機(jī)械員崗位職責(zé)

第第頁機(jī)械員崗位職責(zé)機(jī)械員崗位職責(zé)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，緊要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工作。一、確保項(xiàng)目全部機(jī)械完好，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。二、對全部進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行建檔、登記、組織有關(guān)人員進(jìn)行安裝調(diào)試。三、負(fù)責(zé)組織機(jī)械的維護(hù)和修理工作，并進(jìn)行記錄，對機(jī)械設(shè)備的進(jìn)行情況進(jìn)行評價(jià)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。四、依據(jù)生產(chǎn)布置，定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)和修理，對突發(fā)性機(jī)械故障時(shí)組織人員搶修，降低對施工生產(chǎn)的影響。五、依據(jù)工程需要，及時(shí)了解公司內(nèi)機(jī)械設(shè)備的封啟使用情況，辦理機(jī)械設(shè)備的調(diào)動(dòng)封閉手續(xù)。六及時(shí)收集、整理有關(guān)資料，定期交資料員歸檔。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它內(nèi)容。篇2:機(jī)械員崗位職責(zé)機(jī)械員崗位職責(zé)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，緊要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工作。一、確保項(xiàng)目全部機(jī)械完好，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。二、對全部進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行建檔、登記、組織有關(guān)人員進(jìn)行安裝調(diào)試。三、負(fù)責(zé)組織機(jī)械的維護(hù)和修理工作，并進(jìn)行記錄，對機(jī)械設(shè)備的進(jìn)行情況進(jìn)行評價(jià)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。四、依據(jù)生產(chǎn)布置，定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)和修理，對突發(fā)性機(jī)械故障時(shí)組織人員搶修，降低對施工生產(chǎn)的影響。五、依據(jù)工程需要，及時(shí)了解公司內(nèi)機(jī)械設(shè)備的封啟使用情況，辦理機(jī)械設(shè)備的調(diào)動(dòng)封閉手續(xù)。六及時(shí)收集、整理有關(guān)資料，定期交資料員歸檔。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它內(nèi)容。篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決議；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。3、依據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司將來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎(jiǎng)董事會審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織訂立、初審，并不絕完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)體系等人事管理有關(guān)9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職