新員工聘用合同書(shū)正式樣本_1

1、專(zhuān)業(yè)合同系列 Professional documents編號(hào)：TP-AR-L 3949第9頁(yè)文件編號(hào)：TP-AR-L3949新員工聘用合同書(shū)正式樣本W(wǎng)ritten Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate RightsAnd Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests（示范文本）編

2、制 審核單位新員工聘用合同書(shū)正式樣本使用注恿：該協(xié)議資料可用在匸作或生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各H的介法權(quán)益經(jīng)各 方共同協(xié)商達(dá)成致意見(jiàn)后，簽訂的書(shū)聞材料，以便實(shí)現(xiàn)利益最人化。材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際悄 況作相應(yīng)修改，請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)頁(yè)閱優(yōu)。一、簡(jiǎn)介1 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國(guó)投資的 外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國(guó)家的法律與地方法規(guī) 有沖突的地方，以國(guó)家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律 及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國(guó)家法律或地 方法律為準(zhǔn)2 合同雙方為：-a. （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方卜企業(yè)類(lèi)型：-企業(yè)負(fù)責(zé)人：-b、雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方卜姓名：- 性別：- 年

3、齡：- 身份證號(hào)碼：- 戶(hù)口所在地：- 現(xiàn)住址：- 聯(lián)系電話(huà)： 二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為三、工作崗位及職責(zé)1 在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。-2 若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán) 向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的 安排和指不0 -甲方職責(zé)：-1 對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn) 3在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益乙方職責(zé)：-1 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律2在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有

4、效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;3在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅?引用為自有或用以謀利;4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果 或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù) 甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全四、勞動(dòng)報(bào)酬-乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng) 的福利。-五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期1. 固定假期乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假

5、期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方 于法定假期及休息日工作2. 年假乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。7、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止當(dāng)合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。-2乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);b嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;c. 由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損 d乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;e乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的3有

6、下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相 當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金&甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題，不得不裁員的b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的4乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工5下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工&甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇；七、違約責(zé)任：-1 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?/p>

7、賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資2 甲方若出資培訓(xùn)乙方（包括送外地學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān) 規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其 法律責(zé)任八、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都 有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律 效應(yīng)的解決方案。-九、合同修訂- 甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意十、其它本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;.專(zhuān)業(yè)合同系列 Professional documents編號(hào)：TP-AR-L 39492.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的