2024單位職工聘用合同格式（電子版）范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉、謹(jǐn)慎、忠實(shí)、有效地完成甲方指定的工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)履行職務(wù)，負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__小時(shí)，每周休息日為__天。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，乙方不得泄露給任何第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系人及職工的身份證號(hào)碼、住址等。2.合同中的工資、工作時(shí)間、休假等條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納應(yīng)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，為乙方提供全面的保障。4.保密條款需要乙方明確知曉其內(nèi)容，并理解其重要性，確保不會(huì)泄露任何商業(yè)秘密。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解每一項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。6.若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)招用職工，與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.職工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與職工之間，依法所確立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與職工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。8.爭議解決：是通過一定的程序和辦法，使勞動(dòng)爭議的雙方當(dāng)事人對(duì)爭議問題的處理結(jié)果達(dá)成協(xié)議，從而解決勞動(dòng)爭議的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企事業(yè)單位與職工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于固定職工、合同工、臨時(shí)工等不同類型的職工。3.適用于各類職工崗位，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。補(bǔ)充條款：1.試用期限：在本合同簽訂后，甲方有權(quán)規(guī)定試用期，試用期最長不得超過__個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.出差：乙方因公出差，出差期間的待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.福利：包括但不限于體檢、年假、節(jié)假日福利等，具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證