2024勞動合同仲裁應訴答辯書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、答辯事項1.甲方對乙方所提爭議事項予以否認，認為其主張不符合事實及法律規(guī)定。3.甲方已依法履行勞動合同，不存在拖欠乙方工資、未繳納社會保險費等違法行為。二、事實和理由1.事實：__________（陳述爭議事實，包括時間、地點、過程、涉及人員等）。2.理由：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》__________條、《__________》（具體法規(guī)）規(guī)定，甲方在本爭議事項中不存在違法行為。三、證據(jù)1.甲方提交的證據(jù)包括：__________（具體證據(jù)清單）。2.乙方提交的證據(jù)包括：__________（具體證據(jù)清單）。四、仲裁請求1.裁決甲方支付乙方工資、加班費等共計人民幣__________元。2.裁決甲方補繳乙方自__________年__________月__________起的社會保險費。3.裁決甲方承擔本案仲裁費用。五、雙方陳述和答辯1.甲方陳述：__________（甲方對爭議事實和法律依據(jù)的陳述）。2.乙方答辯：__________（乙方對甲方陳述的回應）。六、仲裁裁決根據(jù)雙方陳述、答辯及提供的證據(jù)，勞動爭議仲裁委員會應當依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，公正、公平地作出裁決。七、其他事項1.本答辯書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本答辯書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護合同的履行。4.雙方應保證提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。6.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。解決辦法：1.若乙方認為甲方未履行或未完全履行本合同約定的義務，乙方有權(quán)要求甲方履行義務或承擔違約責任。2.若甲方認為乙方未履行或未完全履行本合同約定的義務，甲方有權(quán)要求乙方履行義務或承擔違約責任。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的人。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關系中，因勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等方面發(fā)生的糾紛。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調(diào)解、裁決的活動。6.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。7.法律適用：是指在處理法律事務時，根據(jù)法律規(guī)定選擇適用法律的準則。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）就勞動條件、勞動報酬等事項達成一致時。3.作為雙方履行勞動關系過程中的權(quán)利義務依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和解除合同后，對涉及對方商業(yè)秘密和隱私的信息予以保密，違反者應承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓約定：甲方為乙方提供專業(yè)培訓或職業(yè)技能培訓時，雙方對培訓費用、培訓期間工資、培訓后的服務期限等進行約定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方對乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬進行約定。5.社會保險和福利待遇：雙方約定乙方的社會保險、公積金及福利待遇等事項。附件列表：1.