大學外籍教師聘請合同(2024版)

大學外籍教師聘請合同(2024版)合同編號：__________一、聘請方：二、被聘請方：1.姓名：__________

2.國籍：__________

3.聯系電話：__________

4.電子郵箱：__________

5.家庭地址：__________鑒于甲方為教育事業(yè)的發(fā)展需要，聘請乙方作為外籍教師，鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條聘請崗位和職責1.1乙方擔任甲方__________課程的教學工作，教學對象為__________年級的學生。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質量。1.3乙方應參加甲方組織的教研活動、教師培訓和學生管理等工作。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間應為__________小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方工作地點為甲方校園內，具體工作地點由甲方指定。第三條勞動報酬3.1甲方每月支付給乙方工資為人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.3甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同解除前十二個月的工資總和的百分之二十。5.2如乙方未經甲方同意，提前解除本合同，乙方應向甲方支付違約金，違約金為本合同解除前十二個月的工資總和的百分之二十。第六條爭議解決6.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________大學乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.外籍教師個人簡歷

2.教學資格證明文件

3.護照復印件

4.無犯罪記錄證明

5.健康檢查報告

6.簽證及相關居留證明

7.教學計劃和教學大綱

8.課程表

9.甲方學校簡介

10.學校規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付工資、福利

2.甲方未提供合同約定的工作條件

3.乙方未按合同約定完成教學任務

4.乙方未經甲方同意提前解除合同

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度

6.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.外籍教師：指非中國國籍的，在中華人民共和國境內從事教育教學工作的教師。

3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。

4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方到達中國后，簽證出現問題，無法正常工作。

解決辦法：及時與出入境管理局溝通，辦理相關簽證延期手續(xù)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協商一致，提前解除合同，并按照違約金條款執(zhí)行。3.問題：甲方未按時支付工資或福利。

解決辦法：及時與甲方溝通，要求按合同約定支付工資及福利。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景：

1.甲方為大學，需要聘請外籍教師進行教育教