2024年事業(yè)單位合同范本（七篇）

第5頁共5頁2024年事業(yè)單位合同范本合同編號：________一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任電子驗票崗位工作，負責協(xié)助本單位員工完成電子驗票工作。工作地點包括但不限于縣安監(jiān)局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站等。三、勞動報酬第三條乙方試用期的工資標準為人民幣1400元/月。第四條試用期滿后，甲方依據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標準為人民幣1800元/月。第五條甲方應以現(xiàn)金形式按月足額支付乙方工資，確保不出現(xiàn)克扣或無故拖欠現(xiàn)象。第六條甲方支付的工資，應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、甲方權利及義務第七條甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制，具體安排由各電子驗票站自行確定。第八條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及健康。第九條甲方應依據(jù)國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，全額為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。合同解除或終止時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第十條如乙方因不勝任工作、違反甲方規(guī)章制度等原因，甲方有權解除合同。五、乙方權利及義務第十一條乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度。第十二條乙方應根據(jù)崗位職責，按時保質完成甲方交辦的工作任務。第十三條乙方應積極參加甲方組織的各項業(yè)務知識培訓。第十四條乙方請假應遵守甲方統(tǒng)一規(guī)定。六、勞動合同的變更、終止、解除第十五條勞動合同簽訂后，雙方應全面履行合同義務，不得擅自變更。如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商。甲方單位被撤銷或臨聘人員指標被取消時，合同自行終止。雙方協(xié)商一致，可解除合同。第十六條乙方如有下列情形之一，甲方可解除合同：(1)試用期內不符合聘用條件；(2)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；(3)故意不完成工作任務，給單位造成重大損失；(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(5)被依法追究刑事責任。第十七條甲方在下列情況下，可提前三十天以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就變更合同達成協(xié)議；(4)乙方不履行勞動合同。第十八條下列情況下，甲方不得終止或解除合同：(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方在下列情況下，可通知甲方解除合同：(1)試用期內；(2)甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件。第二十條乙方要求解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。七、違約責任及爭議處理第二十一條甲乙雙方如因違反合同給對方造成經濟損失，應承擔相應賠償責任。第二十二條合同爭議，雙方可依法向有關部門申請調解。八、其他第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律法規(guī)相悖，按相關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均完全理解并同意本合同所列條款。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年事業(yè)單位合同范本（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____身份證號碼：_____鑒于保障單位財、物的安全，防范各類刑事犯罪活動的干擾與破壞，為營造優(yōu)良的單位工作環(huán)境，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)簽訂本合同，以共同遵守所列條款。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬：乙方年薪酬為____元，平均每月____元，甲方于每月____日支付乙方上月工資。三、工作任務：乙方需負責工作時段內的安全保障工作，確保甲方工作場所無案件和災害事故發(fā)生。具體任務涵蓋防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞等。四、工作范圍及責任：1.乙方需負責白天與夜間的安保工作，全天維護單位秩序，對外來人員進行逐一登記。2.夜間未經單位領導許可，禁止外來人員及車輛進入單位，并確保24小時在崗。如因工作疏忽造成后果，由乙方承擔責任。3.乙方需負責建_____質監(jiān)局辦公樓內的安全防火防盜工作。五、工作要求：1.乙方需妥善看管單位內設施、物品，如有丟失或損壞，需按價賠償。2.乙方需維護規(guī)定范圍內的衛(wèi)生狀況。3.一旦發(fā)生案件，乙方需及時與單位領導聯(lián)系，保護現(xiàn)場，配合有關部門處理。六、福利及待遇：1.乙方在崗期間因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家、省及農墾總局的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方因患病、自傷或自身人為疏忽導致的傷亡（如煤氣中毒、個人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷等），一切后果及費用由乙方自行承擔。2.門衛(wèi)室取暖費用由甲方承擔。七、合同的解除、終止：1.乙方如不能遵守本合同或遇特殊情況需解除合同，應提前兩周遞交辭呈申請。2.乙方工作不負責任，未能完成合同規(guī)定事項，每發(fā)生一起，扣除當月工資100元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，除扣除當月工資外，還需照價賠償或恢復原狀；經教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。甲方將依據(jù)乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等綜合考核情況，決定是否繼續(xù)聘用。八、爭議處理及其他：1.本合同未盡事宜或與今后國家、省及農墾總局相關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。單位公章：_____甲方代表簽字：_____乙方代表簽字：_____簽訂日期：_____2024年事業(yè)單位合同范本（三）四、養(yǎng)老保險基金的管理(一)基本養(yǎng)老保險費由單位和個人繳納，將轉入市機關事業(yè)社保處在銀行設立的專項賬戶，實行?？顚Ｓ?。該基金歸全體參保的在職職工和離退休(職)人員所有，禁止任何單位或個人擅自挪用。存入銀行的養(yǎng)老保險基金將按中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，利息并入基金。部分積累基金可購買國家債券，剩余部分通過財政專戶存儲，以確保其價值增長。(二)參保的機關事業(yè)單位需為職工建立《職工養(yǎng)老保險手冊》，定期記錄繳費情況并代為保管?！妒謨浴纷鳛橛嫲l(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，隨同職工轉移。在辦理工資基金審批時，需先審查基本養(yǎng)老保險費的支付憑證。(三)市機關事業(yè)社保處負責養(yǎng)老保險基金的征收、支付、管理和運營，可按規(guī)則從基金中提取3%作為管理服務費，用于行政和業(yè)務支出，免征稅費。(四)市機關事業(yè)社保處的財務活動接受市財政、稅務、審計部門的監(jiān)督。五、其他規(guī)定(一)自本細則生效之日起，單位在申請工資基金計劃時，需先提供基本養(yǎng)老保險費的支付憑證，否則不予批準。(二)實施養(yǎng)老保險后，單位與離退休(職)人員的原有關系保持不變，包括政治待遇、生活待遇、醫(yī)療保障和未納入養(yǎng)老保險的補貼等，均由原單位繼續(xù)負責。(三)為確?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會經濟狀況適時調整養(yǎng)老保險基金的籌集比例和支付標準。(四)單位在改組、合并、解散時，應依法清償欠繳的養(yǎng)老保險費，不得以養(yǎng)老保險費作為抵押或償還債務。其離退休(職)人員由單位主管部門負責合理劃轉，并向市機關事業(yè)社保處報備，辦理相關手續(xù)。新建單位自發(fā)放工資之日起，須為員工辦理養(yǎng)老保險。(五)市機關事業(yè)社保處有權對參保單位的相關賬目、報表、工資總額及基本養(yǎng)老金發(fā)放情況進行核查，相關單位應配合并提供真實資料。(六)參保單位和職工有權查詢養(yǎng)老保險費的繳納情況，離退休(職)人員有權查詢其養(yǎng)老保險待遇，市機關事業(yè)社保處和單位應提供查詢便利。(七)縣機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險工作由縣人事局負責，并接受市機關事業(yè)社保處的業(yè)務指導。(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的條件為男性年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲的離退休(職)人員。(九)新退休(職)人員在辦理相關手續(xù)時，需將審批資料提交市機關事業(yè)社保處審核，通過后方可領取基本養(yǎng)老金。(十)如在實施過程中遇到國家或省級人事部門的統(tǒng)一規(guī)定，將按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。(十一)本實施細則自____年____月____日起實施。(十二)本實施細則的解釋權歸南京市人事局所有。2024年事業(yè)單位合同范本（四）4.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權隨時單方面解除聘用合同：(1)處于試用期內；(2)被普通高等院校錄取；(3)被錄用或選調至國家機關工作；(4)依法履行兵役義務。5.除第4款規(guī)定的情形外，如乙方提出解除聘用合同與甲方協(xié)商未達成一致，乙方應維持正常工作，繼續(xù)履行合同。六個月后再次提出解除合同仍無法協(xié)商一致的，乙方有權單方面解除合同。6.在以下情況下，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患病或受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內；(2)乙方為孕期、產期或哺乳期的女職工；(3)乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力；(4)乙方患職業(yè)病或難以治愈的嚴重疾病、精神病；(5)乙方正在接受紀檢監(jiān)察部門審查，尚未得出結論；(6)屬于國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。7.若符合第1款、第3款或因甲方原因導致乙方無法安置至相應單位工作而解除合同的，甲方應按乙方在甲方的實際工作年限支付經濟補償。補償標準為乙方每工作一年，支付其本人1個月的上一年度月平均工資（不滿一年的按一年計算）。若乙方月平均工資高于當?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY3倍以上的，按當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。8.聘用合同解除后，甲方需出具《解除聘用合同證明書》并辦理相關手續(xù)。甲乙雙方應在3個月內完成人事檔案轉移、社會保險關系調轉等手續(xù)。9.若乙方在涉密崗位工作，解除合同應遵守國家關于涉密人員管理的規(guī)定。第八條聘用合同的終止和續(xù)訂1.以下情況之一發(fā)生時，聘用合同即終止：(1)聘用合同期滿；(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；(3)乙方按國家規(guī)定退休或退職；(4)乙方死亡或被法院宣告死亡；(5)甲方被依法注銷、撤銷或解散。2.聘用合同終止后，甲方應出具《終止聘用合同證明書》并及時辦理相關手續(xù)。3.聘用合同期滿前，經甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂應在期滿前____日內辦理。續(xù)訂合同內容由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)且存在事實聘用關系的，視為同意按原合同約定繼續(xù)履行，其間，乙方可隨時終止，甲方需提前30日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定第十條違反聘用合同的責任合同生效后，雙方應嚴格履行。違約方應承擔相應責任。甲方違約責任：1.除繼續(xù)履行合同并賠償乙方合同中斷期間的經濟損失外，還需支付乙方違約金人民幣____元；2.承擔附加協(xié)議中約定的違約金及違約責任。乙方違約責任：1.支付違約金人民幣____元；2.承擔附加協(xié)議中約定的違約金及其他責任；3.如給甲方造成經濟損失，應承擔相應賠償責任。第十一條聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向事業(yè)單位人事爭議調解組織申請調解或向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內向人民法院提起民事訴訟。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜，按國家和當?shù)卣P于事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。無明確規(guī)定時，由甲乙雙方依據(jù)公平、合理原則協(xié)商解決。2.甲方因工作需要調整乙方崗位、安排乙方培訓或考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項協(xié)議書、變更合同書等，視為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人(簽字)或(委托代理人)____年____月____日____年____月____日合同鑒證鑒字第號鑒證部門(蓋章)鑒證人(簽字)____年____月____日2024年事業(yè)單位合同范本（五）資助協(xié)議書1.參與方1.1受助方：(正式名稱，以下稱為“甲方”)統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系人：電話：地址：電子郵件：1.2資助方：(基金會正式名稱，以下稱為“乙方”)統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系人：電話：地址：電子郵件：2.本協(xié)議對雙方具有法律約束力，不得轉讓給任何第三方。3.本協(xié)議旨在規(guī)定(受助方正式名稱)與(資助方正式名稱)在以下所述活動中的權利和責任。項目名稱：實施時間：項目簡述：4.雙方責任4.1甲方a.甲方必須按照項目計劃書執(zhí)行，對可能產生的負面影響和后果負全責。如遇無法按計劃執(zhí)行的情況，需提前一周通知乙方。b.收到撥付款項后，需向乙方提供項目負責人簽字的收據(jù)。c.甲方需定期向乙方提交項目報告和財務報告，財務報告需按附件表格詳細填寫。報告提交時間如下：中期報告：含中期項目報告、財務報告及對應票據(jù)，不晚于____年____月____日；最終報告：含項目總結報告、財務總結報告及中期報告后費用單據(jù)列表和相關票據(jù)，不晚于____年____月____日。報告內容需真實可靠，全面反映項目進展。資助款的全額支付基于報告和財務的真實性。d.資助款項僅限用于指定項目，乙方有權根據(jù)提交的財務報告和憑證調整實際資助金額。e.在所有與項目相關的出版物和宣傳中，必須注明乙方對該項目的資助。f.甲方同意乙方對項目進行監(jiān)督和評估的權利，同時需配合乙方代表的監(jiān)督工作，并允許乙方公開資助項目的相關信息。4.2乙方乙方將按照協(xié)議提供項目資助，分兩批支付：a.第一批(人民幣大寫元)將在收到甲方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內支付。b.第二批(人民幣大寫元)將在(時間)支付。5.爭議解決所有與項目資助相關的爭議，由雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助、全部或部分收回資助的權利。如協(xié)商無果，雙方應選擇以下第種方式解決：(只能選擇一種)a.向仲裁委員會申請仲裁；b.向人民法院提起訴訟。6.生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。7.附件附件為本協(xié)議的組成部分。(以下無正文，為合同簽署頁)甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：__________代表(簽字)：______________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年事業(yè)單位合同范本（六）工作時間與休息休假甲方嚴格遵循國家規(guī)定的工時制度，即每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在生產經營需要的情況下，甲方經與工會和乙方協(xié)商，可依法延長工作時間，但一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，每日延長不超過三小時，且每月累計延長工作時間不得超過三十六小時。一、工時制度甲方在乙方崗位實行[具體工時制度]。二、延長工作時間報酬甲方對于延長乙方工作時間的，將按照《勞動法》及本市相關法規(guī)規(guī)定，支付乙方相應的工資報酬。三、休息休假甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險與福利待遇一、社會保險甲乙雙方將按照國家和本市的規(guī)定，共同參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并履行相應的繳費義務，確保乙方享有各項社會保險權利。二、醫(yī)療期制度乙方在患病或非因工負傷時，將實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期的期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇將按照有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險與福利待遇具體保險和福利待遇事項約定如下：(一)[具體內容](二)[具體內容](三)[具體內容](四)[具體內容](五)[具體內容]第六條勞動保護與勞動條件一、勞動保護甲方將嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程的教育培訓，致力于改善勞動條件，確保乙方在生產過程中的安全與健康。二、防護用品與健康檢查甲方將按照國家和本市的規(guī)定，及時向乙方發(fā)放必要的防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、勞動安全衛(wèi)生乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、職業(yè)病與工傷處理乙方若患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方將按國家和本市有關規(guī)定給予相應待遇。第七條勞動紀律一、規(guī)章制度甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并依據(jù)這些規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。二、遵守紀律與保密乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，并按本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密（具體事項在合同第十四條中約定）。第八條合同變更在以下情形之一出現(xiàn)時，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條合同終止本合同將在以下情況之一出現(xiàn)時終止：(一)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；(三)乙方死亡的；(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；(五)不可抗力導致本合同無法履行的。第十條合同續(xù)訂本合同期滿前，若甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂，應在合同期滿前[具體天數(shù)]內辦理續(xù)訂手續(xù)。第十一條合同解除一、協(xié)商一致解除經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、甲方解除情形在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方有權解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(三)乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；(五)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；(八)甲方因瀕臨破產進行法定整頓期間或經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方在依據(jù)(五)至(八)項情形解除勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。三、經濟補償甲方依據(jù)本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定解除勞動合同的，將按照國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償；符合本條第二款(五)項情形的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、甲方不得解除情形在以下情形之一出現(xiàn)時2024年事業(yè)單位合同范本（七）工作條件1.甲方須確保乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必要的工作條件以及有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。同時，甲方應以書面形式明確告知乙方崗位工作條件。2.甲方須嚴格遵守國家關于職工工作時間和休假的規(guī)定，為乙方實施符合其職業(yè)特點的工作日制。3.甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供包括職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。工資福利保險1.甲方將依據(jù)國家和本省關于事業(yè)單位工資分配政策的規(guī)定，確定乙方的工資標準，并以貨幣形式按月支付，不得有任何形式的克扣或無故拖欠。如遇內部分配制度改革或其他情況，雙方應明確約定支付方式和計算方法。2.乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，將遵循國家和本省的相關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度。3.甲方將按照法律法規(guī)和相關政策，為乙方辦理并繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。乙方應繳納的部分，甲方將按月從乙方的工資中代扣代繳，并辦理相關手續(xù)。4.乙方將享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同未涉及的權益，如乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，將按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。5.甲方將根據(jù)國家和本省的相關規(guī)定，為乙方建立并及時調整檔案工資。聘用合同的變更1.在以下情況下，可以對本合同的相關內容進行變更：經甲、乙雙方協(xié)