2021最新企業(yè)日常管理制度范本

1、編號(hào)：XXXX時(shí)間：2021年x月x日Error! No text of specified style in document.頁(yè)碼：第4頁(yè) 共4頁(yè)2021最新企業(yè)日常管理制度范本 為創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理，現(xiàn)根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定公司日常管理制度，作為對(duì)員工工作行為管理的規(guī)范性文件，各員工應(yīng)自覺遵守維護(hù)。適用范圍：適用于公司所有員工。一、考勤管理制度（一）出勤1、工作時(shí)間：每周工作_天。2、每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午_到_，下午上班時(shí)間為_到_。3、遲到、早退和曠工（1）上班時(shí)間開始至30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處

2、。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前30分鐘以上下班者按曠工半天論處。（2）所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需事先經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦登記手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。（3）員工外出辦理業(yè)務(wù)前需登記外出原因及返回公司時(shí)間，否則按早退或曠工處理。4、處罰規(guī)定（1）遲到：扣罰當(dāng)日工資20元；超過3次，雙倍處罰。（2）早退：扣罰當(dāng)日工資20元；超過3次，雙倍處罰。（3）曠工：當(dāng)月曠工1次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規(guī)定處罰；當(dāng)月曠工2次及以上的視情況給予嚴(yán)肅處理。5、打卡：（1）員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）。員工應(yīng)親自打卡。

3、（2）忘記打卡的員工，需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補(bǔ)簽、。每月每名員工僅可有二次補(bǔ)簽情況。（二）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產(chǎn)假1、外出：因公外出，一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。外出前需填寫外出申請(qǐng)單并通過審批流程，提交行政部備案。時(shí)緊急外出，需電話告知相關(guān)主管，并在外出后2日內(nèi)補(bǔ)填外出申請(qǐng)單。2、出差：一個(gè)工作日以上的公出為出差。出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單，并通過審批流程，表單提交公司行政部備案。3、事假：一個(gè)工作日以內(nèi)的事假，需取得公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。需事前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單并通過審批流程，到行政部登記備案。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以

4、內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。一個(gè)工作日以上的事假，同上述流程，并報(bào)總經(jīng)理審批；同時(shí)應(yīng)提前一周發(fā)起申請(qǐng)，事后補(bǔ)報(bào)視為曠工。4、病假：二個(gè)工作日以內(nèi)（含2天）的病假，需憑三級(jí)以上醫(yī)院的有效證明，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管副總審核批準(zhǔn)。二個(gè)工作日以上的病假，需憑三級(jí)甲等以上醫(yī)院有效證明，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)初審，報(bào)總經(jīng)理審批。5、婚假：?jiǎn)T工需憑結(jié)婚證，提前30日申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理審批，提交行政部存檔備案?；榧贋?天；結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假；晚婚假為3+7天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。6、喪假：?jiǎn)T工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假3天（如外地員工回原地辦喪事可增加來(lái)回時(shí)間）；員工旁系親屬亡故，喪假1天；喪假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，由上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)審批。7、產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育規(guī)定，女性分娩期間，可向所在部門申請(qǐng)3個(gè)月假期，如遇難產(chǎn)另加15天。休假前需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，報(bào)行政部