美容院薪資制度

1、謝謝閱讀美容院薪資制度4薪資制度一、新學(xué)員入職：新員工入職學(xué)習(xí)前需提供身份證原價(jià)及復(fù)印件、健康證、學(xué)習(xí)押金1000元（滿兩年后押金全額退還）學(xué)員學(xué)習(xí)期間包吃住住宿水電費(fèi)店里補(bǔ)貼60。 -崗位職責(zé)：勤奮、善良、好學(xué)，態(tài)度積極樂(lè)觀熱愛(ài)美的事業(yè)。 - 學(xué)習(xí)期間每掌握一班技術(shù)獎(jiǎng) 500 元三個(gè)項(xiàng)目封頂最快拿到 1500 元。二、 C 級(jí)美容師：底薪1000 元（一項(xiàng)不及格扣20 元， 1、月業(yè)績(jī) 2、客流（即每個(gè)項(xiàng)目為一個(gè)客流）及轉(zhuǎn)介紹崗位職責(zé)：全部項(xiàng)目考核過(guò)關(guān)并可獨(dú)立服務(wù)客人月業(yè)績(jī)： 6000 元客流 38 人轉(zhuǎn)介紹 1 人三、 B 級(jí)美容師：底薪 1200 元 (一項(xiàng)不合格扣 30 元)崗位職責(zé)；

2、 (技術(shù) +服務(wù) )月業(yè)績(jī)： 12000 元?？土?68 人：轉(zhuǎn)介紹 2 人四、 A 級(jí)美容師： 1600 元 +社保補(bǔ)貼 150( 來(lái)店一年以后 )(一項(xiàng)不及格扣 40元 )崗位職責(zé)： (銷(xiāo)售 +服務(wù) +文化 +技術(shù) )謝謝閱讀謝謝閱讀月業(yè)績(jī)： 20000 元，客流 68，轉(zhuǎn)介紹 3 人五、高級(jí)美容師： 1800 元+社保 (來(lái)店兩年以上再續(xù)簽2 年合同者 )(項(xiàng)不及格扣 50 元)崗位職責(zé)： (銷(xiāo)售 +服務(wù) +文化 +技術(shù)】月業(yè)績(jī)： 30000 元，客流 68 人，轉(zhuǎn)介紹 4 人六、技術(shù)總監(jiān)： 2000 元 +社保（一項(xiàng)不及格扣100 元）崗位職責(zé)：1、技術(shù)總監(jiān)完成個(gè)人業(yè)績(jī)40000 元，

3、客流 68 人，轉(zhuǎn)介紹 4 人2、店技術(shù)指導(dǎo)、員工晉升規(guī)劃、技術(shù)與服務(wù)監(jiān)督、教學(xué)、考核。七、顧問(wèn)薪資： 3000 元 +社保 (項(xiàng)不及格扣300 元)崗位職責(zé)：（小組業(yè)績(jī)）1、完成組業(yè)績(jī)： 7.5 萬(wàn)元2、完成個(gè)人業(yè)績(jī) 45000 元。八、主顧問(wèn)薪資： 4000 元+杜保 (一項(xiàng)不及格扣 300 元 )崗位職責(zé)： (店兩組業(yè)績(jī)，小組業(yè)績(jī))1、完成組業(yè)績(jī)： 7.5 萬(wàn)元；2、完成個(gè)人業(yè)績(jī) 45000 元；謝謝閱讀謝謝閱讀3、完成全店業(yè)績(jī) 12 萬(wàn)。備注： 1 、主顧問(wèn)額外管理津貼在全店業(yè)績(jī)完成12 萬(wàn)元后提總業(yè)績(jī)的0.85% 。2、主顧問(wèn)額外管理津貼在全店業(yè)績(jī)完成16 萬(wàn)元（包括技術(shù)總監(jiān)業(yè)績(jī)）后

4、提 1% 。九、產(chǎn)品提成：1）組產(chǎn)品業(yè)績(jī)20 萬(wàn)以下提6% ，顧問(wèn)協(xié)助美容師完成產(chǎn)品銷(xiāo)售的提美容師自己業(yè)績(jī)的 1% 。2）組產(chǎn)品業(yè)績(jī) 20-100 萬(wàn)提 7% 。3）組產(chǎn)品業(yè)績(jī) 100 以上提 8%。4）活動(dòng)產(chǎn)品業(yè)績(jī)統(tǒng)一提5% 。十、實(shí)操：1）客戶(hù)包療程卡總額提3% 。2）實(shí)操耗卡 1 萬(wàn)以下提 9%3）耗卡 1 萬(wàn)元 -1.2 萬(wàn)元的耗卡提 10% 。4）耗卡 1.2 萬(wàn)元 -1.5 萬(wàn)元的耗卡提 11% 。5）耗卡 1.5 萬(wàn)元以上的耗卡提12% 。謝謝閱讀謝謝閱讀6）贈(zèng)送項(xiàng)目：面部手工為6 元，身體手工為12 元。十一、業(yè)績(jī)提成1）為提高各位老師服務(wù)客人的成交率，在店內(nèi)每位客人的服務(wù)都有

5、機(jī)會(huì)成交。服務(wù)過(guò)程中的成交就屬于誰(shuí)服務(wù)就是誰(shuí)的業(yè)績(jī)。2）年終獎(jiǎng)金：店總業(yè)績(jī)比往年超50 萬(wàn)以上，獎(jiǎng)個(gè)人產(chǎn)品業(yè)績(jī)總額0.5 ；比往年超 100萬(wàn)以上，獎(jiǎng)個(gè)人產(chǎn)品業(yè)績(jī)總額1。3）顧問(wèn)、組內(nèi)、組外因業(yè)績(jī)而發(fā)生不愉快者，業(yè)績(jī)予以充公。4）高級(jí)美容師原則上需三年以上工作時(shí)間且態(tài)度端正。5）組成員如有變動(dòng)需經(jīng)老師批準(zhǔn)方可執(zhí)行。6）特殊項(xiàng)目以當(dāng)下書(shū)面方案執(zhí)行。7）遇大型活動(dòng)及文化節(jié)時(shí)，產(chǎn)品提點(diǎn)明細(xì)，均按臨時(shí)書(shū)面形式通知為準(zhǔn)。十二、休假：1、每月帶薪公休假4 天，當(dāng)月休完。每月除帶薪公休假的4 天以外超出天數(shù)按 30 天日薪計(jì)算。特殊原因調(diào)整休假需書(shū)面經(jīng)老師批示同意。2、節(jié)日帶薪假期：清明節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、

6、元旦各休1 天，國(guó)慶節(jié)2天、共計(jì) 6 夭。若多休的天用當(dāng)月的公休假補(bǔ)。3、春節(jié)顫期：年歷28 開(kāi)始休假到年初八開(kāi)門(mén)紅，共計(jì)十天休假。注：本謝謝閱讀謝謝閱讀月的 4 天公休 +3天的春節(jié)公假 +3 天是下月三天補(bǔ)的公休假)4、所有當(dāng)月帶薪假期必須當(dāng)月休完，過(guò)后不作補(bǔ)休。若公休一天不休就補(bǔ)貼 100 元。如特殊情況。需書(shū)面向老師申請(qǐng)并批示同意后方可補(bǔ)休。5、未經(jīng)同意的私自休假律視為曠工，扣 2 天工資。6、每日工作報(bào)告遲交、欠交累積3 次記請(qǐng)假，扣一天底薪。7、當(dāng)月未請(qǐng)假遲到、早退、上班時(shí)間未離崗者。得全勤獎(jiǎng)100 元。8、婚假：入職年以上員工，帶薪婚假7 天。9、產(chǎn)假：入職年以上員工做到生產(chǎn)前可帶薪休產(chǎn)假30 天，紅包 800元美青丹兩盒，天泉露一支）。10、領(lǐng)導(dǎo)層（主付顧問(wèn)、技術(shù)總監(jiān)）月入超過(guò)2 萬(wàn)時(shí)，當(dāng)月回饋感恩紅包2000 元。特殊獎(jiǎng)勵(lì)1、每個(gè)月完成業(yè)績(jī)超6 萬(wàn)者，獎(jiǎng)店內(nèi)產(chǎn)品草本茶一包。每個(gè)月完成規(guī)定扣卡后全店超出最高者獎(jiǎng)店項(xiàng)目?jī)r(jià)值398 元的指定體驗(yàn)新項(xiàng)目一次。2、每月新顧客超過(guò)3 個(gè)人以上者獎(jiǎng)店里指定面膜一盒，每月發(fā)卡新客體驗(yàn)超 6 人以上者獎(jiǎng)店 398 元的體驗(yàn)項(xiàng)目一次