勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范化合同樣本(2024版)

勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范化合同樣本(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣任務(wù)及期限2.1派遣任務(wù)概述2.2派遣期限第三條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益第四條勞動(dòng)條件4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工資待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)第七條績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估周期7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條解雇和辭職9.1解雇條件9.2辭職流程第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果處理第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條其他條款14.1信息保密14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決方式14.4合同的生效、修改和失效14.5附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織，詳細(xì)名稱在合同附件一中列明。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)的單位，詳細(xì)名稱在合同附件一中列明。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，詳細(xì)信息在合同附件二中列明。第二條派遣任務(wù)及期限2.1派遣任務(wù)概述甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣員工，派遣員工的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見合同附件三。2.2派遣期限本合同的派遣期限自派遣員工到達(dá)乙方之日起至合同約定的任務(wù)完成之日止。具體日期和期限安排，詳見合同附件四。第三條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作需要，提供合同約定的勞動(dòng)服務(wù)。3.2派遣員工的權(quán)益甲方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間享有與乙方直接雇傭員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第四條勞動(dòng)條件4.1工作內(nèi)容派遣員工在乙方的崗位上，應(yīng)履行的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，詳見合同附件三。4.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)，詳細(xì)地址在合同附件四中列明。4.3工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間表在合同附件五中列明。4.4工資待遇派遣員工的工資待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)在合同附件六中列明。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2福利待遇派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)享有與乙方直接雇傭員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雙方同意，在本合同簽訂后，任何一方均應(yīng)對(duì)雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。第九條解雇和辭職9.1解雇條件（1）派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）派遣員工因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）合同約定的其他解雇條件。9.2辭職流程派遣員工如欲辭職，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并遵循甲方的離職流程。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的后果處理如因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更任何一方如欲變更本合同的任何條款，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同解除雙方同意，在履行本合同過程中，如發(fā)生合同約定的解除條件，一方可以書面形式通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理遺留問題。13.3合同終止本合同期滿或雙方同意終止合同時(shí)，合同即告終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第十四條其他條款14.1信息保密雙方同意，在合同簽訂后，對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4合同的生效、修改和失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和失效，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。14.5附件說明本合同的附件是對(duì)條款的補(bǔ)充和具體化，具有同等法律效力。附件包括：附件一：甲方和乙方詳細(xì)信息附件二：派遣員工詳細(xì)信息附件三：派遣員工工作內(nèi)容和要求附件四：派遣員工工作時(shí)間表附件五：派遣員工工資待遇和福利附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方和乙方詳細(xì)信息本附件應(yīng)包含甲乙雙方的注冊(cè)名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：派遣員工詳細(xì)信息本附件應(yīng)包含派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件三：派遣員工工作內(nèi)容和要求本附件詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：派遣員工工作時(shí)間表本附件規(guī)定派遣員工在乙方的工作時(shí)間，包括每日工作小時(shí)數(shù)、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：派遣員工工資待遇和福利本附件詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例本附件規(guī)定甲乙雙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任（1）未按約定時(shí)間提供派遣員工：甲方應(yīng)支付乙方違約金，每延遲一天支付人民幣元。（2）未按約定提供派遣員工：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供員工工資總額的%。（3）未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額，并支付乙方違約金，違約金為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的%。2.乙方違約行為及責(zé)任（1）未按約定提供工作條件：乙方應(yīng)支付甲方違約金，每延遲一天支付人民幣元。（2）未按約定支付工資和福利：乙方應(yīng)支付派遣員工違約金，違約金為未支付工資和福利金額的%。（3）未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的費(fèi)用%。示例說明：假設(shè)甲方未能在約定時(shí)間提供派遣員工，根據(jù)附件六規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方違約金，每延遲一天支付人民幣1000元。如果延遲超過10天，甲方應(yīng)支付的違約金為10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將符合條件的人員派遣至乙方工作，由甲方支付工資，乙方提供工作條件的一種勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀事件，如自