工作匯報制度_第1頁
工作匯報制度_第2頁
工作匯報制度_第3頁
工作匯報制度_第4頁
免費預覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、。工作匯報制度一、目的為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風； 促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團結(jié)協(xié)作，特制定本制度。二、匯報原則工作匯報堅持“逐級匯報”制。即員工向本部門負責人進行匯報，部門負責人向分管領導匯報， 分管領導直接向總經(jīng)理匯報。特別重大事件需越級匯報總經(jīng)理的，可預約后匯報。三、匯報內(nèi)容匯報內(nèi)容主要是自己職能工作的進展情況； 領導分配的臨時性工作完成情況；各單位目標實施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內(nèi)容。匯報分四類：（一）工作日報員工工作日報填報內(nèi)容包括：每時段工作內(nèi)容，完成

2、情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負責人每天須對員工的工作日報進行批復評閱。（二）每周周報員工每周工作小結(jié)填報內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計劃下周的工作。并向部門負責人進行匯報； 部門負責人的工作匯報包括個人和部門的工作匯報，向分管領導匯報，分管領導直接向總經(jīng)理匯報。（三）部門周會（四）直接向總經(jīng)理匯報四、工作匯報的處理精選資料，歡迎下載。（一）日報、周報處理：部門負責人、分管領導，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難” “需要的支持”作出及時反應，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補充。若未及時批復該批閱的事宜，扣當月工資 15 元每次。（二）周會處理：五、提交工作匯報的要求（一）、 各員工的工作日志應于當天17：30 前提交；每周工作小結(jié)應于周六 17：00 前提交。如有特殊情況，允許次日早上 9： 00 前補交。（二）、工作匯報的內(nèi)容必須清楚、有條理；對每項工作的完成情況有清晰說明。（三）、各個部門的工作日志、每周工作小結(jié)凡累積二次未交者，之后每次扣當月工資20 元。精選資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論