勞動(dòng)保障工作計(jì)劃報(bào)告

1、勞動(dòng)保障工作計(jì)劃報(bào)告一、指導(dǎo)思想以和區(qū)委三屆八次全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí) 重要思想和科學(xué) 發(fā)展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提升 就業(yè)質(zhì)量；以健全社會(huì)保障機(jī)制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提 升農(nóng)村的保障水平；以推動(dòng)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定 的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力 改進(jìn)工作作風(fēng)，持續(xù)提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì)滿意度，樹立勞動(dòng)保障 隊(duì)伍好學(xué)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用，推動(dòng)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村 建設(shè)。二、工作目標(biāo)1 、繼續(xù)推動(dòng)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位

2、 3 萬(wàn)個(gè)， 其中非農(nóng)就業(yè) 6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定 14430 個(gè)以 內(nèi)。2 、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn) 1.5 萬(wàn)人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動(dòng) 力 3000 人。3 、自主開發(fā) 30 個(gè)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地，實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)到 2000 人。4 、新增非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織 800 戶，新增就業(yè)崗位 2000個(gè)，非正規(guī) 就業(yè)勞動(dòng)組織轉(zhuǎn)制為企業(yè) 40 戶。10 萬(wàn)人。5 、進(jìn)一步增大鎮(zhèn)保推動(dòng)力度，年內(nèi)爭(zhēng)取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到6 、逐步提升征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提升高齡老人生活 費(fèi)補(bǔ)貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)。7 、進(jìn)一步擴(kuò)大綜

3、保覆蓋面，綜保參保人數(shù) 38 萬(wàn)，月均參保人數(shù)33.93 萬(wàn)。8 、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 95%以上。三、重點(diǎn)工作促動(dòng)就業(yè)方面：1 、推動(dòng)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化政府促動(dòng)就業(yè)的責(zé)任體系。會(huì)同相關(guān)部門共同細(xì)化和推動(dòng)雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項(xiàng)資金 管理、招商引資與促動(dòng)本地勞動(dòng)力就業(yè)、增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的 辦法和措施，強(qiáng)化就業(yè)政策的績(jī)效評(píng)估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工 作，提升就業(yè)質(zhì)量和水平。2 、健全就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。建立勞動(dòng)力資源庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化 網(wǎng)絡(luò)，提升就業(yè)服務(wù)的即時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職 介所，增強(qiáng)世博動(dòng)

4、遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社 區(qū)、進(jìn)學(xué)校工作，擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍，提升職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。3 、培育創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)促動(dòng)就業(yè)。制訂和落實(shí)適合我區(qū)特點(diǎn)和促動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè) 難的瓶頸問(wèn)題；充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)開業(yè)指導(dǎo)工 作和服務(wù)工作，提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。4 、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，以培訓(xùn)促動(dòng)就業(yè)。完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、勞動(dòng) 者需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)施政府購(gòu)買培訓(xùn)成果。針對(duì)青年失業(yè)群體，開 發(fā)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地。推動(dòng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，實(shí)行用工單位下單、培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)接單，政府買單的訂單式培訓(xùn)，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技

5、 能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。社會(huì)保障方面：1 、梳理和分析社會(huì)保障歷年遺留問(wèn)題，逐步完善社會(huì)保障體系。注重了解群眾的社會(huì)保障需求，梳理社會(huì)保障遺留問(wèn)題，重點(diǎn)解決本 區(qū)部分農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問(wèn)題；研究分析市級(jí)涵養(yǎng)林、片林、吳涇化 工區(qū)環(huán)保項(xiàng)目等征用地人員的社會(huì)保障納保問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對(duì) 策和建議。2 、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，提升保障水平。規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安 全保值；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長(zhǎng)機(jī)制，重點(diǎn) 提升高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī) 藥費(fèi)的減負(fù)機(jī)制，提升征地養(yǎng)老人員的生活水平。3 、進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)保向

6、鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作，提升農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)層次。繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報(bào)工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜 合交通樞紐開發(fā)過(guò)程中農(nóng)民的落實(shí)保障工作；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng) 保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推動(dòng)工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保 該項(xiàng)工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；展開農(nóng)保區(qū)級(jí)統(tǒng)籌方案的調(diào)研，設(shè)想于年起將 務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升農(nóng)副 業(yè)從業(yè)人員的保障水平。4 、進(jìn)一步做好綜保擴(kuò)覆工作，增強(qiáng)對(duì)來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。針對(duì)本區(qū)來(lái)滬從人員的持續(xù)增加的現(xiàn)狀，進(jìn)一步增大綜保政策的宣傳 力度，增大資金的征繳力度，維護(hù)來(lái)滬人員的合法權(quán)益。增強(qiáng)對(duì)來(lái)滬 從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展綜保卡的服務(wù)功能，為從

7、業(yè)人員提供良好 的就業(yè)保障服務(wù)。勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管方面：1 、推動(dòng)勞動(dòng)合同制度，提升勞動(dòng)合同簽訂率。積極實(shí)施全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)對(duì)用人 單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)；增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同法律法規(guī)的宣 傳和培訓(xùn)，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)咨詢和有針對(duì)性的宣傳活動(dòng)，增 強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識(shí)；進(jìn)一步增大對(duì)用人單位簽訂勞 動(dòng)合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，即時(shí)查處違法行為，切實(shí)提升勞動(dòng)合同 簽訂率，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 95%以上。2 、增大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制。建立健全勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的 分類指導(dǎo)和服務(wù)；堅(jiān)

8、決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴(yán)重侵害 勞動(dòng)者權(quán)益的行為，通過(guò)實(shí)施分片集中監(jiān)察以及展開專項(xiàng)整治等行動(dòng)， 規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，研究制訂誠(chéng)信企業(yè)的 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責(zé)任意識(shí)。3 、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)化水 平。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導(dǎo)，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議；創(chuàng)新勞動(dòng) 仲裁機(jī)構(gòu)的運(yùn)作機(jī)制，提升仲裁員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化水準(zhǔn)；推廣區(qū)、 鎮(zhèn)、村三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解力度。4 、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。積極推行勞動(dòng)

9、力市場(chǎng)監(jiān)管一體化工作機(jī)制，探索建立一口受理模式； 建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報(bào)和外部通報(bào)制度，即時(shí)糾正和處理勞 動(dòng)用工的違法行為；進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作責(zé)任制，穩(wěn)妥處理 各類歷史遺留問(wèn)題，即時(shí)預(yù)防和化解突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。隊(duì)伍建設(shè)方面：1 、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)。繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動(dòng)，昂揚(yáng)滿腔熱情、腳踏實(shí) 地的工作精神和堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查 并重，展開服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，增大對(duì)典型情況的通報(bào)力度和對(duì)查實(shí) 問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；進(jìn) 一步增大勞動(dòng)保障宣傳工作，持續(xù)提升群眾的滿意度，努力爭(zhēng)創(chuàng)文明 行業(yè)。2 、深入展開理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的綜合水平。增強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的理論研究工作，營(yíng)造干部隊(duì)伍主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué) 習(xí)的良好氛圍，提升干部隊(duì)伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的水平推動(dòng)勞動(dòng)保 障各項(xiàng)工作的正常健康發(fā)展；著眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn) 一步整合局系統(tǒng)人力資源；增強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、就 業(yè)援助員、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，全面提升勞動(dòng)