社區(qū)衛(wèi)生服務中心團隊長競聘PPT精品文檔

1、1,團隊長競聘,2,競聘內容,學習工作經(jīng)歷,助理工作體會,自身優(yōu)劣勢分析,團隊長崗位工作暢想,3,學習工作經(jīng)歷,一、2000.72010.7 上海市醫(yī)院 內科輪轉 ，全面熟悉內科常見病、多發(fā)病診治 心內科?？?，熟練掌握高血壓、冠心病、心律失常等規(guī)范診治及高危因素等預防 二、2010.7至今 社區(qū)衛(wèi)生服務中心 病房、團隊 ，很好的融入到華陽的工作氛圍 第六人民醫(yī)院進修糖尿病，熟練掌握糖尿病的規(guī)范化防治及并發(fā)癥的篩查，打通和三級醫(yī)院專科醫(yī)生的溝通渠道 健康家園，家庭醫(yī)生糖尿病慢病管理項目的開創(chuàng)和開展，逐步探索社區(qū)有效、高效化慢病管理,4,助理工作體會,5,助理工作體會,一、加強學習，不斷提高自己的

2、政治水平和業(yè)務素養(yǎng) 通過對“社會主義核心價值觀”和“群眾路線” 的學習、實踐，提高了自身的政治素養(yǎng)； 參加長寧區(qū)總工會舉辦的“班組長崗位培訓”學習班，逐步認識到班組長這崗位的不平凡； 代表中心參加區(qū)衛(wèi)生局的三基考試、參加市組織的骨質疏松演講比賽,提高了專業(yè)素養(yǎng),6,助理工作體會,二、求真務實，做好團隊長的助手，不斷開創(chuàng)工作新局面 文職工作。 協(xié)助團隊長，把各項工作安排到個人。 慢病管理創(chuàng)新工作。 與兄弟科室協(xié)調溝通。 聯(lián)系協(xié)調居委工作。 帶教工作,7,助理工作體會,三、協(xié)助團隊長， 做好“二個培養(yǎng)”，樹立三團人文化辦公形象，打造良好團隊精神 培養(yǎng)人文素養(yǎng)：提高與患者的溝通技巧，增強團隊成員溝通

3、、合作能力，貼近社區(qū)居民，發(fā)揚團隊正能量，讓社區(qū)居民信任我們，讓我們每個成員盡情熱愛和享受自己的工作, 為順利開展家庭醫(yī)生制工作打下良好的基礎。 培養(yǎng)業(yè)務素養(yǎng)：通過創(chuàng)造主動學習的氛圍，提升團隊成員的學習主動性，努力掌握扎實的醫(yī)學知識和熟練的醫(yī)療技術，提高業(yè)務能力和服務水平，緊跟社區(qū)服務工作的發(fā)展要求，更好地成為社區(qū)居民的健康守護人,8,自身競聘優(yōu)勢,做事有原則、講紀律，勇于承擔責任,嚴謹樸實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，愛崗敬業(yè),扎實的專業(yè)技術，較強的工作能力,樂觀的性格，積極主動的態(tài)度,有一定的組織管理、協(xié)調溝通和應變能力,知錯就改、不斷學習，有進取心,9,自身競聘劣勢,工作條理性不夠,管理工作經(jīng)驗缺乏,思考問題不夠全面，大局觀有待加強,有執(zhí)行力，但時間緊迫感不強,10,團隊長崗位工作暢想,主動向領導請示匯報、向同事做好宣講、解釋和引導工作，成為員工與領導之間溝通的橋梁； 做好同居委、兄弟團隊的溝通協(xié)調工作； 加強團隊建設，以人為本，培養(yǎng)積極、主動、互助的團隊精神，增強團隊凝聚力； 合理分解和安排工作，發(fā)揮團隊每位同志的業(yè)務特長，確保各盡其職，各盡其能，齊