員工出國(guó)辦法

1、員工出國(guó)辦法三.員工出國(guó)辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國(guó)人員，于出國(guó)前需先立承諾書(shū)(如附件一)，言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù)，如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國(guó)人員于返國(guó)后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書(shū)面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。(四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二。(五)奉派出國(guó)人員，出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi)。(六)出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó)，并于返國(guó)后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷，因故拖延不歸

2、或費(fèi)用開(kāi)支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者，概由出國(guó)人員自行負(fù)擔(dān)。(七)出國(guó)人員在國(guó)外之旅行，應(yīng)予規(guī)定之路程為限，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，準(zhǔn)予報(bào)銷。(八)出國(guó)接受技術(shù)訓(xùn)練或愛(ài)國(guó)內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者，其支給部分不得再向公司申請(qǐng)，但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí)，其差額得由公司補(bǔ)助之。(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過(guò)呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施，其修改或補(bǔ)充亦同。 附件一 承諾書(shū) 年 月 日 立承諾書(shū)人 因公經(jīng)股份有限公司派遣出國(guó)，謹(jǐn)保證：(一)按期歸國(guó)返回公司工作。(二)返國(guó)后三年內(nèi)決不自動(dòng)離職，如有違背愿依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償，連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任，并放

3、棄先訴抗辯權(quán)。股份有限公司 立 承諾書(shū)人： 連帶保證人： 地 址： 身份證編號(hào)： 附表16.4.2 國(guó)外出差旅費(fèi)支給標(biāo)準(zhǔn) 職別 膳宿雜費(fèi) 因公交際費(fèi) 交通費(fèi) 歐.美.澳 非.中東 日韓 東南亞 香港 澳門 董事長(zhǎng) 董監(jiān)事 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 實(shí)支 實(shí)支 實(shí)支 附據(jù)實(shí)支 附據(jù)實(shí)支 顧問(wèn).廠長(zhǎng) 副廠長(zhǎng) 各部室 經(jīng)理 每日美金 24 每日美金 20 每日美金 16 以奉準(zhǔn)者為限 并憑單據(jù)報(bào)銷 機(jī)票以三等客艙為限。并憑據(jù)報(bào)銷 一般職員工 每日美金 20 每日美金 16 每日美金 14 以奉準(zhǔn)者為限 并憑單據(jù)報(bào)銷 機(jī)票以三等客艙為限。并憑據(jù)報(bào)銷 說(shuō)明：(一)因公出國(guó)者，其手續(xù)由總務(wù)部代為辦理。(二)在同一地區(qū)內(nèi)停留三日以上者，自第三一日起，膳宿雜費(fèi)以八折計(jì)算。(三)低職人員隨同高職出國(guó)者，其費(fèi)