《忠誠》讀后感5篇

第第頁《忠誠》讀后感5篇《忠誠》讀后感篇1海軍陸戰(zhàn)隊能夠成為美國精銳，在于有一批又一批世界一流的海軍陸戰(zhàn)隊隊員，跟隨著海軍陸戰(zhàn)隊的成長.而世界的微軟、ibm、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)之所以能夠成長為世界一流的企業(yè)，是由于始終有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運。當美國第一任財長漢密爾頓遇到伯克的時候，趕忙被伯克不行復制的才能所吸引，但很快漢密爾頓就發(fā)現(xiàn)了伯克在出色的才能之外的致命的缺點：就是缺乏忠誠他對所供職務沒有忠誠、對漢密爾頓沒有忠誠，對伙伴沒有忠誠，這家伙忠誠的就是錢.他無視漢密爾頓的信任，無視其忠告，在市場上翻云覆雨，大玩黑幕交易的戲法，最終導致伙伴、親隨、親戚.大批的人破產(chǎn)，自身也由于欠債進了監(jiān)獄。忠誠是一種責任。這是我體會最深的`一點，書中有幾句話讓我特別受啟發(fā)：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最緊要的品質。確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有心義，忠誠才略予以我們工作更大的激情。這本書中談到了“識別忠誠的五項標準”：①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會瑣屑較量。②勇于承當責任，有任務不推委，工作顯現(xiàn)失誤不找借口。③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會自動維護公司的利益。④絕不利用職權或職務之便為自身謀取私利。⑤忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自身是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自身很多方面需要不絕提升自身。忠誠使自身的工作變得有心義，也是讓自身更加有心義。書中一個章節(jié)講到“榮譽來自忠誠”。為榮譽而工作，就是自動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱誠地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分掛念慮，給上司以支持，給同事以幫忙；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自身異的工作成績奉獻給社會；為榮譽而工作，就是呈現(xiàn)你的才能，呈現(xiàn)你的無私和無畏，呈現(xiàn)你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自身的榮譽。他自身會受到人們的尊敬，人們也會把的榮譽給他。這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些短時間的利益，但得到的是別人的敬重；有時雖然多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我們的團隊，我們除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間，思考一些問題，做一些特別的工作，幫忙和支持其他部門同志的工作，就是這樣才得到了大家認可，得到了大家的理解和支持，我想這就是相互影響吧，只有相互影響相互忠誠才略得到雙贏的效果。忠誠是一種品質更是一種本領的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要以自身的業(yè)績來證明，做到忠誠會讓自身得到榮譽，我們應當用極強的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們應當忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠誠于上司、忠誠于同事，忠實于自身?！吨艺\》讀后感篇2當今社會，競爭激烈，人們的生存壓力越來越大，工作也不再是過去幾十年“一貫制”的“鐵飯碗”，而是隨時都有下崗的可能。進入21世紀，工作機會已成為企業(yè)給員工的最大福利。而企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，利潤是生存之本，為此企業(yè)老板常常要解雇那些不努力工作，不能為企業(yè)帶來利益，甚至有損企業(yè)利益的員工。不管任何時候，這種優(yōu)勝劣汰的競爭都勢必存在。所以，無論做什么工作，我們都要學會珍惜，都要認真負責地對待，只有這樣才有生存和發(fā)展的空間……在工作中，我們難免會失職，在面對老板追究責任時，就是考驗我們人品和工作態(tài)度的時候。假如面對自身的失職一味的找借口，相互推諉，只會給上司留下一個沒有責任感的印象，使他對你的人品大打折扣。我們要給上司留下這樣一個印象：是自身的就是自身的，失職了就去承認，不要給自身找理由辯解，由于出了問題再說什么其實都是借口。那些選擇找出種種理由來推卸責任的人，或許一時不會失去這份工作，但是老板和四周的同事看在眼里，誰樂意和一個不愿承當責任的人在一起工作呢？一個沒有責任感的員工，是不行能獲得同事的信任和支持，也不行能贏得上司的信任和敬重的，由于假如人人都推卸責任，無形中就會提高溝通的本錢，減弱團隊協(xié)調作戰(zhàn)的本領。躲避責任的結果就是，把自身本應承當?shù)氖氜D嫁給了社會或他人，而一個人假如習慣了躲避責任，一天到晚的想著如何欺瞞他人，那么他就沒有充分的精力和責任心去解決工作中的問題了。而假如他肯將這些精力和想法用到工作中，就確定能在工作中取得杰出的成就……《忠誠》讀后感篇3暑假里我讀了一本特別有趣味味的故事書——《忠誠的流浪狗》，我讀得津津有味。這本書的內容是：馬小跳和他的鐵桿哥們到一個灰塵飛揚的建筑工地去練習騎平衡車。恰巧，他們目擊了一場車禍。一輛摩托車把一只金毛狗撞傷了。四個小伙伴費勁周折地幫忙小狗找到了主人，卻被小狗主人認定是“罪犯”。馬小跳他們卻毫不在乎這一切，幫忙小狗籌錢去治病。三個月后，小狗的.病治好了，真正的“罪犯”也捉住了。馬小跳他們和金毛狗也成為了好伙伴。書中給我印象最深的場景是，金毛狗在養(yǎng)傷的時候，馬小跳他們無微不至的照料它，把它認作他們的伙伴。在一個天寒地凍、白雪紛飛的下午，學校門口的大樹下，多了一座口含足球的冰雕——金毛狗。原來，它正在等馬小跳他們放學后一起踢足球。從不愛哭的張達也被感動地哭了。我也是感動地熱淚盈眶。現(xiàn)實生活中，由于人類的貪心有多少動物慘遭捕殺；由于環(huán)境的污染，有多少動物滅亡或瀕臨滅亡；由于盲目引種或過度開發(fā)，有多少動物失去了自身的家園……動物是人類的伙伴，沒有了動物，人類也即將滅亡，保護動物刻不容緩。讓我們都行動起來，保護動物?！皼]有買賣，就沒有殺戮”?！吨艺\》讀后感篇4？忠誠勝于本領》給我?guī)兔μ罅?，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會全部總結了一下來，而且更加深入地讓我明白了很多道理。首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，假如能把忠誠當自身的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我特別受啟發(fā)：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最緊要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有心義，忠誠才略予以我們工作更大的激情。簡單地說，定時上班定時開會等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是公司中全部的人，表面是違反了公司的制度，說到本質我認為就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不足忠誠于自身的公司和職業(yè)，更加不忠誠于自身，這是最可怕的，作為生活活著界上的一個自然人，我認為很多事情就應當是我們應當做的，做到這些首先是我們忠誠于我們自身的表現(xiàn)。來到影響力一年多的時間，對于這一點兒我是漸漸感受到的，起初我也一樣對公司對自身的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會埋怨公司這不好，那不合理之類的，覺得有些自身就應當是這樣的，沒考慮太多東西，但一件件事情的經(jīng)過讓我變化了很多觀點，有很多時候都不是公司的問題而是自身的問題，是自身思想上的問題，思想決議了我們的行為，這本書中談到了“識別忠誠的五項標準”：①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會瑣屑較量。②勇于承當責任，有任務不推委，工作顯現(xiàn)失誤不找借口。③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會自動維護公司的利益。④絕不利用職權或職務之便為自身謀取私利。⑤忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自身是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自身實在差得太多了，我應當在這些方面再不絕提升自身。其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自身的工作變得有心義，也是讓自身更加有心義。也就是其中一個章節(jié)講到的“榮譽來自忠誠”。我深深感到自身應當“為榮譽而戰(zhàn)”!書中講得特別好：為榮譽而工作，就是自動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱誠地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分掛念慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自身最優(yōu)異的工作成績奉獻給社會；為榮譽而工作，就是呈現(xiàn)你的才能，呈現(xiàn)你的無私和無畏，呈現(xiàn)你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自身的榮譽。他自身會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些短時間的利益，但得到的是別人的敬重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我?guī)F隊的感受一樣，雖然我做得不是特別好，但有一點，那就是我能夠以身作則，并特別嚴格地要求大家，但我自身除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間，思考一些問題，做一些特別的工作，幫忙和支持組員的工作，就是這樣才得到了大家認可，雖然有時嚴格了些但還是得到了組里人的理解和支持，我想這就是相互影響吧，只有相互影響相互忠誠才略得到雙贏的效果。再談一點，就是忠誠是相互的。正如我上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、伙伴與伙伴等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負責的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們才略從心里面體會到這一點，也才略夠對我忠誠，而不但僅是有業(yè)績壓力的時候才找到他們，假如那樣他們也是不會全力以赴的。反過來說，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠誠也要建立在一種真心誠懇的基礎之上。公司對個個，以及個人對公司都是一樣的。不但對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也應當是一樣，回想一下，生活中你對四周的伙伴怎樣？很多時候都是如此，你對伙伴的忠誠會得到更多伙伴對你的忠誠和信任。總而言之，榮譽是一個最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。假如你擁有榮譽，你就可以取得你想要的財富。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不但不會再獲得財富，連已經(jīng)獲得的榮譽也會失去。最終，我想總結幾點，忠誠是一種品質更是一種本領的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要以自身的業(yè)績來證明，做到忠誠會讓自身得到榮譽，我們應當用極強的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠。再就是我們應當忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠誠于老板、忠誠于同事更加緊要的就是忠誠于自身。公司給了我這本書，我特別感謝我的公司和我的老板，它不但給了我發(fā)展的平臺，給了我體現(xiàn)自身價值的的載體，更加給了我很多知識，給了我提升本領的機會，對于這樣的公司這樣的老板我只能更加地忠誠，我們公司的企業(yè)文化就是忠誠、專業(yè)。作為公司的一位基層主管，我有責任去執(zhí)行忠誠并率領我的團隊去執(zhí)行忠誠。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠給我的氣力，而且讓我心甘情愿地去用生命來執(zhí)行這種忠誠，我信任我堅持著忠誠可以得到很多，可以更加成功地走完的事業(yè)上的旅程?！吨艺\》讀后感篇5拿到人事給到的新書，我看了一眼書名，心中滿滿的都是不屑，覺得確定是什么“洗腦”的書籍，接著隨手把書籍放在了抽屜里，并沒有計劃好好看。隨后，得知要寫讀后感，便在下班后帶著沉重的心情看了起來，誰知剛看了一會竟然很快被書中的案例所吸引了。這本書使我受益匪淺，它把很多生活和工作上的體會都總結出來了，而且更加深入地讓我明白了很多道理。首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，假如能把忠誠當自身的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我特別受啟發(fā)：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最緊要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有心義，忠誠才略予以我們工作更大的激情。簡單地說，定時上班定時開會，及時記錄會議內容等等這樣一些工作上的.小事兒，真正能做到的人并不是全部的人，表面看是一些小事，說到本質我認為就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不足忠誠于我們的職業(yè)，不忠誠于自身，這是最可怕的，作為生活活著界上的一個自然人，我認為很多事情就是我們應當做的，這些也是我們忠誠于自身的表現(xiàn)。這本書中談到了“識別忠誠的五項標準”：1、具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會瑣屑較量。2、勇于承當責任，有任務不推委，工作顯現(xiàn)失誤不找借口。3、總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會自動維護公司的利益。4、絕不利用職權或職務之便為自身謀取私利。5、忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自身是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自身是在朝這方面努力的，但還有很大的距離，我應當在這些方面再不絕提升自身。其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自身的工作變得有心義，也是讓自身更加有心義。也就是其中一個章節(jié)講到的“榮譽來自忠誠”。我深深感到自身應當“為榮譽而戰(zhàn)”!書中講得特別好：為榮譽而工作，就是自動爭取做得更多，承當更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱誠地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分掛念慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自身最優(yōu)異的工作成績奉獻給社會；為榮譽而工作，就是呈現(xiàn)你的才能，呈現(xiàn)你的無私和無畏，呈現(xiàn)你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自身的榮譽。他自身會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。再談一點，就是忠誠是相互的。正如我上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、伙伴與伙伴等等都是如此。公司對個人，以及個人對公司都是一樣的。不但對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也應當是一樣，回想一下，生活中你對四周的伙伴怎樣？很多時候都是如此，你對伙伴的忠誠會得到更多伙伴對你的