié)，扣目標(biāo)管理分0、2分。2、私自改變課程，并采取放羊式教學(xué)，視為缺課。3、體育課必需做到集合和整隊下課、老師帶隊，時間必需達(dá)20分鐘。凡沒有做到視情節(jié)輕重，扣款2—5元。下雨天老師必需在教室里上體育課或坐班，如把學(xué)生放在外面不管，視為缺課。4、遵守課堂紀(jì)律，遲到、早退或中途站在教室外面，視情節(jié)輕重，扣款1—3元，扣目標(biāo)管理分0、2分。5、體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響，扣款5—10元，并扣目標(biāo)管理分2分。6、嚴(yán)禁無教案或用舊教案上課，一經(jīng)發(fā)覺扣款2元/次，并扣目標(biāo)管理分0、5分。7、上課期間安全由課任老師負(fù)責(zé)。四、作業(yè)部署及批改1、嚴(yán)格根據(jù)部頒要求部署好作業(yè)，并做到立即批改，每少批一次作業(yè)扣款1元，扣目標(biāo)管理分0、2分。2、要求看好基礎(chǔ)訓(xùn)練，每少一次扣款1元。3、批閱作業(yè)要打好等級或分?jǐn)?shù)，注明日期，每缺乏一項內(nèi)容，扣款2元，扣目標(biāo)管理0、2分。4、常規(guī)檢驗拒不接收檢驗者，扣10元/次，扣目標(biāo)管理分1分?？荚嚭涂疾?、每個老師全部應(yīng)服從安排，參與制卷、監(jiān)考和閱卷，凡有未服從和未按時完成，每例扣款5元，扣目標(biāo)管理分0、5分。2、認(rèn)真立即做好試卷分析和講評，如沒有把試卷發(fā)給學(xué)生或進行講評每例扣5元，扣目標(biāo)管理分0、5分。教研活動1、教研組長應(yīng)立即通知老師上好教研課，組織好講評工作。凡沒有按時開展，追求當(dāng)事人責(zé)任，扣款2元/次，扣目標(biāo)管理分0、5分。教研組長應(yīng)做好評課記載。2、對應(yīng)科任老師按時參與聽課、評課活動，每缺一次扣款2元，扣目標(biāo)管理分0、2分。3、老師每期聽課不得少于18節(jié)，每少1節(jié)扣款2元，扣目標(biāo)管理分0、2分。柏煤完小目標(biāo)管理考評及評獎評優(yōu)措施為了公正客觀評定教職員工作，實施“獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶”標(biāo)準(zhǔn)，激勵全校教職員工作主動性，提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本措施。一、考評基礎(chǔ)內(nèi)容師德（20分）、工作紀(jì)律（20分）、工作態(tài)度（20分）、教育教學(xué)能力（40分）。二、考評時間、范圍：以每期所掌握數(shù)據(jù)為依據(jù)，對全體教職職員期終進行考評。三、考評方法1、老師和職員、工友分別考評。2、考評所得部分=基礎(chǔ)分+獎分—扣分。四、考評結(jié)果利用評優(yōu)、評先、競聘、下崗、分流關(guān)鍵依據(jù)，進行末位淘汰制年考評分最低老師調(diào)入村小。五、老師考評標(biāo)準(zhǔn)（一）、師德（20分）：A、加分項目：1、維護正義，見義勇為，受到學(xué)校大會表彰（行政會議有統(tǒng)計）加2分/次。2、當(dāng)班主任者加2分（工作上未出重大責(zé)任事故），期評為優(yōu)異班主任再加1分。3、教學(xué)滿意率達(dá)80%以上者加2分，60%—79%者加1分。4、有集體榮譽感，主動為學(xué)校排憂解難并有顯著效果者，視其情況加0、5—1分。B、扣分項目：1、體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響者，扣2分。2、未經(jīng)總務(wù)處同意，亂占房子、亂拿公共財物，每次扣2分。3、本單位同志打架斗毆。雙方各扣2分。4、無理向?qū)W生錢物或私自向?qū)W生推銷資料、書籍、其它學(xué)習(xí)用具者，每次扣2分。5、在校內(nèi)放養(yǎng)家畜、家禽者扣2分。6、有違法亂紀(jì)行為（含計劃生育），受教育局、中心學(xué)校通報批語，每次扣5分，受警告處分，每次扣10分。7、在上級多種檢驗工作造成學(xué)校失分，學(xué)校兩倍扣個人分。8、教學(xué)滿意率低于60%扣2分。（二）、工作紀(jì)律（20分）A、加分項目：全期出滿勤，加2分。B、扣分項目：1、上課、教導(dǎo)、監(jiān)考、閱卷、開會等遲到或早退，每次扣0、2分。2、缺課、教導(dǎo)、缺會等，每節(jié)次扣0、5分。3、在工作時間內(nèi)打牌賭博者，扣1分/次。4、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不接收學(xué)校工作安排，每次扣3分/次。（三）、工作態(tài)度（20分）A、加分項目：1、評為優(yōu)異教案者，加1分。2、全期工作未出現(xiàn)任何差錯者加2分。B、扣分項目：1、缺寫教案或用舊教案上課，通常次扣0、5分。2、體育老師未按要求上課者，每次扣0、5分。3、除體育課之外，把學(xué)生放在外面者，每節(jié)次扣0、5分。4、按要求每少備1節(jié)課，少聽1節(jié)課，少批一次作業(yè)扣0、5分。5、計劃、總結(jié)、表格、資料遲交，扣0、2分。缺交扣0、5分/次。6、無故缺席教研課和評課，每次扣0、2分。（四）、教育教學(xué)能力（40分）A、加分項目：1、教改教研按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：級別一等獎二等獎三等獎常寧市級21、51衡陽市級432省級8642、比武（含公開課）以最高為準(zhǔn)。級別一等獎二等獎三等獎校級210、5鎮(zhèn)級321常寧市級5433、新聞稿件（每篇）。常寧市級加2分衡陽市級加3分省級加5分國家級加10分4、教學(xué)成績（1）在鎮(zhèn)內(nèi)排名第一、二、三名者，分別獎8分、6分、3分。（2）在鎮(zhèn)內(nèi)排名倒數(shù)第一、二名者，分別扣2分、1分。（3）多種形式比賽活動，按相關(guān)要求實施。（4）部門工作（指團體、婦委、工會、后勤、儀器、教研組等）迎接上級工作檢驗，受到表彰獎1分，受到批評扣1分。B、減分項目：1、無故不接收教研課（公開課、比武課），每次扣1分，無故推遲扣0、2分/分。2、無故不參與聽課、評課扣0、2分/次。3、受學(xué)校指派多種任務(wù)、活動，扣0、5分/次?？冃ЧべY分配方案一、指導(dǎo)思想為提升辦學(xué)質(zhì)量，深入推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充足調(diào)動教職員主動性，逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制，充足發(fā)揮績效工資激勵導(dǎo)向作用。二、實施對象1、學(xué)?，F(xiàn)有教職職員。2、行政內(nèi)退人員、病休及其它人員依據(jù)相關(guān)政策落實。三、分配方案1、保底績效工資=年度效工×80%2、浮動績效工資=完小年度績效工資總額×20%/教職職員作考評總得分×個人得分四、工作考評方案（一）工作態(tài)度（20分）獎：整年出滿勤加10分，每個班主任（班上無安全事故）加5分。懲：遲到、早退（五分鐘以上）每次加1分，曠課一節(jié)、曠會一次扣2分，曠工或不參與集體活動一次扣5分。1、請假A、病假：請病假一次扣0。5分，一周扣5分，30天扣10分，30天以上工作態(tài)度記0分。B、事假：請一天扣2分（經(jīng)自行調(diào)好課），未調(diào)好課扣3分，開會請假扣1分。2、其它：A、無故拒絕學(xué)校安排一項工作扣5分。B、上交多種資料表冊等，每遲交一次扣2分，缺交一次扣5分。C、上班期間嚴(yán)禁打牌賭博，違者每人次扣5分。（一）教學(xué)常規(guī)（基礎(chǔ)分20分）。1、檢驗達(dá)成常規(guī)要求者加5分。2、在上級教學(xué)常規(guī)檢驗或比賽中，被評為優(yōu)異或獲獎等每人次加5分。3、有下列情況者扣分。A、在上級常規(guī)檢驗受到批評人員每人扣2分。B、常規(guī)月檢教案節(jié)次不足者每少一節(jié)扣1分，語數(shù)教案每節(jié)不足200字者，每節(jié)扣0。5分，老（舊、借）教案者教學(xué)常規(guī)項記0分。C、凡文字科上室外課每節(jié)扣1分，雨天體育講應(yīng)上室內(nèi)課，不然每節(jié)扣1要，體育課撒手不管者每節(jié)扣2分。D、作業(yè)批改按實上課節(jié)數(shù)計算，每少批一節(jié)扣1分，每少批一套作文扣3分。E、私自調(diào)課者每次扣1分。F、上課、下班教導(dǎo)、開會時，不得做和工作無關(guān)事。不然每人次扣1分。（三）教育教學(xué)成績（60分）教學(xué)人員。1、凡中心學(xué)校統(tǒng)考年級、科目，單科以整年級三率和平均分為準(zhǔn)，每高于平均分10分以上者，按所排名計算，第一名加5分，第二名加3分，每三名加2分，第四名加1分，低于平均分10分以下者按所排名計算，倒數(shù)第一名扣5分，倒數(shù)第二扣4分，倒數(shù)第三名扣3分。2、凡完小組考年級、科目，結(jié)算方法同上。3、任教雙科或包班（語數(shù)）教者，取單科最高得分為衡量教者得扣分依據(jù)。4、非教學(xué)人員：A、后勤人員：（1）在要求時間從學(xué)校保管室接餐領(lǐng)取實物，并有交接手續(xù)（簽字），不得提前或延遲，不然每次扣1分。（2）按時開餐，師生不吃未熟菜飯，不然每次扣1分。（3）物品出入帳立即記載，未登記或后補，當(dāng)事人每次扣1分。（4）按要求有留樣食物，無或缺者每人次扣1分。（5）工作人員不按時按要求將食堂打掃潔凈，米不淘潔凈，未做好保潔工作，每人次扣1分。（6）受到上級領(lǐng)導(dǎo)、家長、師生好評加5分。反之則扣5分。2、儀器、圖書管理人員：按時收發(fā)報刑、圖書等，不然每次扣2分。按要求給教學(xué)人員提供教學(xué)儀器，不然每次扣2分。圖書、儀器立即上帳、登記、編號上架，不然扣2分。）造成儀器、圖書遺失或破損，不按要求辦扣5分。2、寢室管理員：無住校生名冊、寢室條約、不按要求搭鋪，扣2分。就寢期間造成人為安全事故，每人次扣5分。寢室保持潔凈，被子、生活用具擺放整齊，不然每人次扣1分。受到上級領(lǐng)導(dǎo)、家長、師生好評加5分，反之則扣5分。班主任崗位責(zé)任制一、服從校行政領(lǐng)導(dǎo)，如質(zhì)如量按時完成學(xué)校交給各項任務(wù)。如沒有立即如質(zhì)如量完成，每次扣班津1元。二、教育學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，立即根本打掃好本班范圍內(nèi)衛(wèi)生。未打掃者，扣班津0.5元。未根本者，扣0.2元。三、搞好班級部署（公布欄、表彰欄、課表、時間表、教導(dǎo)、班級、干部、衛(wèi)生黑板報），每缺一項扣班津1元。四、組織好兩操和集會，做到快、齊、靜，未整隊入場和出場者，扣班津0.5分。五、天天全部有班務(wù)記載，做到天天放學(xué)一小結(jié)，每七天一總結(jié)，每個月一次專題班會，均要有文字記載，未放學(xué)者，扣0.5元/次，專題班會無記載，扣1元/次，無班務(wù)記載扣0.5元/次。六、不定時地對學(xué)生進行家訪、談心，做好后進生轉(zhuǎn)變工作。每個月最少有2次，缺1次扣0.5分/次。七、做好控流保學(xué)工作，每流失1個學(xué)生扣款10元，扣目標(biāo)管理分1分。八、做好學(xué)生安全工作，發(fā)覺問題立即處理，上交矛盾或產(chǎn)生社會影響者，扣款5元/次。如發(fā)生重大安全事故，該班班主任本年度不評獎、不評優(yōu)，并扣除本期班務(wù)全部津貼。九、做好文字記載工作，必需含有班務(wù)工作計劃、班務(wù)日志、家訪登記本、后進生轉(zhuǎn)變記載、班務(wù)工作總結(jié)，具體具體打好學(xué)生操行評定等，每缺一項內(nèi)容扣班當(dāng)津2元。十、晚自習(xí)后立即護送學(xué)生到指定地點，每缺一次扣0.5元。十一、做好學(xué)生收費工作，按時上繳學(xué)校，每推遲一天，扣0.5分。凡因收費工作引發(fā)不良反響者扣5元。十二、每學(xué)期四五六年級各評選一個優(yōu)異班主任，一二三年級評選一個優(yōu)異班主任，獎現(xiàn)金50元。十三、通常班主任者，全期考評分加2分，優(yōu)異班主任再加1分。班級管理考評細(xì)則一、課堂（含自習(xí)）紀(jì)律（早讀、讀報、放學(xué)、晚自習(xí)）。1、遲到或早退者，扣0.2分/人次2、無故不上課者，扣0.5分/人次。3、教室大聲喧嘩者，扣1分/次。二、道德修養(yǎng)1、在校園內(nèi)攀枝摘葉、摘花、踐踏草地者，扣0.2分/人次。2、在學(xué)校宣傳欄、墻壁、欄桿亂寫亂畫者，扣0.2分/人次。3、不尊敬老師，謾罵欺侮老師者，扣0.5分/人次。4、考試舞弊者，扣0.2分/人次。5、有偷竊行為者，扣1分/人次。6、損壞學(xué)校公物、設(shè)施，除照價賠償外，扣1分/人次。7、進“三室一廳”或網(wǎng)吧，扣1分/人次。三、安全保衛(wèi)1、在校園內(nèi)燃放、鞭炮等，扣0.5分/人次。2、在校園內(nèi)穿溜冰鞋、騎自行車者，扣0.5分/人次。3、在教室、寢室生火或在寢室點蠟燭者，扣0.5分/人次。4、在校內(nèi)打架斗毆并上交矛盾者，扣1分/人次。5、翻越圍墻、校門或在危險地段、欄桿、窗臺、舞臺上玩耍者扣1分/人次。6、私自下河處塘洗澡者，扣5分/人次。7、拉擾串通社會上人來校尋釁滋事、打架斗毆、敲詐勒索者扣5分/人次。8、教室、寢室不按時熄燈（教室第二節(jié)課后查），關(guān)門落窗，扣1分/每次。四、清潔衛(wèi)生1、亂丟果皮、紙屑或在公共場所吃瓜子、甘蔗者扣0.2分/人次。2、衛(wèi)生工具擺放零亂者扣0.5分。3、打掃不根本，扣0.5分，未掃扣1分/次。4、垃圾未按時撮走，扣0.5分/次。5、在檢驗中受到批評，扣5分/次。6、垃圾未倒在指定區(qū)域，扣0.2分/次。五、寢室管理1、不按時就寢者，扣0.2分/人次。2、就寢后在寢室講話、喧華者，扣0.2分/人次。3、地板未掃潔凈，門窗未擦者，扣0.5分/人次。4、內(nèi)務(wù)不按要求擺設(shè)者，扣0.2分/人次。5、私自外出、外寢者，扣0.5分/人次（管寢室老師不知道）。6、隨地大小便者，扣1分/人次。六、就餐管理1、不排隊就餐者，扣1分/人次。2、不按時清洗飯盆者扣0.5分/次，未按時收好飯盆者扣1分/次。3、不珍惜糧食，隨地傾倒飯菜者，扣0.2分/人次。4、偷飯吃者扣1分/人次。七、備注1、每個月班級目標(biāo)管理考評滿分為100分，得分在90分以下，每少1個百分點扣班津1元。2、按全月綜合分多少排名，四五六年級各評一個優(yōu)異班；一二三年級評一個優(yōu)異班。評優(yōu)異班班級加目標(biāo)管理考評分3分，計入全期評選總分。柏煤完小示范班條例（暫行）1、嚴(yán)格實施校規(guī)十條。2、堅持班級周內(nèi)學(xué)生德育評定。3、定時進行專題班會講座4、人人熟背《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，堅持兩操訓(xùn)練達(dá)標(biāo)。5、認(rèn)真接收文明崗位監(jiān)督，并獲總分第一名。6、主動參與校內(nèi)、外各項活動，參與率100％，并體育達(dá)標(biāo)。7、會使用禮貌語言，有秩序來校和回家。8、堅持培養(yǎng)專長生，并取得良好效果。，9、堅持抓“治臟、治亂、治差”，做到“元塵、無屑、無死角、元蜘蛛網(wǎng)、無亂寫亂畫”。10、學(xué)生成績及格率在95％以上，特優(yōu)生在20％以上。11、無遲到、早退、曠課，打架斗毆，偷竊扒竊等現(xiàn)象。12、規(guī)范作業(yè)、規(guī)范課前準(zhǔn)備。柏煤完小三好學(xué)生、優(yōu)異學(xué)生干部條例1、全期德育評分是班上前五名。2、嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》并能起模范帶頭作用。3、講文明禮貌，和師生和睦相處。4、主動參與各項活動并能獲獎。5、學(xué)業(yè)成績必需優(yōu)異，作業(yè)規(guī)范。6、必需是衛(wèi)生、課前準(zhǔn)備標(biāo)兵。7、主動當(dāng)好老師助手，做好班務(wù)工作。8、體育必需是達(dá)標(biāo)。9、須是守紀(jì)、守時模范。日常行為規(guī)范教育訓(xùn)練方案黨中央指出“培育適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化要求一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律公民，這是中國文化建設(shè)長久面艱巨任務(wù)“。為適應(yīng)新形勢，我們決定從娃娃抓起，對學(xué)生行為進行規(guī)范，對老師進行行為進行規(guī)范，努力爭取達(dá)成合格校驗收標(biāo)準(zhǔn)。一、工作對象：全體師生二、工作班子組長：石偉民副組長：唐昌盛組員：唐代福唐耀輝周映三、工作關(guān)鍵點1、主持小學(xué)生日常行為規(guī)范教育全方面管理。2、設(shè)置好行為規(guī)范監(jiān)督崗，學(xué)校有制度、有紀(jì)律、有評選，監(jiān)督崗位要輪番值日，統(tǒng)計督查情況。3、規(guī)范好教育訓(xùn)練項目；（1）學(xué)校每個月一次專題講座，班級每個月一次專題班會。（2）樹立示范班、示范生，每個月由紅領(lǐng)巾廣播站表彰經(jīng)典，并每個月給予統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（3）對老師統(tǒng)一安排布署，統(tǒng)一評價個人及班級分?jǐn)?shù)，座談通報老師班有情況。（4）每個月各班在周會上堅持統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)給學(xué)生德育評分，衽對學(xué)生獎分罰分制度。（5）嚴(yán)格養(yǎng)成訓(xùn)練，培養(yǎng)愛衛(wèi)生、講禮貌、愛勞動、愛糧食、守秩序等良好習(xí)慣。（6）堅持升旗制度，嚴(yán)格訓(xùn)練升旗程序，人人愛唱、會唱國歌。（7）開展文明娛樂，使有禮貌語言，能背誦和了解“小學(xué)生日常行為規(guī)范“內(nèi)容。（8）實施專員進行衛(wèi)生評價，設(shè)置好衛(wèi)生箱、衛(wèi)生袋。（9）果斷杜絕“三室兩廳”。（10）珍惜班級榮譽，發(fā)揚集體主義精神，堅持出滿勤，珍惜公物，保護環(huán)境。（11）加強安全教育和法制教育，遵法律，不犯罪。四、具體要求：1、全校全部教職職員全部要參與“行為規(guī)范”，根本治理“臟、亂、差”。2、嚴(yán)厲工作紀(jì)律，學(xué)校安排有布署工作必需住址落實并給予統(tǒng)計。3、每個月必需寫好小結(jié)材料，匯報班級中“行為規(guī)范”情況，學(xué)校進行評選給予公布。4、對發(fā)覺好人和事，老師和班級要加大表彰力度。5、嚴(yán)格操作，嚴(yán)格訓(xùn)練，爭取每個班乃至全校全部達(dá)成合格。五、活動內(nèi)容：1、堅持嚴(yán)厲舉行升旗儀式……大隊教導(dǎo)員2、“爭做文明少年”講座……校長3、“我為示范班爭光彩”演講……班主任4、“治臟、治亂”大行動……總務(wù)、班主任5、小結(jié)匯報班級行為規(guī)范情況……班主任6、開展課前準(zhǔn)備，一進教室就讀書常規(guī)訓(xùn)練……教導(dǎo)處7、建立文明監(jiān)督崗，排列好值班人員，認(rèn)真考察評價……少先隊教導(dǎo)員8、使用好禮貌語言，按班級整隊回家……班主任9、開展衛(wèi)生月活動，實施檢驗評選后勤組10、離別“三室二廳”宣傳、發(fā)動，達(dá)成落實……校長、班主任11、法制安全教育專題講話……校長12、語、數(shù)競賽及其個性專長總結(jié)表彰……教導(dǎo)處13、教學(xué)質(zhì)量評價……教導(dǎo)處14、發(fā)揚集體主義精神，表彰示范班、示范生……校長15、開展愛我校園，愛我班級活動……班主任16、作業(yè)規(guī)范評優(yōu)……教導(dǎo)處17、按級上報驗收……全體教職員校規(guī)十條一、嚴(yán)格遵守《〈小學(xué)生日常行為規(guī)范〉》和《〈小學(xué)生守則〉》，按時上學(xué)、回家，有事必需請假，爭做學(xué)?！笆痉渡?。二、認(rèn)真作好課前準(zhǔn)備，上課嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真聽講和統(tǒng)計，認(rèn)真完成當(dāng)日作業(yè)，做到潔凈。三、天天穿戴潔凈，佩戴好紅領(lǐng)巾，集會做到快、齊、靜。四、認(rèn)真值日，教室物品擺設(shè)整齊，做到門窗無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。五、珍惜公物，不得損壞財產(chǎn)，無故損壞財產(chǎn)照價賠償。六、嚴(yán)厲活潑、團結(jié)友愛，下課不做危險和不衛(wèi)生游戲，不得追趕打鬧。七、主動配合老師，主動完成各項任務(wù)及重大活動，維護班級榮譽。八、不準(zhǔn)亂扔紙屑、果皮、飯菜，人人要有衛(wèi)生袋，做到校園凈化。九、按時就餐，有秩序端飯，不得擁擠、錯拿，要節(jié)省用水，珍惜糧食。十、珍惜校園花草樹木，衛(wèi)生區(qū)天天保持潔凈。寢室管理員崗位責(zé)任制1、每晚同當(dāng)日行政人員查寢2、加強病菌、蚊蟲防治工作，加強學(xué)生安全教育，凡因管理不善，造成財產(chǎn)丟失負(fù)責(zé)追回或賠償。3、嚴(yán)厲紀(jì)律，講究衛(wèi)生，要求寢室衛(wèi)生值日表學(xué)生住宿一覽表上墻。4、寢室管理員要依班、按床位編號，分男女住宿進行統(tǒng)計造表，方便晚上對號清查。5、寢室管理員對就寢人數(shù)紀(jì)律衛(wèi)生、安全、內(nèi)部整理以詳盡統(tǒng)計，量化記分，建立寢室管理考評冊，第二天早上將先天考評記分交行政值勤人員。給予公布，不然扣款2元/次。6、要求學(xué)生用水在放學(xué)后，晚餐前。7、若因就餐時間內(nèi)發(fā)生偶發(fā)事件自行處理，不得上繳矛盾，不然扣款5元/次。8、就寢時間出現(xiàn)重大安全事故，扣除當(dāng)日津貼。保管員崗位責(zé)任制1、保管員，一管谷米，二掌握收支分明，發(fā)出米數(shù)和就餐米數(shù)相符，收米數(shù)和學(xué)生交米數(shù)相符，出現(xiàn)誤差自行負(fù)擔(dān)。2、每個月向會計提交各班具體收谷數(shù)，和發(fā)出米數(shù)。3、按時（互餐就餐后10分鐘內(nèi)）發(fā)米，不提前或超時發(fā)米。4、凡因保管員管理不善而造成霉谷米、或爛谷、米，保管員自行負(fù)責(zé)。5、保管員每餐發(fā)米數(shù)必需交工友輪番簽字，不得補簽漏簽，行政人員不定時進抽查，若每百斤米每誤差一斤，按原以就餐數(shù)進行十倍處罰。收發(fā)員崗位責(zé)任制一、立即分發(fā)報刊及信件。二、對加急件立即處理到位。三、統(tǒng)計教職員報刊雜志征訂工作。校產(chǎn)管理及賠償制度一、設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，正確、細(xì)致、分類、編號、造冊，反應(yīng)損減增添情況。二、清查老師辦公室住房一次/期，其它一次/月。三、使用領(lǐng)用單，推行領(lǐng)用手續(xù)：（1）教室、寢室由班主任負(fù)責(zé)領(lǐng)用保管；（2）住房、辦公室由相關(guān)人員領(lǐng)用保管；（3）其它財產(chǎn)由使用人推行領(lǐng)用手續(xù)；（4）教職員原領(lǐng)用財物（電表、電線、辦公桌、桌架、辦公椅）不得私自轉(zhuǎn)讓或還走，定時交由財產(chǎn)管理查收，損壞自己維修好，破壞處2倍賠償。四、儀器、圖書、體育器材、用電用水設(shè)備由專管人員負(fù)責(zé)管理，享受既定量津貼。五、實施班組財產(chǎn)管理獎罰，保管到人，晚上下晚自習(xí)前，周中周末等離校前關(guān)窗。確因考試需要一定由各班主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，責(zé)任到老先生班班主任，損壞照價賠償，全期無一件財物損壞（申述、凳、門、窗、玻璃、燈、插板、黑板、口號牌、講臺、燈管、燈泡《額定外》）獎1元/生每期。如出現(xiàn)損壞等現(xiàn)象，由班主任負(fù)責(zé)維修和現(xiàn)成學(xué)生維修好。六、自然損壞財物須匯報管理員，經(jīng)學(xué)校研究處理，凡新置校產(chǎn)，經(jīng)行政組研究，老師會經(jīng)過。七、一切學(xué)校財物損壞由使用責(zé)任人按賠償制度賠償以下：項目賠償金額項目賠償金額門葉50—100元/扇桌凳腳斷3—5元/根門框30—50元/條課桌全損60元/張窗葉10元/葉凳子全損8元/條窗戶30—60元/戶玻璃爛缺2—3元/塊桌方2元/根日光燈管10元/根桌凳板3元/面電插板辦公桌全損60元/張箱子辦公椅全損30元/張桌架全損50—100元/個，丟失螺冒、鐵桿1—5元/根墻壁5—20元/處其它財務(wù)管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，搞好財務(wù)內(nèi)部管理工作。二、按《會計法》辦事，堅持財政紀(jì)律，堅持一支筆審批經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)。三、學(xué)校一切開支由校長審批，經(jīng)手人簽字，證實人驗收方可報銷，教學(xué)用具由教導(dǎo)處列出項目采購并驗收簽字，學(xué)校支出在200元內(nèi)由校長同意，1000以上由行政和集體講座經(jīng)過，方可辦理。四、按政策收費不準(zhǔn)亂收多收，按項目收取?？顚Ｓ?，不搞小錢庫，不準(zhǔn)亂補亂發(fā)，虛報冒領(lǐng)。五、私人不得向?qū)W校借用公款，有重大問題要臨時借款只能由學(xué)校校長同意，集體研究同意，預(yù)支下月本人工資，但在下月發(fā)工資時一定扣回。六、凡在政策范圍內(nèi)要求補助，必需由教導(dǎo)處造具名冊，校長審查方可會款，不準(zhǔn)先會后批，函授學(xué)員按學(xué)區(qū)統(tǒng)一要求報銷費用。不按要求審帳時一律抽出，不準(zhǔn)報銷。七、每期要列出經(jīng)費預(yù)算，將收支情況向老師公布。八、堅持以小錢辦大事，將錢用在刀刃上，不準(zhǔn)用公款請客送禮，大吃大喝，堅持廉政建設(shè)。凡招待費超出上級要求一律不準(zhǔn)報銷。九、財會人員不準(zhǔn)貪污挪用公款，帳目做到日清月結(jié)，定時公布，增強收支透明度。十、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立經(jīng)費審核小組，管理好學(xué)校經(jīng)費。圖書管理制度一、學(xué)校圖書資料，是提升教學(xué)法質(zhì)量，豐富師生知識關(guān)鍵寶庫，必需加強管理。二、圖書由學(xué)校確定專員管理，加強責(zé)任性。三、凡教育局和學(xué)校購進圖書資料，必需分類、編號、造冊入帳，一式兩份（管理員1份，學(xué)校1份）專柜、專室管理，學(xué)校將書籍交給管理員管理。四、每個月定時、定時租、借圖書，凡教學(xué)資料依據(jù)多種需要期初發(fā)放，期末收回，建立領(lǐng)用手續(xù)，凡不按時交回或丟失損壞，按書價進行賠償。五、凡小說、史料一切關(guān)鍵文著，建立借閱制度，辦好領(lǐng)閱手續(xù)，首先按書價交押金，書價分角必需提到元位上（如壹本書1、56元，必需交2元）。六、凡借閱書，必需要求時間