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文檔簡介
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃(14篇)
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃(精選14篇)
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇1
一、護理人力資源管理
1、抓好護士崗位管理和護理人員的檔案管理。全面實行護士
分層級管理,落實護士崗位責任制,規(guī)范臨床護理工作流程,明
確工作質量標準,落實各級崗位職責,做好層級職責審核。
2、調整20_年的人力資源應急預案,合理調配和使用護理人
力。做到彈性排班,動態(tài)調整護理人力,保障護理質量和患者安
全、護士的休息。
二、抓好護理核心制度和流程的管理
1、監(jiān)督各項護理安全制度的落實,尤其是護理核心制度的執(zhí)
行情況,確保護理安全,尤其是三查七對制度,堅決杜絕藥品問
題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,強化執(zhí)行醫(yī)囑的準
確性;進一步完善護理安全管理措施,規(guī)范使用手腕帶、護理安全
標識。
2、落實護理查房、護理會診、疑難病例討論制度,通過護理
查房,落實上級護士對下級護士的層級指導,解決??谱o理問題,
提高??谱o理內涵,提高臨床護士的實際工作能力。
3、不斷優(yōu)化護理流程和加強科室之間溝通,優(yōu)化工作流程:
在工作中發(fā)現(xiàn)工作流程或操作流程不符合要求時,及時進行修訂,
并組織學習。
4、開展日間手術完善相關護理流程,加強出院時的健康宣教
和出院后的隨訪,保證護理質量及安全。
三、做好優(yōu)質護理服務
1、結合關節(jié)??铺攸c,進一步優(yōu)化服務流程,完善服務細節(jié),
開展特色,確立優(yōu)質??谱o理服務品牌。
2、落實責任制整體護理,細化臨床診療護理服務14條,進
一步深化優(yōu)質護理服務內涵。入院熱情接待;病人手術出室,做
到多名醫(yī)護人員過床接手術;出院病人,護士站立起來送,體現(xiàn)
護理服務禮節(jié)、親切的態(tài)度。
3、做好病人的外出檢查工作,加強與配送人員的溝通,責任
護士做好宣教,關注患者的檢查情況。
4、做好患者的基礎護理,及時評估患者的生活自理能力,根
據需要落實好一般患者的生活護理,對危重患者及大手術后患者
的基礎護理及生活護理由高級責任護士或組長負責,協(xié)作護工和
家屬完成,以確保護理質量和護理安全。
5、落實患者的健康宣教工作,通過多種形式,分散宣教與集
中宣教相結合,視頻宣教、書面宣教與現(xiàn)場宣教相結合,做好患
者的宣教工作。
6、護士根據病人的需求,提供人性化的護理措施,如協(xié)助患
者請陪護、打電話、訂皈等。
7、加強關節(jié)科室的健康宣教。20__年開展膝關節(jié)鏡手術逐漸
增多,為了提高在云浮市地區(qū)的影響力,每一位髓、膝關節(jié)擇期
手術病人,入院都關注骨科公眾號,觀看健康宣教視頻,術前、
后給予指導功能鍛煉,術后請康復科醫(yī)生跟進功能鍛煉,努力使
患者得到快速的康復。
8、落實出院后電話隨訪工作,電話隨訪達到90%以上。每名
醫(yī)護人員每季度至少完成一例上門訪視。
四、抓好護理質量管理
1、建立健全科室三級質控組織,由護士長、組長、護士組成,
按照質控標準進行質控工作,認真落實護理質控工作。根據護理部
質量管理目標及持續(xù)改進計劃,制定科室的護理質量持續(xù)改進計
劃,落實護理工作質量管理目標。
2、科室實行護士長責任制,護長把好病區(qū)質量,落實每天四
次查房,掌握病區(qū)動態(tài),加強對危重病人的管理,護士長認真落
實醫(yī)院和護理部的各項工作任務指標護理措施,抓好各項規(guī)章制
度的落實,確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度,
實行無懲罰護理差錯管理。
3、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內感染工作制度,嚴格執(zhí)行無
菌操作規(guī)程和標準預防措施.按醫(yī)院院內感染工作要求認真做好
各項監(jiān)測管理工作,并記錄在手冊上.
4、加強病區(qū)管理保持病區(qū)整潔、有序。加強治療室管理:藥
品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標識、標識醒目,并要求護理人員
人人熟知藥品、物品、儀器放置位置,掌握操作規(guī)程,確保護理
工作及時、準確、安全執(zhí)行。
5、監(jiān)督各項護理安全制度的落實,尤其是護理核心制度的執(zhí)
行情況,確保護理安全,尤其是三查七對制度,堅決杜絕藥品問
題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,強化執(zhí)行醫(yī)囑的準
確性;進一步完善護理安全管理措施,規(guī)范使用手腕帶、護理安全
標識。
6、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護
理文書質控。強調不合格的護理文書不歸檔。每月對護理文書評
價至少5份,每季度對護理文書的培訓學習。
7、監(jiān)督各項護理安全制度的落實,尤其是護理核心制度的執(zhí)
行情況,確保護理安全,尤其是三查七對制度,堅決杜絕藥品問
題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,強化執(zhí)行醫(yī)囑的準
確性;進一步完善護理安全管理措施,規(guī)范使用手腕帶、護理安全
標識。
8、科室護理管理規(guī)范化,護理管理分工到個人,人人參與護
理管理。
五、抓好患者安全管理
1、落實住院患者十大安全目標和19個??苹颊呤蟀踩?/p>
標,監(jiān)督執(zhí)行落實情況。
2、做好急救設備、物品、藥品的管理,各種搶救設備及儀器
要定期進行保養(yǎng)、及時維修,保證隨時處于應急狀態(tài)。
3、落實臨床“危急值”報告制度,大科護士長定期檢查。
4、定期進行護理應急預案的演練,提高護理人員的應急處理
能力;加強消防安全管理,定期進行失火、停電、停水應急演練。
六、控制醫(yī)院感染,防止職業(yè)暴露
1、積極參加院感科培訓,嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度。
2、執(zhí)行手衛(wèi)生,做好醫(yī)療垃圾分類,每月對清潔工進行培訓
與考核,包括垃圾的分類、消毒液配制、掃把、地拖分類等。治療
室、被服室、配藥室、污物室每天空氣消毒,夏天開空調要保證
病房有一小時以上的通風。
3、對多重耐藥菌感染病人,科室要有相應護理措施,預防醫(yī)
院感染的發(fā)生。
4、防止針刺傷培訓作為實習生、新入職護士崗前培訓內容之
一,工作中加強實操性培訓,預防職業(yè)暴露的發(fā)生。
七、護士培訓(詳見護士層級培訓計劃)
1、制訂各層級護士培訓計劃和新入職護士培訓計劃并實施。
2、加強護士業(yè)務培訓,按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教
育實施方案、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃(內容包
括:法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培
訓,抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作,提高護士
三基理論與操作水平。
3、重點加強對新入科護士、聘用護士、低年資護士的培訓考
核,同時按崗位需求舉辦??萍寄艿呐嘤?,如急救技能、導管護
理技能、危重病人的觀察技能等,提高護士崗位技能。
4、落實護理會診和護理疑難病例討論,組織每月一次的護理
查房,業(yè)務學習、三基考試和基本操作技能訓練和考核。
5、做好實習帶教、進修生帶教工作,并進行績效考核和問卷
星調查老師的滿意度,保證帶教質量。
6、鼓勵主管護師以上的護士,積極立項,今年爭取市衛(wèi)生局
以上科研立項1項。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇2
一、突出??铺厣?,打造護理品牌
護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,
走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重??苾戎攸c培養(yǎng)2名
責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指
導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務求達到效果。準備在
20__年制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,制作成冊,讓
病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,
堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工
作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,滲透、貫穿、落實到每
個護士全程工作中去,使護理質量管理有章可循,形成一個良性
循環(huán)。從病人的角度評價護理質量,把病人的滿意度作為評價護
理質量的重要指標,讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓
1、配合護理部,建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護
士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好??浦R的培訓I,提高護士專業(yè)素質,采取有效
的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式。
讓有經驗的老護士為新護士講課,傳授護理經驗。如遇模糊概念,
大家一起討論,共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,每月進行二次業(yè)務學習,每
月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓,交流經驗,學習新技
術、新知識。
四、整理好護理流程和告知
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,我們在
基礎護理、??谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導
護士進行日常工作。20_年計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,
細化每個環(huán)節(jié),真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、
體位、治療、特殊注意事項、??瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心”的服務
1、完成護士觀念二的轉變,把過去的“要我服務”轉變?yōu)?/p>
“我要服務”。提高護士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護理。
2、把“以病人為中心”的服務,具體到護理行為的每一細節(jié)。
建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊
1、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導其工作,發(fā)
揮個人專長。
2、建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,充分發(fā)
揮個人力量。
讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,科
室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,以便查閱。擬
指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,積極融入
醫(yī)院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究
避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,合理配置護理資
源。定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質耗費,提供更多的適
合社會需要的衛(wèi)生服務,取得較好的經濟效益和社會效益。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇3
一、認真實施目標責任制管理,增強奉獻、主動服務意識,
質量、安全意識,嚴格執(zhí)行護理核心制度意識,從而促使護理質
量提高。
二、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,即基礎
質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量,其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化
排班,做到無縫交接,保障病人安全。
三、嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測
工作,結果達標,同時,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工
作,不斷提高各級人員手衛(wèi)生觀念,逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性。
四、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質,制定科
室培訓和考核計劃,按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施
方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,
強化她們的'學習意識,骨脊柱護理部計劃本年度以強化基礎護理
知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。
2、加強??萍寄艿呐嘤枴⒒炯寄芸己?,由科室護士長、總
帶教及質控護士組成培訓、考核小組。制定出本科??评碚撆c技
能的培訓與考核計劃,結合護理部帶教計劃,對每位護士進行有
針對性的培訓與指導,對年內計劃內的各項基本技能內容定期進
行考核,做到全員必須達標,考核按實際工作中抽考,按層次計
劃安排集中操作考試,理論考試的形式進行,要求講究實效,不
流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎。
3、強化相關??浦R及邊緣學科知識的學習掌握,不斷提高
新護士的健康宣教能力,繼續(xù)堅持每天下午由高年資護士和幫助
新護士共同深入責任區(qū)根據不同病人針對性的一對一的個性化的
宣教,加強年輕護士業(yè)務培訓及宣教能力的培養(yǎng)。
4、不斷檢索文獻資料搜集??评碚撝R、邀請醫(yī)生授課,開
展多樣化的護理查房、疑難病例會診討論會等,同時,有計劃的
選送護士骨干外出進修、學習,以不同形式更新知識和技能,提
高學術水平,做到理論知識扎實,操作膽大心細,不斷創(chuàng)新,每
日堅持晨會提問的學習與積累,鼓勵年輕護士對新知識與新技能
的操作與掌握。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇4
一、工作重點
L深化優(yōu)質護理,推行崗位設置,體現(xiàn)彈性排班。
2.優(yōu)化護理績效考核方案。
3.制定分層級培訓、考核并組織實施。
4.積極開展護理會診、查房、疑難危重病討論工作,使護理
人員在工作中學習,在學習中總結。
5.修訂完善入院、手術、出院健康教育手冊。
6.加強科內環(huán)境、衛(wèi)生監(jiān)控,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度。
二、工作目標
1.不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染,使姐妹們在正
向、溫暖的氛圍中健康決樂的工作、生活與成長。
2.圍繞優(yōu)勢病種方案,加強中醫(yī)護理的學習,積極開展辯證
施護,提高中醫(yī)技術水平,使中醫(yī)技術達到較好的療效。讓廣大
的患者所接受。
3.繼續(xù)堅持“以病人為中心,以服務質量為核心”的工作思
路,打造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊。
二、工作具體實施
L帶領護理單元認真實施目標責任制管理,增強奉獻、主動
服務意識,質量、安全意識,從而促使護理質量提高。
2.將績效管理融入到護理程序、管理當中,體現(xiàn)多勞多得,
優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制。
3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,即基礎質
量、環(huán)節(jié)質量、終末質量,其中環(huán)節(jié)質量是重點。做到無縫交接,
保障病人安全。
4.帶領護理單元認真實施目標責任制管理,增強奉獻、主動
服務意識,質量、安全意識,從而促使護理質量提高。
5.將績效管理融入到護理程序、管理當中,體現(xiàn)多勞多得,
優(yōu)勞優(yōu)思考,常常提問自己“假設我是他“我滿意這樣的護理嗎?
不論什么品質與來源的患者,均能不斷調適自我,以視對方為上
帝,視對方為衣食父母的責任理念,努力做到讓患者滿意。
6,定期滿意度調查,加強患者健康教育。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇5
在護理部的帶領下,緊緊圍繞工作目標,加強安全管理;提高
護理服務品質,深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完善各
項護理工作,制定以下工作計劃:
一、認真實施目標責任制管理,增強奉獻、主動服務意識,
質量、安全意識,嚴格執(zhí)行護理核心制度意識,從而促使護理質
量提高。
二、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,即基礎
質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量,其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化
排班,做到無縫交接,保障病人安全。
三、嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測
工作,結果達標,同時,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工
作,不斷提高各級人員手衛(wèi)生觀念,逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性。
四、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質,制定科
室培訓計劃,抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。
1、加強專科技能的培訓、基本技能考核:由科室護士長、示
教員、理論負責人組成培訓考核小組。制定出本科??评碚撆c技
能的培訓與考核計劃,結合護理部計劃,對每位護士進行有針對
性的培訓與指導,對年內計劃的各項基本技能內容定期進行考核,
做到全員必須達標,考核按實際工作中抽考,按計劃安排集中操
作考試,理論考試的形式進行,要求講究實效,不流于形式,為
培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎。
2、不斷檢索文獻資料搜集專科理論知識、邀請醫(yī)生授課,開
展多樣化的護理查房、疑難病例會診討論會等,同時,有計劃的
選送護士骨干外出進修、學習,以不同形式更新知識和技能,提
高學術水平,做到理論知識扎實,操作膽大心細,不斷創(chuàng)新,鼓
勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握。不斷提高護士工作
實踐能力。
五、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效。
1、在護理部的監(jiān)控管理下,繼續(xù)實行科室護理質量管理護士
長負總責,科室質控組長、感控員配合管理,全科護理人員參與
管理,明確各自的質控點,增強全員質量管理的意識,提高護理
質量。
2、在新的一年內每月組織護理業(yè)務查房及教學查房,檢查梳
理護理核心制度執(zhí)行及護理安全管理工作,排查護理質量、安全
管理疏漏環(huán)節(jié),確保護理核心制度、患者安全管理制度的執(zhí)行落
實,不斷提高護理質量,保障患者護理安全。
3、強化執(zhí)行醫(yī)囑核對制度,對有疑問的醫(yī)囑及時與醫(yī)生核對,
并將操作過程遇到的特殊情況及時與醫(yī)生溝通反饋,以便于醫(yī)療
計劃的進一步完善,靜脈輸液、輸血、用藥等治療護理環(huán)節(jié)要求
嚴格落實核對制度,進行各項操作時主動向病人或家屬明確交待
注意事項及目的取得理解和配合,保證病人安全。
4、加強圍手術期病人管理,加強對于管道滑脫(如導尿、傷
口引流管路病人)、跌倒/墜床、壓瘡高危病人的護理管理、健康
宣教工作,以減少并發(fā)癥的發(fā)生。
六、對于新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、
做到重點交待、重點跟班。新入院、新轉入,危重、大手術后病
人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人重點檢查和監(jiān)控管理。節(jié)假
日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、A班與P班、P班與夜班時
間段的交班均要加強監(jiān)督和管理。不斷關心每一位護士的工作、
生活與心理動態(tài),及時排解各種糾結與疑惑。
七、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,各種搶救儀
器、治療儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%,保證
醫(yī)療、護理工作的有序進行。
八、進一步深入開展推進落實優(yōu)質護理服務。
九、認真落實護理各項指標的完成。
1、護理人員對高?;颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率295%
2、護理文書書寫合格率290%
3、護士長工作質量合格率290%
4、特級護理合格率290%
5、病區(qū)管理質量合格率290%
6、優(yōu)質護理服務目標和內涵知曉率100%
7、一人一針一管執(zhí)行率100%
8、一床一巾使用率100%
9、一次性注射器、輸液(血)器用后毀型,一次性醫(yī)療物品分
類盛裝,回收率100%
10、責任護士對病人病情知曉率280%
11、護理人員專業(yè)理論考核合格率290%(合格分80分,及格
分60分)
12、應用QCC進行質量管理,每個病房開展QCC21圈
13、責任制整體護理落實率290%
14、護理人員培訓率達100%
15、年工作計劃完成率N90%
16、急救器材及藥品完好率100%
17、基礎護理合格率292%
18、護士工作質量合格率290%
19、護理人員專業(yè)技能考核合格率290%(合格分90分)
20、年非難免壓瘡發(fā)生率0
21、一級護理合格率290%
22、毒麻精藥品安全管理合格率100%
23、高危和特殊藥品警示標識符合率100%
24、病區(qū)“12S”管理合格率290%
25、護士對護理安全(不良)事件報告制度、流程和知曉率100%
26、標本采集、運送規(guī)范、標本合格率295%
27、高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率295%
28、護理人員對患者跌倒、墜床等意外事件報告、處置流程
知曉率290%
29、護理人員對輸血相關制度知曉率100%
30、健康教育覆蓋率100%
31、患者對護理服務滿意度290%
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇6
一、突出專科特色,打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,
走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養(yǎng)2名
責任護理對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指
導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務求達到效果。準備在_
年制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,制作成冊,讓病人
更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,
堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,滲透、貫穿、落實到每
個護理全程工作中去,使護理質量管理有章可循,形成一個良性
循環(huán)。
從病人的角度評價護理質量,把病人的滿意度作為評價護理
質量的重要指標,讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部,建立護理規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護
理進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好??浦R的培訓,提高護理專業(yè)素質,采取有效
的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式。
讓有經驗的老護理為新護理講課,傳授護理經驗。如遇模糊概念,
大家一起討論,共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,每月進行二次業(yè)務學習,每
月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護理參加院內、外的培訓,交流經驗,學習新技
術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,我們在
基礎護理、??谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導
護理進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,細化
每個環(huán)節(jié),真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、
體位、治療、特殊注意事項、??瓶祻偷母嬷?/p>
五、切實落實以病人為中心的服務。
1、完成護理觀念上的轉變,把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙?/p>
務。提高護理的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護理。
2、把以病人為中心的服務,具體到護理行為的每一細節(jié)。
建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇7
一、加強護理安全管理。
1,安全是所有工作中的核心。護理工作要細心,耐心,嚴格
按照護理核心制度,護理常規(guī),工作流程執(zhí)行。三級質控確實落
實到位,把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)。
2,梳理現(xiàn)有的工作流程,修改不合理的流程。新開展項目制
定確實可行的工作流程或指引。做到有章可依。
二、積極提高患者滿意度
1,經常以一個患者為例,進行跟蹤調查,詢問患者對工作人
員的意見,對衛(wèi)生環(huán)境的看法,對工作流程的看法,對醫(yī)療護理
質量的看法等,從中發(fā)現(xiàn)問題,積極改進。
2,每月進行滿意度調查,并對結果進行分析。每月召開公休
會一次。
三、做好規(guī)范化培訓及骨科??浦R的培訓
1,根據護理部的培訓計劃,結合科室的人員特點制定個性化
的培訓方案。
2,圍繞骨科十大安全目標,科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術
操作制定科室的專科培訓計劃。
3,根據護士掌握知識程度不同,盡量做到個性化培訓。
四、績效方面:
關注科室績效,多收患者,增收節(jié)支,每月由患者評選2名
優(yōu)秀護士,2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵。
五、團隊建設:
努力創(chuàng)造團結互助,積極向上的工作氛圍。鼓勵護士參加職
員考試??吹阶o士的優(yōu)點,用其所長。合理排班,科室成員緊密
配合,高效優(yōu)質完成工作。工作表現(xiàn)突出者,多表揚。
六、優(yōu)質護理:
優(yōu)質護理已經實施一年了,明年主要工作提升內涵建設,重
視細節(jié)護理。
1,應用追蹤法,從患者的表達,生活照護,病歷書寫,疾病
的護理,醫(yī)囑的執(zhí)行,核心制度的落實,用藥,告知,技術操作的
完成,病情觀察,患者現(xiàn)場的情況,動態(tài)的評,'古觀察護士的工作
質量,以此提高整體的護理質量。
2,環(huán)境建設:根據病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準,
檢查病房物品的擺放,整理,環(huán)境的清潔程度。辦公室的整潔程
度。創(chuàng)造一個清潔,安靜,溫暖的病房環(huán)境。
七、進修:
明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求,為配合醫(yī)療
工作,擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇8
為了更好地發(fā)展和繼承中醫(yī)骨傷科專業(yè)特色,更好地為人民
健康事業(yè)服務,我科以骨傷發(fā)展為重點,發(fā)揮中醫(yī)骨傷專業(yè)優(yōu)勢,
強化以病人為中心,提升中醫(yī)骨傷科診療技術和中醫(yī)藥在骨傷專
業(yè)的應用,根據醫(yī)院發(fā)展計劃,特制定20_年度我科工作計劃。
一、指導思想
以國家及各上級主管部門衛(wèi)生工作的方針、政策、法律法規(guī)
為指導,嚴格按照衛(wèi)生相關部門、醫(yī)院以及本科室相關診療規(guī)范
和規(guī)定各司其職,堅持以人為本,認真落實轉變發(fā)展思想,理清
發(fā)展思路,樹立危機意識,把握發(fā)展機遇;通過引進和培養(yǎng)科室專
業(yè)人員,加強先進醫(yī)療設備的購置,努力提高自身素質和醫(yī)療服
務水平,努力為廣大人夫群眾的身體健康提供更好的醫(yī)療服務。
二、加強醫(yī)療管理,提高醫(yī)療質量
1、我們將以改革制新為動力,以重點科室建設為目標,以服
務質量贏市場,為求醫(yī)療質量發(fā)展,做到“四禁”、“五多”,
即禁態(tài)度冷漠,禁作風推諉,禁接診草率,禁診療粗心;多解釋,
多安慰,多理解,多溫暖,多幫助,使醫(yī)療服務質量處在地位。
2、質控小組認真按各自的職位負責管理工作。
建立各級切實可行的、質量控制方案和定期效果改評制度,使
我科三級查房、會診、討論等各項制度得到落實,使各項醫(yī)療質
量得以充分保證。
3、要經常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義,健全各
項規(guī)章制度,定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實
情況。
對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職
業(yè)道德準則,并不斷總結經驗,揚長補短,改進管理制度。建立
醫(yī)療缺陷防范措施,醫(yī)療事故防范即處理預案,實行醫(yī)療缺陷責
任追究制,教育全院醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。
4、加強醫(yī)療文書的管理,使各科醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化。
定期檢查,對不足之處及時反饋,提高改進,使醫(yī)療文書的
書寫達到衛(wèi)生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動,個體化
服務,認真填寫好各項知情同意書。使科室的甲級病歷書寫合格
率達到98%,無丙級病歷;處方合格率要求達到98%以上;各項輔助
檢查報告單達到衛(wèi)生部門的要求。
三、防止醫(yī)療事故,確保醫(yī)療安全
要認真做好醫(yī)療質量考核工作,嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、
工作制度和改評細則,開展管理工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和
醫(yī)療事故處理預案及防范預案,實行醫(yī)療缺陷責任追究制,嚴格
按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動。把醫(yī)療質量管理工作的重點,
從醫(yī)療終未質量評價轉換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質量的檢查督
促上來。
1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習,依法規(guī)范行
醫(yī),嚴格執(zhí)行人員準入及技術準入,加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育,
舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓、考試。
2、加強醫(yī)療安全防范,從控制醫(yī)療缺陷入手,嚴格執(zhí)行《醫(yī)
療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》,對于給醫(yī)院帶來重大影
響的和考慮為醫(yī)療事故的糾紛,要進行責任追究。著重吸取經驗
教訓。
3、從控制醫(yī)療缺陷入手,強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危
重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。
4、定期召開醫(yī)療安全會議,通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的
處理情況,總結經驗。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇9
一、突出專科特色,打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,
走專業(yè)建設之路是骨科護理
工作的重中之重??苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功
能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取
多樣形式的宣教,務求達到效果。準備在20__制定骨科常見病功
能鍛煉,配以彩一畫,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意
義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,
堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工
作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,使護理質量管理有章可
循,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量,把病人的
滿意度作為評價護理質量的重要指標,讓患者真正從質量管理中
得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部,建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護
士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、每天進行床邊護理業(yè)務查房,每月進行二次業(yè)務學習,每
月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。
3、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓,交流經驗,學習新技
術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,我們在
基礎護理、??谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導
護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,真正
做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、
體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。
五、切實落實“以病人為中心”的服務。
1、完成護士觀念二的轉變,把過去的“要我服務”轉變?yōu)?/p>
“我要服務“。提高護士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護理。
2、把“以病人為中心”的服務,具體到護理行為的每一細節(jié)。
建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
【篇四】
一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質
L強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流
主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過
請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進,并作記錄。
2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部計劃以強
化“三基"護理知識,50項護理操作及專科技能訓練為主,由高年
資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,作
為個人考評的客觀依據。
3.做好低年資護士的傳,幫,帶工作,使年輕護理人員理論
與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選
送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,優(yōu)化護理隊伍。不
斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護
士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理
工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生
醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時
間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗
等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大
事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,解決
問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的
教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,
追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇10
一、端正工作態(tài)度,熱情為患者服務
作為一名護士,為患者服務,既是責任,也是義務。我們醫(yī)
院對于內陸居民來說還是新生事物,要想在最短的時間內做強做
大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,并
以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提高自己的思
想素質和業(yè)務道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,想病
人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己
多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落
實到實處。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作,提高專業(yè)技術水平
1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,
每天掌握一種疾??;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取
新的營養(yǎng),鍛煉科研思維;
2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按
照醫(yī)療操作常規(guī)進行,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷
豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于
向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴
密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新
醫(yī)生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。
三、嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力
作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求
醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,
積極為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇11
一、總目標
通過四周骨科病房實習,掌握骨科護理基本操作技能,熟悉
骨科系統(tǒng)常見病的病因、臨床表現(xiàn)、評估診斷、處理原則及相應
的術前術后護理,了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷
的書寫、掌握骨科常見病種的健康宣教知識。能與病人良好溝通、
做好心理護理。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理。
1、態(tài)度目標:培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),樹立全心全意為病人
服務的思想。具有不怕苦、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神。
時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。能尊重、關心和愛
護病人,建立良好的護患關系。護理操作前向病人進行耐心的解
釋,操作時動作輕柔,態(tài)度和藹。耐心傾聽病人的評說和詢問。
針對不同的病人和病情進行心理護理。嚴謹求實,奮發(fā)進取,
虛心向指導老師學習,師生之間互相關心、尊重。
2、知識目標
(1).掌握骨科護理的基本操作技術:無菌技術操作原則、消
毒隔離原則、注射原則、常規(guī)標本收集原則,n腔護理、霧化吸
入、創(chuàng)口引流管、軸線翻身、吸氧,靜脈輸液及留置針護理、留置
導尿管護理、測量生命體征、輸血、灌腸、叩肺,有機會時掌握
vsd護理技術。
(2)了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理以及熟悉相
應的護理(全髓關節(jié)置換術病人的護理,全膝關節(jié)置換術病人的護
理,脊柱骨折、脊髓損傷病人的護理,四肢骨圻病人的護理,骨
科新進展,斷肢再植病人的護理。)
(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、
微泵、脈氧儀)。
(4)熟悉各班職責。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇12
新的一年在護理部的帶領下,緊緊圍繞工作目標,加強護理
安全管理;突顯中醫(yī)護理特色護理,深化優(yōu)質護理內涵建設,為進
一步健全和完善各項護理工作,制定以下工作計劃:
一、工作重點
L深化優(yōu)質護理,推行崗位設置,體現(xiàn)彈性排班。
2,優(yōu)化護理績效考核方案。
3.制定分層級培訓、考核并組織實施。
3.積極開展護理會診、查房、疑難危重病討論工作,使護理
人員在工作中學習,在學習中總結。
4,修訂完善入院、手術、出院健康教育手冊。
5.加強科內環(huán)境、衛(wèi)生監(jiān)控,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度。
二、工作目標
1.不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染,使姐妹們在正
向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。
2.圍繞優(yōu)勢病種方案,加強中醫(yī)護理的學習,積極開展辯證
施護,提高中醫(yī)技術水平,使中醫(yī)技術達到較好的療效。讓廣大
的患者所接受。
3.繼續(xù)堅持“以病人為中心,以服務質量為核心”的工作思
路,打造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊。
二、工作具體實施
1.帶領護理單元認真實施目標責任制管理,增強奉獻、主動
服務意識,質量、安全意識,從而促使護理質量提高。
2.將績效管理融入到護理程序、管理當中,體現(xiàn)多勞多得,
優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制。
3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,即基礎質
量、環(huán)節(jié)質量、終末質量,其中環(huán)節(jié)質量是重點。做到無縫交接,
保障病人安全。
4.帶領護理單元認真實施目標責任制管理,增強奉獻、主動
服務意識,質量、安全意識,從而促使護理質量提高。
5.將績效管理融入到護理程序、管理當中,體現(xiàn)多勞多得,
優(yōu)勞優(yōu)思考,常常提問自己“假設我是他“我滿意這樣的護理嗎?
不論什么品質與來源的患者,均能不斷調適自我,以視對方為上
帝,視對方為衣食父母的責任理念,努力做到讓患者滿意。
6.定期滿意度調查,加強患者健康教育。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇13
一、完成醫(yī)院的各項指令性工作。
二、完成護理部20_年工作計劃的相關內容。
三、完成骨科病房20_年工作計劃中之護理部分。
四、根據《—市—醫(yī)院等級評審標準》、《優(yōu)質護理服務》、《質
量萬里行》檢查標準、《患者安全目標》等進行職業(yè)道德教育,提
高護士職業(yè)道德素質和溝通協(xié)調解決問題的能力。
1、學習培訓內容包括:《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、
專科護理、優(yōu)質護理服務、應急預案、報刊典型案例的分析及處
理、相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、溝通技巧、相關社會學知識、病人
的權利和義務等。
(1)每月第一周:護理核心制度,護理操作告知。
(2)每月第二周:法律法規(guī),安全教育、院感知識。
(3)每月第三周:護理應急預案,醫(yī)患溝通。
⑷每月第四周:??谱o理常規(guī)、護理關鍵流程。
2、培養(yǎng)護士主動為患者服務的意識,調動護士積極性,創(chuàng)新
服務理念,注重誠信服務,樹立以人為本的服務理念,每月征求
病人意見,詢求患者需求,不斷改進工作。
五、落實優(yōu)質護理服務“以人為本”的服務理念,嚴格落實
各項規(guī)章制度,提高基礎護理和??谱o理水平,加強護理安全環(huán)
節(jié)管理,保證患者安全。
1、深化開展優(yōu)質護理工作:為患者提供連續(xù)、全程的責任制
護理。
2、分層管理護士:高級責任護士樵鶉位玄?一一低年資責任
護士。為患者提供優(yōu)質、專業(yè)的護理服務。
3、做好彈性排班:根據患者數(shù)量、病情變化以及護士意愿
要求每名責任護士管理病人小于8個,做到忙時加人、閑時減人。
4、關心護士的生活、工作、學習情況同樣做到以人為本。
5、繼續(xù)探索績效考核模式,完善考核制度。改善護理待遇、
提高護士工作積極性。
6、加強護理員管理,培訓相關操作項目,培訓護理員與病人
溝通技巧,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,降低院內感染的發(fā)生。
1、進行院感相關知識培訓和監(jiān)測,對相關數(shù)據進行分析,對
存在的問題制定解決方案。
2、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒,預防醫(yī)院感染
的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、規(guī)范操作、認真做好床旁隔離、終末消
毒、垃圾分類。
七、提高護理師資水平,對護師進行護理科研、教學能力的
培訓,按科室繼教計劃完成分層培訓。
2023優(yōu)質骨科護理工作計劃篇14
工作計劃是對工作進行一系列有條理的規(guī)劃的方式,使工作
順利進行。下面就是整理的骨科中醫(yī)護理工作計劃,一起來看一
下吧。
一、工作目標
1、加強護理質量與安全管理,持續(xù)改善護理服務品質,確保
護理安全;
2、強化優(yōu)質護理服務內涵,落實責任制整體護理;
3、完善護士崗位管理、績效管理;
4、加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),切實提高
護理隊伍整體素質;
5、大力推進護理信息化建設;
6、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學,推進護理專業(yè)發(fā)展。
7、護理各項指標完成情況。
二、具體措施
(一)加強護理質量與安全管理,持續(xù)改善護理服務品質,確
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