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游樂(lè)中心5S管理技巧合同編號(hào):__________甲方(合同發(fā)起方):__________乙方(合同接受方):__________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求,為甲方提供專業(yè)的5S管理技巧培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)派出具有豐富經(jīng)驗(yàn)的5S管理專家,為甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷,提出改進(jìn)建議,并指導(dǎo)甲方實(shí)施。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立并完善5S管理制度,確保甲方能夠長(zhǎng)期維持5S管理成果。第二條服務(wù)期限本合同自簽字蓋章之日起生效,服務(wù)期限為____個(gè)月。服務(wù)期滿后,如甲方認(rèn)為乙方服務(wù)滿意,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供5S管理技巧服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫:____________________元整)。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽字蓋章后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方在完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后,甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù),應(yīng)按逾期天數(shù)向甲方支付違約金,違約金計(jì)算方式為:違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.5S管理技巧培訓(xùn)及咨詢服務(wù)方案2.5S管理制度的建立與完善指導(dǎo)方案3.服務(wù)費(fèi)用支付證明文件4.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告5.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付預(yù)付款2.甲方未按約定時(shí)間支付剩余服務(wù)費(fèi)用3.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)4.乙方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.5S管理:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)2.違約金:因違約行為而支付的懲罰性賠償金3.合同簽訂地:合同雙方約定的合同簽訂地點(diǎn)4.人民法院:中華人民共和國(guó)的司法機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)審理民事案件四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)用:乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)支付,如甲方仍不支付,乙方可依法申請(qǐng)?jiān)V訟解決。2.乙方拖延完成服務(wù):甲方有權(quán)要求乙方按約定時(shí)間完成服務(wù),如乙方仍拖延,甲方可依法申請(qǐng)?jiān)V訟解決。3.服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn):甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù),直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù):雙方應(yīng)積極溝通解決,如無(wú)法解決,可依法申請(qǐng)?jiān)V訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為提升游樂(lè)中心運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量,尋求乙方提供的5S管理技巧服務(wù)。2.乙方為甲方提供專業(yè)的5S管理技巧培訓(xùn)及咨詢服務(wù),協(xié)助甲方建立并完善5S管理制度
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