鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實施細則

1、精選資料鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實施細則為了保證鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法順利實施，根據(jù) 鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （鄭州市人民政府令第 161 號）和有關政策、法律法規(guī)的規(guī)定制定本細則。一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平 與效率相結合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員 （以下 簡稱參保人員 ），達到規(guī)定的退休年齡，繳費年限 （含視同繳費年限， 下同）累計滿 15 年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后 的下月起按月領取基本養(yǎng)老金。二、參保人員 2007年 1月 1日以后退休，且無視同繳費年限的， 退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老

2、金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。三、參保人員 2007年 1月 1日以后退休，有視同繳費年限，符 合按月計發(fā)基本養(yǎng)老金的， 在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基 礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。參保人員 1994年 12月 31日前參加工作、 2007年 1 月 1 日以后 退休的，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除了基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過 渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補貼。四、基本養(yǎng)老金的計算1. 基礎養(yǎng)老金 基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平 均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)， 繳費每滿一年 發(fā)給 1%。用公式表示為 :基礎養(yǎng)老金 = （參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工

3、資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）+2X繳費年限X1%=（U+Va） -2XN X1%U參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；N 參保人員繳費年限；Va參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。 計算公式為 :Va=Vn-1 Xt1t1 參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資 指數(shù)的平均值（小數(shù)點后保留四位，第五位 4舍 5入）。當年繳費工 資指數(shù)是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當?shù)卦趰徛?工月平均工資的比值（小數(shù)點后保留四位，第五位 4舍 5入）。計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。 實際

4、繳費年 限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均 繳費工資與上年當?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同 繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按 1.0000計算。按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年 的繳費工資指數(shù)后， 將各指數(shù)相加， 除以實際參與計算繳費工資指數(shù) 的年數(shù)，即為參保人員計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。 計 算公式為:t1= （n 1X1.0000 + （W1N1+W2N2+ +Wn-1Nn-1 ） /M1n1視同繳費年限。M1為n 1+M，當參保人員無視同繳費年限時，n1為零；當n1不 是整年時， n1 的值為 n1 的整年數(shù)加 1；M

5、M的數(shù)值等同于 W1N1+W2N2+ +Wn-1/Vn-1各比值 項數(shù)之和，其中，W1與VI、W2與V2Wn-1與Vn-1應為同一自 然年度，下同；W1、W2Wn-1參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以 下簡稱建立個人賬戶） 至退休時的歷年本人月平均繳費工資 （參保人 員申報的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機構審核確定之后的 數(shù)值）；VI、V2Vn-1參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當 地（統(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資。2. 個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以 計發(fā)月數(shù)。用公式表示為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發(fā)

6、月數(shù)二JyJ參保人員退休時個人賬戶儲存額y本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)按照國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決 定（國發(fā) 200538號）的規(guī)定執(zhí)行， 見賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表 （附 件 1）。參保人員退休時， 其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應使用與本人被 批準退休當月已滿周歲退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。3. 過渡性養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費 工資、視同繳費年限、過渡系數(shù) 1.3%的乘積。計算公式為 :過渡性養(yǎng)老金二本人指數(shù)化月平均繳費工資 X視同繳費年限X1.3%=Vb xn 1X1.3%Vb參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳 費工資

7、；n1參保人員視同繳費年限。 在計算參保人員退休時的過渡性養(yǎng)老金時， 本人指數(shù)化月平均繳 費工資計算公式為 :Vb=Vn-1 Xt2t2 參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費工資 指數(shù)。計算公式為：t2= （W1N1+W2N2+ +Wn-1/Vn-1 ） /M4. 過渡性補貼過渡性補貼=（95年后的實際繳費年限X過渡性補貼參數(shù)”參加 工作至退休時的全部年限X1%）X（當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY/ 全市上年度在崗職工月平均工資 ）參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間， 計算時精確到月。 在計算視同繳費年限時被扣除的年限和領取失業(yè)金 期間不繳納養(yǎng)老保險費的時間可從參加工

8、作至退休時的全部年限內 扣除。過渡性補貼參數(shù)： 見過渡性補貼參數(shù)表（附表二），表中的 “指 數(shù)”指計算過渡性養(yǎng)老金時采用的歷年平均繳費指數(shù)；表中的 “視同 ” 指 1994年 12月 31日前按照有關規(guī)定計算的視同繳費年限；查表時指數(shù)的小數(shù)點后保留一位，第二位向上進位。如： 0.8001 查表時按 0.9 查找對應參數(shù)；視同繳費年限采用見月進年的方法。 如： 1 年零 1 個月視同繳費年限，按 2 年視同繳費年限查找對應參數(shù)。5.2007年 7月 1 日以后參加基本養(yǎng)老保險或由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉入 我市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時不計發(fā)過渡性補貼。2007年 6月 30日前已在我市市區(qū)或各縣（市）養(yǎng)老保

9、險經(jīng)辦機 構參保的人員， 2007年 7月 1日以后在我市市區(qū)或各縣 （市）養(yǎng)老保 險經(jīng)辦機構間相互轉移的， 按退休時當?shù)貥藴视嫲l(fā)過渡性補貼， 其中 從各縣（市）轉移到市區(qū)各社保機構不足 5 年的，按照鄭州市區(qū)標準 的 70%計發(fā)過渡性補貼。參保人員男不滿 60周歲、女干部不滿 55 周歲、女工人不滿 50 周歲提前退休的，每提前滿 1 年減發(fā)過渡性補貼 5%，但是因工傷和 按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補貼。上款人員中， 2007年 7月 1 日以后從我市各縣 （市）轉移到市區(qū) 各社保機構不足 5 年的，其過渡性補貼先按照鄭州市區(qū)標準乘以 70% 后，每提前 1 年再減發(fā)過渡性補貼

10、 5%。五、參保人員退休退職時，繳費年限累計不滿 15 年的，不發(fā)給 基本養(yǎng)老金， 個人賬戶儲存額一次性支付給本人； 繳費年限累計每滿 1 年再發(fā)給 1 個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，終止 基本養(yǎng)老保險關系。 計算生活費所使用的本人指數(shù)化月平均繳費工資， 參照按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的有關 規(guī)定執(zhí)行。六、參保人員繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 視同 繳費年限是指參保人員在建立個人賬戶前符合國家和我省有關政策 規(guī)定的連續(xù)工齡，各種折算工齡均不作為視同繳費年限。實際繳費年限是指參保人員在建立個人賬戶后單位和個人共同 足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間。 個

11、體工商戶和靈活就業(yè)人員的實際 繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的時間。 如果參保人員繳 費年限不是整年數(shù)，繳費年限等于整年數(shù)與剩余月數(shù)除以 12 的值相 加。繳費年限小數(shù)點后保留兩位，第三位 4舍 5入。七、參保人員中斷繳費或欠費 （指單位欠費或個人欠費） 的時間， 在計算本人平均繳費工資指數(shù)時， 不參與計算， 也不計算相應的繳費 年限。在計算歷年本人平均繳費工資指數(shù)時，當年繳費未滿 12 個月 的，當年本人繳費工資指數(shù)按滿 12 個月的情況計算，但繳費年限按 實際繳費的月數(shù)計算。參保人員按照有關規(guī)定在建立個人賬戶以前應當繳納養(yǎng)老保險 費而未繳納的年限，不計算為視同繳費年限。八、在計算本

12、人平均繳費工資指數(shù)時，當?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職 工月平均工資或社會平均工資，指當?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）政府規(guī)定的參保 人員歷年繳費 “保底封頂 ”所使用的在崗職工月平均工資或社會平均 工資；歷年當?shù)?（統(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資在使用在崗職工平 均工資統(tǒng)計口徑前， 仍使用原社會平均工資統(tǒng)計口徑。 在用新辦法計 算參保人員實際繳費年限的本人平均繳費工資指數(shù)時， 當年指數(shù)小于 0.6的，按 0.6計算；當年指數(shù)大于 3 的，按 3 計算。跨統(tǒng)籌區(qū)域流動轉移養(yǎng)老保險關系時， 轉出地企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦 機構應將其本人在本統(tǒng)籌區(qū)域歷年的繳費工資以及當?shù)貧v年的在崗 職工平均工資（社會平均工資） 、繳費指數(shù)等有關情況

13、，一并轉移介 紹給被轉移地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構。 參保人員退休時， 轉移的繳費指數(shù) 作為計算養(yǎng)老金的依據(jù)。 本文下發(fā)前跨統(tǒng)籌區(qū)域流動的職工， 養(yǎng)老保 險關系轉移和指數(shù)的計算按原規(guī)定執(zhí)行。九、基礎養(yǎng)老金、 過渡性養(yǎng)老金及過渡性補貼由社會統(tǒng)籌基金支 付；個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶中支付，個人賬戶不足支付時，由社 會統(tǒng)籌基金支付。 參保人員死亡后， 個人賬戶儲存額中個人繳費部分 本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人， 個人 賬戶中的其余部分， 并入社會統(tǒng)籌基金。 調整增加退休人員基本養(yǎng)老 金時，調整增加的養(yǎng)老金從社會統(tǒng)籌基金中支付。十、在統(tǒng)計部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資之前達到法

14、 定退休年齡的參保人員， 勞動保障行政部門應及時為其辦理退休手續(xù)。 社會保險經(jīng)辦機構可先按上上年度在崗職工月平均工資為其計算并 預付基本養(yǎng)老金， 待上年度在崗職工月平均工資公布后再為其補算差 額部分，并及時予以補發(fā)。十一、退職人員生活費的計發(fā)辦法比照本通知有關規(guī)定執(zhí)行。 其 中，參保人員退職時年齡小于 40 周歲的，計算個人賬戶養(yǎng)老金時所 使用的計發(fā)月數(shù)， 可暫使用國發(fā) 200538號文件規(guī)定的退休年齡為 40 周歲的計發(fā)月數(shù)。十二、本細則與鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （鄭州 市人民政府令第 161 號）一并實施。2015關于鄭州市養(yǎng)老金如何計算根據(jù)鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 規(guī)定

15、， 具體的鄭州養(yǎng)老金計 算方法如下：1. 基礎養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為 :基礎養(yǎng)老金 =（ 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）十2X繳費年限X 1%=（U+Va） - 2X N x 1%U參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；N參保人員繳費年限；Va參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。計算公式為 :Va=Vn-1 X t1t1參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳

16、費年限內歷年繳費工資指數(shù)的 平均值（小數(shù)點后保留四位，第五位 4舍 5入）。當年繳費工資指數(shù)是指參保人員 本人當年月平均繳費工資與上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值（小數(shù)點后保留四位，第五位 4舍 5入）。計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。 實際繳費年限的每 年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當 地（統(tǒng)籌范圍 ）在崗職工月平均工資的比值 ；視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按 1.0000計算。按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的繳費 工資指數(shù)后， 將各指數(shù)相加， 除以實際參與計算繳費工資指數(shù)的年數(shù)， 即為參保 人員計算基礎養(yǎng)老金的本

17、人平均繳費工資指數(shù)。計算公式為 :t1=（ nix 1.0000）+（W1/V1+W2/V2+ +Wn-1/V n-1）/M1n1視同繳費年限。M1 為 n1+M ，當參保人員無視同繳費年限時， n1 為零 ;當 n1 不是整年 時， n1 的值為 n1 的整年數(shù)加 1;M M 的數(shù)值等同于 W1/V1+W2/V2+ +Wn-1/Vn-1 各比值項數(shù) 之和，其中， W1 與 V1 、 W2 與 V2 Wn-1 與 Vn-1 應為同一自然年度，下同 ;W1、W2Wn-1參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶 （以下簡稱 建立個人賬戶 ）至退休時的歷年本人月平均繳費工資 （參保人員申報的自然年度月 平均

18、工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機構審核確定之后的數(shù)值 ）;V1 、 V2 Vn-1 參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當?shù)?（統(tǒng) 籌范圍 ）在崗職工月平均工資。2. 個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。用公式表示為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額寧本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)=J yJ參保人員退休時個人賬戶儲存額y本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)按照國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 （國發(fā)200538號）的規(guī)定執(zhí)行，見賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表（附件 1）。參保人員退休時，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應使用與本人被批準退休當月已滿周歲退休

19、年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。3. 過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資、 視同繳費年限、過渡系數(shù) 1.3%的乘積。計算公式為 :過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資X視同繳費年限x1.3%=Vb x nix 1.3%Vb參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資；n1參保人員視同繳費年限。在計算參保人員退休時的過渡性養(yǎng)老金時， 本人指數(shù)化月平均繳費工資計算公式為 :Vb=Vn-1 x t2t2參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。計算公式為：t2=(W1/V1+W2/V2+ +Wn-1/V n-1)/M4. 過渡性補貼過渡性補貼=（95年后的實際繳費年限X過渡性補貼參數(shù) ”參加工作至退休時的全部年限x 1%）X （當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY /全市上年度在崗 職工月平均工資 ）參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間， 計算時精確到月。在計算