信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估制度

信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估制度第一章總則第一條目的與意義為了保障企業(yè)的信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全，保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)機(jī)密，規(guī)范員工的信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全行為，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司的全部員工，包含在職員工、離職員工以及臨時(shí)工。第三條任務(wù)與責(zé)任1.公司高層要高度重視信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估工作，明確信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全的緊要性，并指派專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作；2.各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保制度的有效執(zhí)行；3.相關(guān)人員要對(duì)信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估工作負(fù)責(zé)，保證相關(guān)工作的順利進(jìn)行；4.全部員工要樂(lè)觀參加評(píng)估工作，遵守制度的規(guī)定。第二章信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估的內(nèi)容與流程第四條評(píng)估內(nèi)容安全管理訂立并完善公司信息安全管理制度，保證信息科技系統(tǒng)的安全；定期對(duì)公司信息安全管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂；數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)記錄有關(guān)緊要數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)位置、備份策略、備份頻率等信息；定期對(duì)備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性進(jìn)行檢查；系統(tǒng)安全對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和安全漏洞修補(bǔ)；定期對(duì)系統(tǒng)的安全配置進(jìn)行檢查；網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控和防范，發(fā)現(xiàn)可疑活動(dòng)及時(shí)報(bào)告；定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安全檢查；數(shù)據(jù)傳輸與存儲(chǔ)安全對(duì)緊要數(shù)據(jù)的傳輸通道進(jìn)行加密保護(hù)；對(duì)緊要數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行加密保護(hù)；人員安全對(duì)員工進(jìn)行信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；對(duì)員工的權(quán)限進(jìn)行合理的調(diào)配和管理；外部供應(yīng)商安全對(duì)與公司合作的外部供應(yīng)商進(jìn)行安全評(píng)估；對(duì)外部供應(yīng)商的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)控。第五條評(píng)估流程訂立評(píng)估量劃由專人負(fù)責(zé)訂立每年的信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估量劃；計(jì)劃中包含評(píng)估的內(nèi)容、評(píng)估的時(shí)間、評(píng)估的人員等信息；開展評(píng)估工作依據(jù)評(píng)估量劃，組織評(píng)估人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估；評(píng)估人員要了解業(yè)務(wù)流程和技術(shù)實(shí)現(xiàn)情況，綜合考慮安全問(wèn)題；編寫評(píng)估報(bào)告對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，編寫評(píng)估報(bào)告；報(bào)告中應(yīng)包含評(píng)估的目標(biāo)、過(guò)程、問(wèn)題、建議等內(nèi)容；報(bào)告審核與修訂評(píng)估報(bào)告由相關(guān)人員進(jìn)行審核和修訂；修訂后的報(bào)告需得到相關(guān)人員確實(shí)認(rèn)；建議實(shí)施措施依據(jù)評(píng)估報(bào)告，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施；相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要依據(jù)評(píng)估報(bào)告，訂立相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃；執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃各部門負(fù)責(zé)人要組織員工依照改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行工作；相關(guān)部門要對(duì)改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三章懲罰與嘉獎(jiǎng)第六條懲罰對(duì)違反信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估制度的員工，依據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的懲罰；懲罰包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第七條嘉獎(jiǎng)對(duì)樂(lè)觀參加信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估工作，且沒(méi)有違規(guī)行為的員工，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)；嘉獎(jiǎng)包含但不限于稱贊、獎(jiǎng)金、晉升等。第四章附則第八條監(jiān)督與檢查公司高層要加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估工作的監(jiān)督和檢查，確保制度的執(zhí)行；相關(guān)部門要對(duì)評(píng)估工作的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；第九條制度的修訂依據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，對(duì)本制度進(jìn)行修訂；修訂的內(nèi)容經(jīng)公司高層審核通過(guò)后，開始執(zhí)行。第十條生效日期本制度自頒布之日起生效。以上制度內(nèi)容經(jīng)公司高層批準(zhǔn)后，于2021年1月1日正式實(shí)施。注意事項(xiàng)本制度認(rèn)真規(guī)定了信息技術(shù)與數(shù)據(jù)安全評(píng)估的內(nèi)容、流程和懲罰與嘉獎(jiǎng)。不同的部門和員工要依據(jù)自身的職責(zé)和權(quán)限，嚴(yán)格遵守此制度。如有違反相關(guān)規(guī)定的行為，將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。同時(shí)，對(duì)于樂(lè)觀參加評(píng)估工作且沒(méi)有違規(guī)行為的員工，將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。公司