員工休假和請銷假內(nèi)部管理制度（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 員工休假和請銷假內(nèi)部管理制度（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_員工休假和請銷假內(nèi)部管理制度說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。? ?根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的員工休假和請銷假（暫行）規(guī)定，結(jié)合我廠實(shí)際情況，現(xiàn)將我廠員工休假和請銷假內(nèi)部管理制度規(guī)定如下： 一、關(guān)于輪休及假別規(guī)定 1、輪休及法定節(jié)假日 1.1、每月可輪休的天數(shù)為四天。 1.2、原則上廠部提倡各車間安排員工正常輪休，但各車間如

2、工作量大人員緊張，可自行確定員工每月輪休天數(shù)，不能輪休的由各車間按20元/天給予支付加班費(fèi)。 1.3、法定節(jié)假日（以公司通知的天數(shù)為準(zhǔn)）可安排員工休息，由各車間根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整，但因工作需要不能休息，由各車間按20元/天給予支付加班費(fèi)。 1.4、為了保證正常的生產(chǎn)秩序，員工輪休不得保留至下月補(bǔ)休或累計(jì)，如特殊情況（如探親假）需要更改或累計(jì)，需提前提出申請，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。 2、婚假、產(chǎn)假、探親假和喪假 2.1、婚假：凡符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取了結(jié)婚證的員工，可享受有薪婚假七天。 2.2、產(chǎn)假：凡因生育休產(chǎn)假的女員工，可享受無薪產(chǎn)假九十天。 2.3、探親假：凡員工的父母或配偶居住在山

3、西省以外的員工，一年可請?zhí)接H假一次，一次不超過十五天，休假的時(shí)間以輪休累計(jì)處理。 2.4、喪假：凡員工的父母、子女、配偶去世的，可享受三天的有薪喪假，路途時(shí)間按事假處理。 3、病、事假 3.1、病假： 3.1.1、員工因工負(fù)傷，按照集團(tuán)工傷管理辦法執(zhí)行。 3.1.2、員工非因工負(fù)傷，生病休息期間按無薪假處理。 3.2、事假： 原則上不允許員工無故請事假，如遇特殊情況確需請事假者，每月不能超過兩次，每次不能超過一天，事假期間按無薪假處理。 二、關(guān)于準(zhǔn)假權(quán)限的規(guī)定 為了進(jìn)一步延伸廠長責(zé)任制，推行車間主任負(fù)責(zé)制，將準(zhǔn)假權(quán)限下放到車間，具體準(zhǔn)假權(quán)限如下： ?假別期限審批人普通員工班組工段副主任級車間主

4、任級以上管理干部婚假7天車間主任車間主任廠長廠長產(chǎn)假90天廠長廠長廠長廠長探親假15天車間主任車間主任廠長廠長喪假3天車間主任車間主任車間主任廠長病假25天及以內(nèi)（當(dāng)月出勤5天及以上）車間主任車間主任廠長廠長25天以上廠長廠長廠長廠長事假每月不能超過兩次，每次不能超過一天車間主任車間主任車間主任廠長三、關(guān)于請假、銷假程序的規(guī)定 1、婚假： 請婚假的員工，須提前七天持本人的結(jié)婚證原件和復(fù)印件、書面的婚假申請、請假條（婚假申請、請假條經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)）交廠辦公室登記后，方可休假。休假期滿，到廠辦公室銷假開取報(bào)到證（見附件2）后方可到崗上班。 2、產(chǎn)假： 請產(chǎn)假的員工，須提前十五天持準(zhǔn)生證原件和復(fù)印

5、件、書面的產(chǎn)假申請、請假條（產(chǎn)假申請、請假條經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)）交廠辦公室登記后，方可休假。休假期滿，根據(jù)崗位空缺情況，由廠長決定銷假的時(shí)間，并到人力資源部開取報(bào)到證交廠部辦公室，并開取內(nèi)部報(bào)到證后方可到崗上班。 3、探親假： 請?zhí)接H假的員工，須提前七天寫出書面休假的申請、請假條經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)后交廠辦公室登記后，方可休假。休假期滿，到廠辦公室銷假開取報(bào)到證后方可到崗上班。 4、喪假： 請喪假的員工，也必須履行請假手續(xù)。本地員工必須以書面的形式履行請假手續(xù)，經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)后，方可休息；異地員工無法當(dāng)面向權(quán)限審批人請假的，要在第一時(shí)間打電話請假，否則按曠工處理。銷假時(shí)須提供其親人的死亡證明書復(fù)印

6、件或村委的證明，否則按事假處理。 5、病假： 員工因生病需要請假的，病情輕者（需請假5天及以下的）均由本人持醫(yī)院開具的醫(yī)療診斷證明向權(quán)限審批人辦理請假手續(xù)后方可休息；重病者或者突發(fā)性急病者（需請假5天以上的）應(yīng)由家人及時(shí)向所在車間辦理請假手續(xù)，同時(shí)提供醫(yī)院開具的醫(yī)療診斷證明。病情痊愈，由廠部根據(jù)員工休息時(shí)間的長短，身體恢復(fù)狀況，崗位空缺情況，確定崗位后到廠辦公室銷假開取報(bào)到證。 6、事假： 員工請事假必須提前一個(gè)工作日由本人辦理書面請假手續(xù)，若遇突發(fā)事件確實(shí)無法提前一天履行請假手續(xù)的，須在上班前由本人打電話向權(quán)限審批人說明情況并請假。超過上班時(shí)間打電話請假的或請假未批準(zhǔn)不到崗的，均以曠工處理。

7、 7、其他： 廠部外派人員（如收礦粉、收煤人員）因辦理請假審批手續(xù)不便，可以相互口頭請假。 四、要求及考核 1、各級員工無論請何種假別，各車間應(yīng)嚴(yán)格審核其請假手續(xù)，手續(xù)齊全經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)后，交廠辦公室登記，除產(chǎn)假、病假25天以上者假條廠辦公室保存外，其余假條由車間保存。 2、各車間（科室）主任無論請何種假別必須經(jīng)廠長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后均需到廠辦公室登記備案。 3、若權(quán)限審批人出差或其它原因無法審批的，可由其審批人的上級或?qū)徟酥付ㄈ诉M(jìn)行審批。 4、各車間如發(fā)現(xiàn)請假后補(bǔ)假條（特殊情況例外），每發(fā)現(xiàn)一次，除按曠工處理外，處罰請假當(dāng)事人30元，車間主任15元；請假人員如不按規(guī)定假別和天數(shù)請假的，超過天數(shù)按曠工處理，并處罰車間主任30元；請假人員要按規(guī)定將手續(xù)（如申請、醫(yī)院診斷證明、結(jié)婚證復(fù)印件等）準(zhǔn)備齊全，手續(xù)不全休息的，處罰請假當(dāng)事人30元，車間主任15元；未開取報(bào)到證者上班者處罰請假