審計(jì)局科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改承諾書

1、審計(jì)局科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改承諾書 各科室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任局： 為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，根據(jù)分析檢查階段查找出的突出問題，特向廣大干部群眾作出如下整改承諾： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)”的主題和“黃岡爭(zhēng)第一、全省爭(zhēng)一流”的目標(biāo)，集中時(shí)間、集中力量，著力解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、學(xué)風(fēng)作風(fēng)、體制機(jī)制等方面的突出問題。建立完善有利于科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度、辦事機(jī)制，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展，真正做到“黨員干部受教育，審計(jì)事業(yè)上水平，人民群眾得實(shí)惠”。 二、整改項(xiàng)目、措施、時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和科室 （一）解決“審計(jì)職責(zé)履行

2、畸輕畸重，服務(wù)不優(yōu)”的問題。 根據(jù)分析檢查階段提出的突出問題確定整改項(xiàng)目，根據(jù)我局工作實(shí)際提出整改措施，根據(jù)問題的性質(zhì)和緩急程度確定整改時(shí)限，根據(jù)分工職責(zé)職能，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和科室，局長和書記對(duì)整改負(fù)總責(zé)。 目標(biāo)：認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)廉政建設(shè)，確保全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康運(yùn)行。 措施：每季度開展一次黨員干部思想素質(zhì)和職業(yè)道德政治教育，提高干部政策理論水平；每年開展一到二次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對(duì)干部的審計(jì)執(zhí)法活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理，做到文明審計(jì)、依法審計(jì)、廉潔審計(jì)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：* * 責(zé)任科室：業(yè)務(wù)科（局）和綜合科室 完成時(shí)限：長期 （二）解決“班子整體功能發(fā)揮不好，作用不力”的問題。

3、目標(biāo)：發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高班子整體謀劃布局能力，真正成為一個(gè)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的堅(jiān)強(qiáng)集體。 措施：加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，制定黨組議事規(guī)則遵守黨組各項(xiàng)議事規(guī)程；落實(shí)民主生活會(huì)制度，明確責(zé)權(quán)利；廣泛開展“談心交心活動(dòng)”，消除班子成員之間的思想隔閡；既要大膽放權(quán)，又要防止濫用權(quán)力，充分發(fā)揮每位班子成員的作用。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：* 責(zé)任科室：辦公室、紀(jì)檢組 完成時(shí)限：長期 （三）解決“上下班紀(jì)律及會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)”的問題。 目標(biāo)：在近期內(nèi)使上下班紀(jì)律和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)有根本好轉(zhuǎn)。 措施：上下班實(shí)施指紋簽到制度，每月通報(bào)一次；考勤結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金掛鉤；建立和完善會(huì)議簽到制度、會(huì)議點(diǎn)名通報(bào)制度、席位牌固定座位制

4、度、遲到席制度和到會(huì)情況結(jié)賬與年終獎(jiǎng)金結(jié)算掛鉤制度。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：* 責(zé)任科室：辦公室 完成時(shí)限：12月底 （四）解決“機(jī)關(guān)干部任用和管理”的問題。 目標(biāo)：建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能者上，平者讓，庸者下的選人用人機(jī)制，打造一支職業(yè)化干部隊(duì)伍，解決干部政治待遇問題，做到“人盡其才，才盡其用”。 措施：加強(qiáng)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；今后干部提拔使用，一律采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的選用方式；大膽提拔使用優(yōu)秀年輕干部；近期內(nèi)解決第二批呈報(bào)干部的人事任免問題；建立和完善審計(jì)紀(jì)律進(jìn)戶公示、雙向承諾、審計(jì)回訪等制度，加強(qiáng)干部職業(yè)道德建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：* 責(zé)任科室：政工、紀(jì)檢 完成時(shí)限：短長期 （五

5、）解決“機(jī)關(guān)文化活動(dòng)偏少，干部福利待遇偏低”的問題。 目標(biāo)：開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)思想溝通，達(dá)到和諧共處；盡可能提高干部的經(jīng)濟(jì)待遇和文化福利待遇，為審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)。 措施：每年至少開展一次全局性大型文化體育活動(dòng)。今年要結(jié)合建國六十周年開展如下活動(dòng)：以支部為單位，進(jìn)行拔河比賽，開展乒乓球、羽毛球、男女單項(xiàng)比賽，組織一次“熱愛祖國，謳歌武穴，吟詠審計(jì)”的演講活動(dòng)，開展一次“滿眼春色看武穴，滄桑巨變?nèi)胛倚摹眳⒂^武穴建設(shè)新成就活動(dòng)；每年組織全體干部進(jìn)行一次體檢；爭(zhēng)取相關(guān)政策和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，提高干部福利待遇。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*馮錫文* 責(zé)任科室：工會(huì)、青年團(tuán)、婦委會(huì) 完

6、成時(shí)限：中期 （六）解決“中層干部潛能和作用發(fā)揮不夠”的問題。 目標(biāo)：通過各種形式充分調(diào)動(dòng)中層干部積極性，發(fā)揮中堅(jiān)力量承上啟下和橋梁紐帶作用。 措施：定期或不定期選派中層干部外出學(xué)習(xí)深造；建立科股長（主任）月工作例會(huì)制度，定期聽取工作匯報(bào)；關(guān)心中層干部的思想提高、政治進(jìn)步，解決生活困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：* 責(zé)任科室：政工 完成時(shí)限：中長期 （七）解決“審計(jì)成果運(yùn)用不夠，對(duì)外宣傳乏力”的問題。 目標(biāo)：充分利用審計(jì)成果，發(fā)揮審計(jì)“一審二幫三促”的作用，為市委、市政府及相關(guān)部門提供決策依據(jù)，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)良好的外部形象。 措施：積極推行審計(jì)公告制度，將百姓關(guān)注審計(jì)項(xiàng)目和結(jié)果公而告

7、之；創(chuàng)辦審計(jì)要情，與市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)建立審計(jì)情況直通車；加強(qiáng)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、廣播電視、報(bào)刊雜志、審計(jì)專網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)站的聯(lián)系，及時(shí)宣傳武穴審計(jì)成功做法和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大工作影響。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：* 責(zé)任科室：辦公室、法規(guī)科、內(nèi)審指導(dǎo)科 完成時(shí)限：長期 三、方法步驟 （一）公示整改落實(shí)方案。聘請(qǐng)“整改落實(shí)監(jiān)督員”討論完善整改方案。通過干部大會(huì)、紙質(zhì)文件和電子顯示屏向全體干部職工公開承諾整改事項(xiàng)，接受監(jiān)督。 （二）建立完善工作機(jī)制。對(duì)現(xiàn)有的政策文件、規(guī)章制度進(jìn)行全面清理，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該出臺(tái)的出臺(tái)。 （三）創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)載體。開展“我為被審單位建真言，我為宏觀發(fā)展獻(xiàn)良策”的審計(jì)服務(wù)活動(dòng)。 （四）做好群眾滿意度測(cè)評(píng)。組織本單位黨員干部、“整改落實(shí)監(jiān)督員”對(duì)我單位開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，*同志任組