印染廠廠長聘用合同

1、印染廠廠長聘用合同ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：廠長聘用合同書 廠長聘用合同書 聘用方： 法定代表人： (以下簡稱“甲方”) 受聘方： (以下簡稱“乙方”或“廠長”) 家庭住址：電話： 居民身份證號碼： 甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。 1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)

2、月書面通知對方。 第二條 權(quán)利與義務(wù) 2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù); 2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作; 2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn); 2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案; 2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度; 2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方

3、案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行; 2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng); 2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時(shí)會(huì)議。 2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議; 2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)： 2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式; 2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性

4、。 2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù); 2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化; 2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 2.3乙方向公司做出以下承諾: 2.3.1直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作; 2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán); 2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利; 2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益; 2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長，為公司謀取最大利益; 2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

5、 2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：2.3.7.1忠實(shí)義務(wù): (一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn); (二) 不挪用公司資金; (三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲; (四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借; (五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù); (六) 不接受與公司交易的傭金為己有; (七) 不擅自披露公司秘密; (八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

6、(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益; (十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。 乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.3.7.2勤勉義務(wù): (一) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整; (二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán); (三) 接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議; (四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三條.其他事項(xiàng) 3.1乙方的工資福利： 聘用期間工資每月為人

7、民幣 元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。 3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 3.4 違約責(zé)任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。 3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 3.6 合同生效

8、及文本： 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí) _份,具有同等法律效力。 甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)： 簽訂日期： 年月日篇二：廠長聘用合同 廠長聘用合同 甲方：成都市世紀(jì)銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春 乙方：何貴，男，漢族，出生于1962年12月5日，住達(dá)縣南岳鎮(zhèn) 玉祖村二組。身份證號： 聯(lián)系電話： 根據(jù)公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方家具廠廠長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。 第一條 工作崗位和經(jīng)營目標(biāo) 1、經(jīng)甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔(dān)任世紀(jì)銀海家具廠廠長。 2、乙方將全面負(fù)責(zé)家具廠的日常經(jīng)營管理，

9、并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)前3個(gè)月每月完成200套的生產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在200套以上。 第二條 合同期限 1、本合同聘任期限為一年，從2011年2月21日起至2012年2月20日止。 2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。 第三條 工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利 1、乙方每月按完成成品家具量按下列標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)發(fā)工資：200套內(nèi)（含200套）按40元/套的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，完成200套至300套的按30元/套提?。ê?00

10、套），300套以上按25元/套的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。甲方每月沒有200套的生產(chǎn)量給乙方生產(chǎn)，甲方同樣按200套計(jì)發(fā)乙方及所有工人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過200套但乙方未完成至少200套的生產(chǎn)量，甲方則按實(shí)際生產(chǎn)量計(jì)發(fā)甲方及所有個(gè)人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅均以上述工資為計(jì)算基數(shù)。 2、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)每月可以報(bào)銷元以內(nèi)的費(fèi)用，該費(fèi)用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報(bào)銷上述費(fèi)用。 3、甲方的家具廠年盈利在100萬元以上的在年終結(jié)算后乙方按1%提取獎(jiǎng)金。 4、甲方每

11、月給付乙方通訊費(fèi) 元。 第四條 工作時(shí)間 1、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間。 2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。 3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條 乙方職權(quán) 作為家具廠廠長，乙方對甲方經(jīng)理負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)： 1、主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行甲方的相關(guān)決議； 2、組織實(shí)施家具廠年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 3、擬訂家具廠內(nèi)部管理

12、機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬訂家具廠的基本管理制度； 5、制定家具廠的具體規(guī)章； 6、提請聘任或者解聘家具廠的部門負(fù)責(zé)人； 7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方經(jīng)理決定聘任或者解聘以外的人員； 8、擬定廠職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定廠職工的聘用和解聘； 9、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門負(fù)責(zé)人的工作； 10、執(zhí)行經(jīng)理授予的其他職權(quán)。 11、擬定并組織實(shí)施成本控制方案，讓所生產(chǎn)的家具成本在合理的范圍之內(nèi)。 第六條 乙方職責(zé) 1、對完成家具廠整體生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)總責(zé)； 2、全面執(zhí)行甲方股東作出的各項(xiàng)決議； 3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度生產(chǎn)目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案

13、報(bào)甲方經(jīng)理同意后組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)家具廠的各種內(nèi)、外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 5、按月向甲方報(bào)告家具廠的經(jīng)營情況（包括按月?lián)?shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表），接受甲方對家具廠經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋； 6、協(xié)調(diào)家具廠與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作； 7、履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責(zé)。 8、甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過200套但乙方未完成的，乙方自行出資對工人按200套的提成標(biāo)準(zhǔn)給付工資。第七條 乙方禁止行為 1、不得利用職位謀取私利； 2、不得自營或者為他人經(jīng)營與家具廠同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本家具廠利益的活動(dòng)； 3

14、、乙方不得收取家具廠的銷售款。 4、不得將家具廠資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲； 5、不得以家具廠資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保； 6、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得以甲方的名義貸款； 7、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍； 8、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得對甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等； 9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；不得向任何第三方或家具廠內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。 10、不得實(shí)施違反對公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。 第八條 甲方的權(quán)利和義

15、務(wù) 1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利； 2、甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督乙方的全部工作； 3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。 4、甲方委派會(huì)計(jì)和出納，乙方應(yīng)無條件同意。5、乙方在任何情況下不得隨意離開家具廠，否則甲方有權(quán)扣付乙方20000元的工資，引起的損失乙方全額賠償。 第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和

16、醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。 4、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第十條 本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方

17、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；篇三：聘用廠長合同書 聘任廠長合同書 聘用方： 服裝廠（以下簡稱甲方） 受聘方： （以下簡稱乙方） 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請乙方任開華服裝廠生產(chǎn)廠長一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本合同約定期限內(nèi)由乙方行使生產(chǎn)管理權(quán)。經(jīng)雙方約定，對乙方的責(zé)、權(quán)、利明確如下，以茲雙方共同遵守。 第一條聘用崗位 甲方聘用乙方擔(dān)任本廠廠長一職，乙方在擔(dān)任此

18、職務(wù)期間，全面負(fù)責(zé)甲方的生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作。 第二條聘用期限 聘用期年月月日止，聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 第三條薪資、福利待遇 1、乙方聘用期內(nèi)的工資實(shí)行年薪+利潤提成，即：由年薪 元人民幣（10000元月）+年底凈利潤10的提成組成（凈利潤是指扣除當(dāng)年發(fā)生的：計(jì)件和管理人員的月工資，材料、水、電、蒸汽費(fèi)用 ，廠房租金）。甲方應(yīng)于每月 20 日之前向乙方支付上月工資，不得拖欠。利潤提成在年底春節(jié)前 7天向乙方一次性支付清。 2、甲方為乙方配備專用小車一部（榮威350），甲方承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用，

19、燃油、維修費(fèi)用、事故責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 3、甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金）。4、甲方應(yīng)為乙方每月補(bǔ)貼元通訊費(fèi)。 5、甲方應(yīng)為乙方提供辦公場所和辦公所需設(shè)施，免費(fèi)提供住宿，配置：席夢思床、桌椅、衣柜、熱水器、空調(diào)等必要硬件設(shè)施。 第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、 制定工廠的經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)乙方劃。 2、 尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計(jì) 劃。 3、 4、 決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對乙方生產(chǎn)管理活動(dòng)中有知情權(quán)及糾正不當(dāng) 做法的權(quán)力。 5、 甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制 作標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、 經(jīng)營管理中，有責(zé)任發(fā)揮自己的智慧，推行更加優(yōu)良的管理方法，努力做 到增收節(jié)支。乙方一經(jīng)授權(quán)，即具有生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)限，例如甲方配備能夠保