企業(yè)人員與報(bào)關(guān)人員責(zé)任追究制度

1、精品辦公文檔龍高液晶有限公司企業(yè)人員和報(bào)關(guān)人員責(zé)任追究制度說明簽署職位日期編定者審核者修訂目錄：版本生效日期更改概要更改頁(yè)碼變更者A2005/09/06新發(fā)行/（新更改之內(nèi)容會(huì)於文件中左方用“*”符號(hào)和在相應(yīng)修改的文字加 ” _底線作提示）版本：A編號(hào)：LG-BG-012 日期：2005/09/06精品辦公文檔龍高液晶有限公司1.0 目 的為提高公司規(guī)範(fàn)運(yùn)作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀(jì)律加強(qiáng)公司效能建設(shè)，提高企業(yè)辦事效率；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定各崗位責(zé)任追究制度。2.0 範(fàn) 圍適用於本公司相關(guān)管理人員與報(bào)關(guān)人員，工作處理中有違公司制度或海關(guān)法規(guī) 的情況。3.0職責(zé)

2、及規(guī)定3.1有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究所在部門及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任：情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，並對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以告誡。情節(jié)較重，造成不良影響和後果的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，並對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以告誡，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán) 重，造成惡劣影響和後果的，予以通報(bào)批評(píng)並可對(duì)部門負(fù)責(zé)人停職檢查。3.1.1對(duì)重大或者緊急事項(xiàng)，部門領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)協(xié)調(diào)解決的;3.1.2所屬部門多次發(fā)生違返制度的；3.1.3屬於部門審批、辦理的事項(xiàng)，超時(shí)完成的；牽頭部門不負(fù)責(zé)任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的;3.1.43.1.53.1.6打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的；一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為的;3.1.7干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查的;不執(zhí)行公司依法作出的決定的；3.2報(bào)關(guān)員違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定，私攬貨物報(bào)關(guān)，假借海關(guān)名義牟利，向海關(guān)人員行賄行為3.1.8的責(zé)任追究:3.2.1不得以個(gè)人為理由委託貨運(yùn)司機(jī)，攜帶非公司進(jìn)出口的其他物品，國(guó)家限制出口或者依法應(yīng)當(dāng)繳納關(guān)稅的貨物。3.2.2不得代理他人報(bào)關(guān)及超經(jīng)營(yíng)範(fàn)圍報(bào)關(guān)或假借海關(guān)名義牟利，不參與走私違法活動(dòng),3.2.3不向海關(guān)執(zhí)法人員行賄，配合海關(guān)等執(zhí)法部門對(duì)走私，違規(guī)案件的調(diào)查。不得出借公司名義供他人辦理海關(guān)相關(guān)事宜來(lái)?yè)Q取相應(yīng)費(fèi)用。3.2.4不得借海關(guān)名義向公司收取各種額外費(fèi)用。4.0以上