人員招聘,入職,試用等實(shí)施規(guī)范

1、人員招聘，入職，試用等實(shí)施規(guī)范行政人事部門2011年4月第一章 人員招聘面試第一節(jié) 人員招聘操作規(guī)定一、目的：為使招聘工作達(dá)到預(yù)期目的，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：行政人事部門可依據(jù)具體招聘任務(wù)，選擇程序進(jìn)行操作。三、招聘計(jì)劃（附表）：1.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，需要增加人員時(shí)，由經(jīng)理層人員提出增員申請(qǐng)，提交行政人事部門。2.各部門依據(jù)經(jīng)營管理狀況變化，需要的技術(shù)人才或管理人員超出年度計(jì)劃時(shí)，由經(jīng)理層人員提出增員申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，提交行政人事部門。四、招聘資料的準(zhǔn)備：1.企業(yè)簡介：要用簡練概括的語言描述出企業(yè)的整體形象，便于應(yīng)聘者了解企業(yè)。2.招聘技術(shù)人才和高層管理人員時(shí)，企業(yè)介紹要詳細(xì)具體

2、。3.應(yīng)聘注意事項(xiàng)：其目的是讓應(yīng)聘者清楚應(yīng)聘資格、考試選拔方法和工資待遇等。4.應(yīng)聘注意事項(xiàng)原則上應(yīng)每年修改一次。五、人員招聘測試制度（一）、初步招聘1.篩選應(yīng)聘者簡歷，以獲取應(yīng)聘人員的背景信息，對(duì)不符合要求者加以淘汰。2.面試通知：以電話或電子郵件形式通知應(yīng)聘者面試。（二）、面試1、面試小組成員： (1)用人部門專員。 (2)人力資源部專門人員。 (3)工作相關(guān)資深人員。2、面試方式： (1)測驗(yàn)面試：上機(jī)測試。 (2)組合式面試：筆試+面試。 (3)階段式面試。3、面試內(nèi)容： (1)儀表風(fēng)范、個(gè)人修養(yǎng)。 (2)人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。 (3)求職動(dòng)機(jī)與工作期望。 (4)工作經(jīng)驗(yàn)與工作態(tài)度。

3、 (5)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。 (6)語言表達(dá)能力。 (7)邏輯思維能力。 (8)社交能力。 (9)自我控制能力。 (10)協(xié)調(diào)指揮能力。 (11)責(zé)任心、時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念。 (12)綜合分析、判斷和決策能力。4、面試中的注意事項(xiàng)： (1)面試環(huán)境應(yīng)保持安靜、舒適、封閉。 (2)考官的位置應(yīng)避免背光。 (3)被試的位置避免放在房子中央。 (4)考官要盡量使應(yīng)聘人員感到親切、自然、輕松。 (5)考官要了解自己所要獲知的答案及問題要點(diǎn)。 (6)考官要了解自己要告訴對(duì)方的問題。 (7)考官要尊重對(duì)方的人格。 (8)考官應(yīng)隨時(shí)記錄面試結(jié)果。 (9)面試過程中人員不能隨意走動(dòng)。 (10)面試過程不要被打斷。

4、如初次面談不夠周詳，無法作有效參考，可通知應(yīng)聘者復(fù)試，再次安排面談。（三）、就業(yè)測試1專業(yè)測驗(yàn)。（另附筆試題）2定向測試。（另附）3領(lǐng)導(dǎo)能力測試(適合管理能級(jí))。（另附）4智力測試。（另附）（四）、背景調(diào)查1經(jīng)面試合格初步選定的人員，視情況進(jìn)行有效的背景調(diào)查。2進(jìn)行應(yīng)聘資料的處理及背景調(diào)查時(shí)，應(yīng)尊重應(yīng)聘人員個(gè)人隱私權(quán)，注意保密工作。（五）、結(jié)果的評(píng)定與反饋1面試結(jié)束后，由面試小組成員根據(jù)面談結(jié)果對(duì)各應(yīng)聘者的情況進(jìn)行討論，得出最后的結(jié)論。2對(duì)于經(jīng)評(píng)定未錄取人員，先發(fā)出謝函通知，并將其資料歸入儲(chǔ)備人才檔案。3對(duì)于經(jīng)評(píng)定錄取人員，由人行政人事部門及用人部門商定用人日期后，電話通知錄用人員，并安排職前

5、培訓(xùn)的有關(guān)準(zhǔn)備工作。六、應(yīng)聘者正式進(jìn)入試用期，要將身份證，學(xué)位證，畢業(yè)證等相關(guān)資料的復(fù)印件送交行政人事部門，建立員工檔案。附：人力資源需求申請(qǐng)表（增員）（年度計(jì)劃及額外增員均可用） 編號(hào)：申請(qǐng)職位職位名稱需求人數(shù)申請(qǐng)日期所屬部門現(xiàn)有人數(shù)期望到職日期直接負(fù)責(zé)人定員人數(shù)可晉升職位聯(lián)系電話工作地點(diǎn)可相互轉(zhuǎn)換職位申請(qǐng)理由a增設(shè)職位： b原職位增加人力： c儲(chǔ)備人力： 工作內(nèi)容及職責(zé)：任職要求性別年齡專業(yè)學(xué)歷1.經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景2.培訓(xùn)經(jīng)歷：4.專業(yè)知識(shí)及技能： 5.性格特征：部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日主管副總：年 月 日人力資源部經(jīng)理：年 月 日總經(jīng)理： 年 月 日實(shí)際錄用和到位情況（由人力資源主管填寫）

6、簽名： 年 月 日附：招聘流程圖第二節(jié) 面試程序細(xì)節(jié)一、征募宣傳與應(yīng)聘者資格審查。利用招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等渠道傳播招聘錄用信息（附：招聘會(huì)用濟(jì)南中維世紀(jì)科技有限公司招聘海報(bào)（x展架），研發(fā)等部門各崗位招聘信息匯總表，濟(jì)南市招聘會(huì)地點(diǎn)匯總表，濟(jì)南軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校匯總），廣泛動(dòng)員符合條件的人員參加應(yīng)聘，并完成應(yīng)聘的第一次競爭。二、篩選申請(qǐng)表，了解個(gè)人簡歷，人事部門與用人部門協(xié)作篩選。求職者通常會(huì)帶來個(gè)人簡歷或在現(xiàn)場填寫申請(qǐng)表。通過這種方式，組織可獲得求職者的“書面形象”，對(duì)這些申請(qǐng)表及個(gè)人簡歷的初審及評(píng)價(jià)是甄選系統(tǒng)的重要組成部分。這種初審的目的是要挑選有希望的求職者，在其余的選擇過程中再收集有關(guān)該求

7、職者的更詳細(xì)的情況。三、確定參加面試的人選，并發(fā)出面試通知（附：應(yīng)聘人員記錄表）。四、面試前的多項(xiàng)準(zhǔn)備工作。其中包括：1確定面試考官。面試考官應(yīng)由三部分人員組成：人事部門主管、用人部門主管和獨(dú)立評(píng)選人。但是，無論什么人擔(dān)任面試考官，都要求他們能夠獨(dú)立、公正、客觀的對(duì)每位面試者做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。2選擇合適的面試方法。面試方法有許多種類，面試考官應(yīng)根據(jù)具體情況選擇最合適的方法組織面試。3設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)量表和面試問話提綱。面試過程是對(duì)每位參加面試的應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)，因此，應(yīng)根據(jù)崗位要求和每位應(yīng)聘者的實(shí)際情況設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)量表和有針對(duì)性的面試問話提綱。4面試場所的布置與環(huán)境控制。要選擇適宜的場所供面試地使用，許多情況下

8、，不適宜的面試場所及環(huán)境會(huì)直接影響面試的效果。五、組織多種形式的考試和測驗(yàn)。考試和測驗(yàn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)崗位的不同要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和取舍。通過對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的知識(shí)、能力、性格、職業(yè)性向、個(gè)人素質(zhì)等多方面加以評(píng)定和甄選，從中選出優(yōu)良者，進(jìn)入到面試候選人的范圍。六、面試過程的實(shí)施。這一階段是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)，它依靠面試考官的面試技巧有效的控制面試的實(shí)際操作。七、分析和評(píng)價(jià)面試結(jié)果。這部分工作主要是針對(duì)應(yīng)聘人在面試過程中的實(shí)際表現(xiàn)做出結(jié)論性評(píng)價(jià)，為錄用人員的取舍提供建議性依據(jù)。八、依據(jù)上一階段的結(jié)果確定人員錄用的最后人選這里需要注意的一個(gè)原則是：如果人事部門與用人部門在人選上

9、意見有沖突，應(yīng)尊重用人部門的意見。九、面試結(jié)果的反潰。面試結(jié)果的反饋有兩條線路，一是由人事部門將人員錄用結(jié)果反饋到組織的上級(jí)和用人部門。二是逐一將面試結(jié)果通知應(yīng)聘者本人，其中即包括錄用人員，也包括未錄用人員（依據(jù)情況而定）。十、將所有面試資料存檔備案，以備查詢，錄用人員接受崗前培訓(xùn)。至此面試招聘與評(píng)價(jià)工作全部完成，重新回到人員招聘與錄用的主程序之中。附：應(yīng)聘人員記錄表第三節(jié) 面試評(píng)定面試評(píng)定表（暫無），面試反饋信息書寫在簡歷上。第四節(jié) 實(shí)習(xí)生管理規(guī)定一、總則1、實(shí)習(xí)生是公司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范公司實(shí)習(xí)生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定。2、凡來公司的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期限為

10、1-3個(gè)月。3、本規(guī)定適合在公司工作的大中專實(shí)習(xí)（己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期在校的）的學(xué)生。二、錄用實(shí)習(xí)生基本要求1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對(duì)口。2、實(shí)習(xí)生學(xué)歷原則上為本科及本科以上，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?？粕冶仨殞W(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生。3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識(shí)和開拓精神。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。三、審批程序1、行政部對(duì)實(shí)習(xí)生所在院校推薦信及實(shí)習(xí)生檔案登記表進(jìn)行審核。2、行政部與用人部門進(jìn)行面試，綜合意見后將適合的實(shí)習(xí)生檔案登記表交總經(jīng)理審批。3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實(shí)習(xí)生錄用手續(xù)。四

11、、實(shí)習(xí)生待遇（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：研究生800元/月,本科生600元/月,專科生300元/月。（2）在校生主動(dòng)提出實(shí)習(xí)的，公司只提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，無薪酬。（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。（4）實(shí)習(xí)生的食宿問題由個(gè)人解決。（5）凡來公司的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期限為1-3個(gè)月。 (6) 實(shí)習(xí)期間，不享受公司社保及其他福利。五、其他事宜（一）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）用人部門要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。（三）對(duì)違反公

12、司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，部門可隨時(shí)取消實(shí)習(xí)資格，并報(bào)行政部備案。 （四）除上班時(shí)間在我公司實(shí)習(xí)外,其他時(shí)間一切活動(dòng)所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。（五）實(shí)習(xí)結(jié)束后，有關(guān)部門對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評(píng)價(jià)，并報(bào)人力資源部備案。對(duì)在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。第二章 入職 第一節(jié) 報(bào)到流程一、填寫人事檔案表二、個(gè)人資料提交報(bào)到者應(yīng)在報(bào)到當(dāng)天提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；公司指定的其它材料。個(gè)人資料如有變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部。個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果一概由當(dāng)事人承擔(dān)。三、報(bào)到程序被錄用者，應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間來公司報(bào)

13、到，無故未能報(bào)到者，視同放棄錄取機(jī)會(huì)。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。1、到人事部辦理報(bào)到登記手續(xù)，人事部門進(jìn)行oa錄入；進(jìn)入oa查看公司制度等公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)資料；2、與試用部門負(fù)責(zé)人見面，交接工作；3、人事部會(huì)根據(jù)所面試的工作崗位安排辦公（工作）地點(diǎn)。第二節(jié) 試用員工考核各部門負(fù)責(zé)人對(duì)試用期員工進(jìn)行考核并填寫試用員工考核表，并將信息反饋給人事部門。附：試用員工考核表第三節(jié) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)1、轉(zhuǎn)正試用期滿后（視工作能力），員工須提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，經(jīng)所在部門和人力資源部進(jìn)行考核，按照權(quán)限規(guī)定審批通過后，即可成為公司的正式員工。第三章離職管理第一節(jié)員工離職處理規(guī)則一、本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理

14、。二、員工離職區(qū)分1.自請(qǐng)辭職；2.職務(wù)調(diào)動(dòng)離職；3.退休離職；4.解雇離職；5.其他原因離職。三、自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績優(yōu)良，應(yīng)由本部門及人力資源高管問清離職原因，盡量為其解決實(shí)際的問題，加以疏導(dǎo)挽留。四、離職手續(xù)1.員工離職，應(yīng)提前一個(gè)月申請(qǐng)，應(yīng)向直屬主管說明因由，部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部與其面談。2.員工離職時(shí)，應(yīng)向人力資源部索要員工離職表、離職協(xié)議各2份，一份離職人員留存，一份交人力資源部辦理審核并存檔。五、移交手續(xù)1.工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊、文件（包括公司章則，技術(shù)資料圖樣）等到均應(yīng)移交指定的接替人員或本部門，并應(yīng)將已辦而未結(jié)束的事項(xiàng)交待清楚（章則、技術(shù)資料，圖樣等類

15、應(yīng)交直屬主管接收）。2.事務(wù)辦理胸卡、工作服、合同解除、保險(xiǎn)手續(xù)、員工手冊、檔案調(diào)出到人力資源部辦理。借用圖書、文件資料、辦公室鑰匙、辦公用品交還本部門。欠款清理、財(cái)務(wù)清算 、工資發(fā)放到財(cái)務(wù)部辦理。借用物資等到生產(chǎn)部辦理。3.離職手續(xù)期限以5天內(nèi)辦妥。六、離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替接收，如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，如無人可派時(shí)，暫由其主管自行接收。七、各員工所列移交清冊、應(yīng)由直屬主管詳加審查、不合之處，應(yīng)予更正，如離職人員，正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該相應(yīng)主管負(fù)責(zé)追索。八、離職手續(xù)辦妥后，始準(zhǔn)填發(fā)開具離職證明。九、本細(xì)則應(yīng)總經(jīng)理

16、核定后實(shí)施，修訂時(shí)亦同。 艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇

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18、膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞

19、肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿

20、肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆

21、羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄

22、裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁

23、節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿

24、膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆

25、膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄

26、肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈

27、罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆

28、羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃

29、袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻

30、膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈

31、腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆

32、肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃

33、肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀

34、羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈

35、袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅

36、芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃

37、膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈

38、肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅

39、肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蝕螆肅芅蠆袈袆膁蚈薈肁膇蚇螀襖蒆蚆袂腿莂蚆羅羂羋蚅蚄膈膄蚄螆羈蒂螃衿膆莈螂羈罿芄螁蟻膄芀莈袃肇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁蒞螇芁芇莄袀肄膃蒄羂袇蒂蒃螞肂莇蒂螄裊莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羈莀蒈羃膇芆薇螞羀膂薆螅膅肈薅袇羈蕆薄蚇芃莃薃蝿肆艿薂袁節(jié)膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿