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財務(wù)人員面試如何做自我介紹 ya5d申博私網(wǎng)http www 360siwang co 請您先做一個自我介紹 好嗎 這是幾乎所有面試過的求職者通常第一個被問到的問題 而且決大部份都會要求求職者先來一個自我介紹 其 實(shí)我們有時感覺這是多此一舉 因?yàn)槲覀兊膫€個簡歷上都寫的很清楚 很明白了 再做一個自我介紹似乎多此一舉 所以有些朋友多了就有些抵觸 其 實(shí) 面試者通常是希望從求職者在描述自己時 看看表述者能不能抓住自己的重點(diǎn)或要點(diǎn) 看看求職者的自我表達(dá)能力與表述能力 從求職者的表述語 氣中 看看求職者的語氣與心境 經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人 在表述往往抓住自己輝煌的成就 比如我做過多大的融資貸款 我用什么方法為企業(yè)避稅多少 我為企業(yè)組建了怎么樣的財務(wù)架構(gòu) 我為企業(yè)上市前做了哪些有利的等等 這些都是企業(yè)非常希望聽到的 那么我們沒有這樣的成就時 要如何介紹更好呢這里面分了幾個方面來講 首先 我們投的是核算崗位還是管理崗位 如果是核算崗位 一般我們 主要希望聽到你在以往的穩(wěn)定性 執(zhí)行力 配合度 及技能方面表現(xiàn)如何 現(xiàn)在很多企業(yè)比較小型 財務(wù)管理比較混亂 所以 你有豐富的經(jīng)驗(yàn)與技巧 是 你更容易成功的因素之一 在表述時 應(yīng)重點(diǎn)講到你平時如何核算 然后如何跟別人進(jìn)行對賬 如何保管對賬資料與財務(wù)資料等 那么我們求職的是財務(wù)管理崗位 那么企業(yè)更多的希望聽到你將來如何來管理這個部們 怎么讓這個單位的財務(wù)能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)起來 甚至有一個大 的改觀 而面試單位一般對求職管理崗位人員的核算能力不持懷疑 但對求職人員的管理能力持有一定的懷疑態(tài)度 管理人員一般應(yīng)從企業(yè)管理者的高 度去看待財務(wù)管理問題 你不僅僅是管理好自己本部門的事情 還需要跟內(nèi)外部門溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力 所以面試者更希望聽到你未

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