2024簡易臨時(shí)勞動(dòng)合同格式

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意雇傭乙方在【工作職位】崗位上工作，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，在【工作地點(diǎn)】從事【工作職位】工作，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。第二條工作時(shí)間2.1本合同實(shí)行【工作制度】，每日工作時(shí)間【小時(shí)】，每周工作時(shí)間【小時(shí)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，休息日及法定節(jié)假日按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月【日前】支付上月工資。3.2乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同終止5.1本合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。5.2合同期滿，雙方如無異議，可以續(xù)簽。第六條其他6.1雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并遵守國家法律法規(guī)。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年月日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并核對(duì)無誤后簽字。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方無故遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。解決辦法：乙方應(yīng)提前規(guī)劃出行時(shí)間，確保按時(shí)到崗。如遇特殊情況無法按時(shí)到崗，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求諒解。3.乙方在合同期間應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、資料等財(cái)物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，妥善保管甲方財(cái)物，如有損壞或遺失，及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照市價(jià)進(jìn)行賠償。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的公民。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.合同終止：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目或任務(wù)的雇傭關(guān)系。2.臨時(shí)職位的填補(bǔ)。3.季節(jié)性用工需求。4.試用期的員工。5.特殊項(xiàng)目或事件的臨時(shí)工作人員。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。3.試用期規(guī)定：如乙方為試用期員工，應(yīng)明確試用期的期限、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正條件等。4.培訓(xùn)事項(xiàng)：如乙方需接受培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用承擔(dān)等。5.出差規(guī)定：如乙方需出差，應(yīng)明確出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、差旅補(bǔ)助等。6.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.