崗位職責一對一老師

崗位職責一對一老師1.職責概述崗位職責一對一老師負責保障公司教學質(zhì)量，與學員進行一對一輔導和引導，供應(yīng)合理化的學習方案，跟進學習情況，及時反饋學員學習進展和問題，實現(xiàn)學員學習目標。2.職責細則2.1學員管理責任熟識和了解每位學員的學習需求和目標。訂立個性化的學習計劃，依據(jù)學員的基礎(chǔ)知識、學習風格、時間布置等因素進行適當調(diào)整。負責與學員及其家上進行溝通，了解學習反饋和問題，并供應(yīng)解決方案。監(jiān)督學員的學習進展，確保按計劃完成學習任務(wù)。2.2教學管理責任依據(jù)公司訂立的教學大綱和教材，組織教學工作并開展教學活動。訂立合理的教學方法和策略，依據(jù)學員的學習情況調(diào)整教學內(nèi)容和進度。供應(yīng)高質(zhì)量的教學和輔導，解答學員的問題，幫忙學員除去學習障礙。結(jié)合教學實際，及時更新和完善教學料子，供應(yīng)教材的改進和建議。2.3學習記錄和統(tǒng)計責任記錄學員的學習情況、學習進展和階段評估等相關(guān)數(shù)據(jù)。分析和評估學員的學習表現(xiàn)，供應(yīng)學習報告和匯總分析。保護學員的隱私和個人信息，確保學習記錄的安全可靠。2.4團隊合作與協(xié)調(diào)樂觀與相關(guān)團隊成員進行溝通和協(xié)作，共同推動教學工作。參加教研活動和經(jīng)驗溝通，共享教學經(jīng)驗和教學方法。提出對課程和教學管理的看法和建議，推動教學質(zhì)量的提升。3.工作規(guī)范3.1工作時間和出勤承當一對一輔導老師的工作職責，依據(jù)教學計劃布置工作時間。按時上崗，定時完成工作任務(wù)。請假需提前提交申請，并獲得領(lǐng)導的批準。3.2保密責任保守公司和學員的機密信息，不得私自泄露。嚴禁將公司教學教材、教學方法和學員資料等有關(guān)信息外傳。3.3教學質(zhì)量要求供應(yīng)高質(zhì)量的教育服務(wù)，確保學員能夠?qū)崿F(xiàn)預期學習目標。及時關(guān)注學員的學習反饋和問題，及時進行解答和引導。不絕提升自身教學水平，參加培訓和學習，不絕提高教學本領(lǐng)。3.4學員離職處理學員申請離職后，及時與學員和其家上進行溝通，并了解離職原因。供應(yīng)離職輔導和反饋，幫忙學員解決問題，并供應(yīng)合適的離職方案。對離職學員進行統(tǒng)計和分析，供應(yīng)相關(guān)報表和反饋。4.總結(jié)崗位職責一對一老師作為公司教學質(zhì)量的緊要保障者，負責學員管理、教學管理、學習記錄和統(tǒng)計、團隊合作與協(xié)調(diào)等多個方面的工作責任。同時，要求工作人員遵守工作規(guī)范，嚴格依照時間布置和工作要求進行工作，并保持教學質(zhì)量的要求和教學保密。通過崗位職責