2024年勞動合同書的樣板

?2024年勞動合同書的樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方系依照中華人民共和國法律設(shè)立的企業(yè)（或個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等），具有獨立的法人資格，具備合法的用工主體資格。乙方為具備勞動能力的自然人員，自愿與甲方建立勞動關(guān)系。雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.本合同期限屆滿后，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意續(xù)簽合同，雙方應(yīng)于合同到期前_______天協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方安排的工作崗位、職務(wù)及職責(zé)，認真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況另行規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商一致的工資水平，向乙方支付勞動報酬。2.乙方的工資支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），支付時間為每月_______日。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險。五、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方辦理社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確合同的起始日期和終止日期，避免因期限不明確產(chǎn)生的爭議。2.工作內(nèi)容具體：合同應(yīng)具體說明乙方的工作崗位、職責(zé)和職務(wù)，確保工作內(nèi)容清晰。3.工作時間規(guī)定：應(yīng)詳細規(guī)定工作時間，包括每日工作時長和休息日安排，確保符合勞動法規(guī)定。4.勞動報酬明確：合同應(yīng)明確乙方的工資支付方式、金額和時間，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動保護和培訓(xùn)：甲方應(yīng)承諾為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序和條件。7.違約責(zé)任明確：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失賠償?shù)取?.爭議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法1.協(xié)商：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或雙方對仲裁結(jié)果不滿，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的工資、獎金、津貼等收入。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)等特殊情況給予物質(zhì)幫助的制度。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等問題產(chǎn)生的爭議。勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，包括《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對爭議進行審理并作出裁決的法律程序。調(diào)解：指在第三方主持下，通過說服教育，使雙方自愿達成協(xié)議，解決爭議的方法。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提出訴訟請求，由法院依法審理并作出判決的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款1.遠程工作場合：假設(shè)乙方需要在國外或者國內(nèi)其他城市遠程工作，可以對合同進行補充：“考慮到乙方可能身處不同地區(qū)進行遠程工作，雙方同意采用線上溝通和協(xié)作工具進行日常工作交流。甲方將提供必要的遠程工作支持，包括但不限于技術(shù)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持?！?.靈活工時場合：如果乙方的工作性質(zhì)允許靈活安排工時，可以這樣補充：“鑒于乙方工作性質(zhì)的特性，雙方同意采用彈性工作制。乙方需在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間?！?.保密協(xié)議場合：對于涉及商業(yè)機密的崗位，可以增加：“乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密，雙方同意簽訂保密協(xié)議，乙方需在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)機密予以保密?！?.帶薪休假場合：如果乙方希望有更明確的帶薪休假規(guī)定，可以添加：“乙方在合同期間將享有_______天帶薪年假，具體休假安排需提前與甲方溝通協(xié)商?！备郊斜砀郊唬簫徫徽f明書：詳細描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求。附件二：保密協(xié)議：規(guī)定乙方對商業(yè)機密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議：如果適用，規(guī)定乙方在離職后一段時間內(nèi)不得從事與甲方