與時(shí)俱進(jìn)學(xué)會(huì)網(wǎng)申.doc

1、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)會(huì)網(wǎng)申導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。 2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。 在 履歷表的格式上，有無工作

2、經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的人 的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、 工作內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊 技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。

3、以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)

4、征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人事廣告，同時(shí)也在本人

5、企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取， 履歷表就應(yīng)該好好 研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。剛出社會(huì)的人的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱 歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮 譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)

6、容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主 可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才 能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職

7、務(wù)有興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)

8、的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、 省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人 事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的

9、人 的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱 歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮 譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、 工作內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及

10、副標(biāo)題等方式，讓雇主 可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才 能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合， 也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注

11、重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、 省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人 事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼

12、求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的人 的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱 歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。 3. 突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、 工作內(nèi)容、企業(yè)文化

13、，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。 在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊 技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主 可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才 能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興

14、味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷 不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興

15、起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、 省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人 事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的人 的

16、材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱 歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮 譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、 工作內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。 在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊 技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副

17、標(biāo)題等方式，讓雇主可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生

18、規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、 省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人 事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表

19、，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取， 履歷表就應(yīng)該好好 研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。剛出社會(huì)的人的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱 歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在

20、教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主 可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才 能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引

21、見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工

22、作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、 省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人 事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的人 的材料包括個(gè)人材料

23、、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮 譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主 可以

24、快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才 能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.

25、每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司

26、就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。 2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。 在 履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的人 的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)歷與閱歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、 工作 內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技

27、藝等，可以吸收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主可以快速且分明地理解你的材料，同時(shí)也展示出了你的組織才 能。6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)

28、歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。導(dǎo)語：網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但可以快速、 精

29、確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，弁苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)財(cái)富雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)曾經(jīng)有 45減上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才非常便當(dāng)、 省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人 事廣告，同時(shí)也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的 舊M、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。1.個(gè)人履歷表是最重要的自我采購工具。履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，假如有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研討、撰寫。2.搜集履歷表必要材料，弁有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。 剛出社會(huì)的人 的材料包括個(gè)人材料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景

30、、社團(tuán)經(jīng)歷與閱 歷、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人等。有工作 經(jīng)歷者的材料則包括個(gè)人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、榮 譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)、引薦人、學(xué)歷背景等。3.突出你的才干與技藝。先理解想請(qǐng)求職的企業(yè)的背景、 工作內(nèi)容、企業(yè)文化，弁將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸 收企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來。4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。在本人的教育背景、社團(tuán)經(jīng)歷或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動(dòng)等閱歷上，強(qiáng)調(diào)有契合企業(yè)需求的個(gè) 人優(yōu)點(diǎn)、成就與才能。5.運(yùn)用簡(jiǎn)明明晰格式，以便快速、分明閱讀。 以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主 可以快速且分明地理解你的

31、材料，同時(shí)也展示出了你的組織才臺(tái)匕目匕6.不超越兩頁為宜。履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)作先后的倒敘法列出，弁且在敘說內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特征的求職信。在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有 興味，然后簡(jiǎn)單的引見本人的學(xué)歷背景與工作經(jīng)歷，弁簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作能夠讓雇主在閱讀履歷表時(shí)，可以立即理解你，同時(shí)也突出了本人的優(yōu)勢(shì)。8.強(qiáng)化將來目的與人生規(guī)劃。個(gè)人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，十分關(guān)懷、注重的局部。許多雇主不只 注重應(yīng)征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。9.每年最少兩次定期修正履歷表。隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表堅(jiān)持最新 狀態(tài)。10.若資歷不符，等候合適工作時(shí)機(jī)。若有資歷不符的職位，能夠主動(dòng)以電話和 e-mail訊問該職位所需求的條 件與請(qǐng)求，弁等候合適的時(shí)機(jī)。