2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______甲乙雙方基于平等自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同，共同遵守執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1.本勞動合同期限確定為：A.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限：自____年____月____日起；C.以完成一定工作任務(wù)為期限。2.本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點(diǎn)______。第三條、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方因不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.乙方在工作過程中，若因嚴(yán)重過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.休息休假：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期工資為人民幣____元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，將按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____日。第六條、社會保險1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方將從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動所必需的工具、場所和其他勞動條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取必要的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條、乙方職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對外公開的事項。如因乙方泄露造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在簽訂本勞動合同時，應(yīng)確保未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，因此給其他單位造成損失的，由乙方獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第九條、勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。2.關(guān)于解除或終止勞動合同的事項，將按照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因解除或終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方有權(quán)暫不支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條、其他條款1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未約定的事項，將按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。(二)計件工資。計件單價約定為________________________。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為____元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____