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1、年輕干部培訓(xùn)班座談發(fā)言提綱 年輕干部培訓(xùn)班座談發(fā)言提綱 年輕干部成長要做到四個(gè)學(xué)會。首先,要認(rèn)識到干部成長不是職位的提升而是能力的成長,是道德品質(zhì)的提升。重點(diǎn)要做到四個(gè)學(xué)會。 一是學(xué)會解剖自己。也就是學(xué)會了解自己,保持良好心態(tài)。當(dāng)你選擇去了解自己,整理好自己的心態(tài),那么你自然會被人關(guān)注,因?yàn)槟愕男膽B(tài)會給人帶來快樂跟希望,可以讓更多的人明白其中的含義與道理。要學(xué)會放正自己的心態(tài),不要去嘲笑別人,不要去無怨唾罵別人,不要鄙夷別人;不要炫耀自己,不要吹稱自己,不要看不起自己,更不要墮落自己。學(xué)會尊重,學(xué)會忍讓,學(xué)會看人,只有把人做好了,我們開展工作才能做到事半功倍。 二是學(xué)會知行合一。當(dāng)前年輕干部學(xué)
2、歷都比較高,談起工作頭頭是道,但很多存在知而不行的情況,主要表現(xiàn)為“理論通達(dá)、行動遲滯”。什么都知道,但缺少執(zhí)行的能力;什么都清楚,但缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?;什么都明白,但缺失?jiān)守的定力,秀才不出門,知全行難無作為。行政工作不是一個(gè)紙上談兵、坐而論道的沙龍,一項(xiàng)工作的成功完成,必然是科學(xué)決策、合力承擔(dān)、共同努力的結(jié)果,只說不練是沒有成果的。同時(shí)作為年輕干部,更要做到“勇者無畏、行者無疆”。要善于總結(jié)工作規(guī)律,在知的范圍內(nèi)努力做優(yōu)做精;勇于創(chuàng)新思路,在未知的范疇內(nèi)努力推進(jìn)發(fā)展推陳出新;敢于突破定式局限,在科學(xué)觀念的指導(dǎo)下革故鼎新知難而進(jìn)。 三是學(xué)會識人用人。詩經(jīng)中曰:“得人者興,失人者崩”?,F(xiàn)在我們一些
3、年輕干部在做具體工作上大部分都沒有太大問題,但普遍缺乏管理能力,也就是識人用人的能力。因此,在工作中我們要有意識的鍛煉我們識人用人的能力。要懂得辯證識人、科學(xué)用人。識人是用人的基礎(chǔ),用人是識人的目的。用人必先識人,知人方能善任。辨識人才,是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須具備的基本條件,也是一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須要做的首要工作。君子用人如器,各取所長。必須要會善用人。識人用人,是年輕干部成長中必須具備的基本素質(zhì)。四是學(xué)會推辭拒絕。古往今來,因不會拒絕而放縱自我,抵擋不住權(quán)、利、名、色的誘惑,越界而違紀(jì)違法最終陷入萬劫不復(fù)之地者,所在多有。古人說:“財(cái)聚萬貫何所用,大限來時(shí)作紙錢?!痹懈瘮》肿幼鏖L恨曲云:“人亡家破羈樊籠,名利權(quán)位頓成空。夜闌秋深寒露重,高垣鐵網(wǎng)月明中。但愿長醉不再醒,人生長恨水長東?!毖元q在耳,難道不令人警醒嗎?學(xué)會拒絕,往往能成就人的一生??陀^來講當(dāng)前年輕干部工作生活中充滿誘惑的東西很多,只有果敢決斷,明智拒絕,才能免于煩惱乃至傷害。相反,面臨誘惑,如果你意志懈怠,埋怨平凡,渴望發(fā)達(dá),盡情享受,“照單全收”,不僅會對身心造成傷害,而且會拋擲時(shí)光,追悔莫及。人應(yīng)該追求和享受生活的美好,但須有度
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