培訓(xùn)心得體會幼兒園培訓(xùn)心得

1、幼兒園培訓(xùn)心得良好的幼兒教育是使一個孩子是終生受益的。 對幼兒園教師的培訓(xùn)是必須的。 下面就是給大家整理的幼兒園培訓(xùn)心得， 希望大家喜歡。幼兒園培訓(xùn)心得篇120xx 年 6 月 22 日 20xx 年 7 月 20 日很榮幸的參加了市教育局組織的骨干教師培訓(xùn)。 經(jīng)過教育局短短的幾天培訓(xùn)。 我想我們每位教師都有不同的收獲和感悟。 對于我個人而言， 我認為此次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義， 非常有必要。 因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野、解放了思想、打動了內(nèi)心。無論是哪位園長講課，都是精心準備的。每一堂課，每一個領(lǐng)域的內(nèi)容，都讓我有所感動和收獲。許多感受是不能用言語表達的。 總的來說

2、， 每位教師以樸實無華語言為我們授課解惑，對我們來說，是一次難得的學(xué)習(xí)機會。在教育局學(xué)習(xí)的每一天， 我都被濃烈的學(xué)習(xí)氛圍包圍著， 吸引著。老師們高度集中的人格魅力和敬業(yè)精神深深地打動著我，感染著我。我為我能來參加此次培訓(xùn)感動到慶幸， 我為我能在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)各大園長的優(yōu)點和教學(xué)經(jīng)驗感到慶幸。 所以我用眼睛關(guān)注著他們， 我用筆記錄著他們，我用心采擷著他們。其實人生好比馬拉松，而不是百米沖刺。 考驗的是人的耐力和毅力。 所以面對幼兒我們應(yīng)具備的教育觀是全面性，整體性。 ，課程要生活化，游戲化。同時要重視幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)和興趣。 尊重幼兒的個體差異， 切記不用一把尺子衡量所有孩子。重視家園共育的同時要把幼

3、兒教育作為終身教育。 各大幼兒園應(yīng)嚴格按照綱要和指南中對幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展要求實施教學(xué)活動。通過此次培訓(xùn)， 我懂得了在任何的時候也不要急于給幼兒打不及格的分數(shù)，因為， 成功的歡樂是一種巨大的能量，它可以促進兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。 請你無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。 每位教師要明確的一點是學(xué)習(xí)成績成功使幼兒感到快樂，產(chǎn)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的動力。讓優(yōu)秀成為你的習(xí)慣，這是我在培訓(xùn)期間最觸動我的一句話。因為之前我沒有那個概念， 根本就想像不到優(yōu)秀會成為我的習(xí)慣。 但是今天我懂得了靜心品書，貴在日常積累，給孩子一杯水，自己就要有一桶水。這些話每時每課都觸動著我，鞭策著我。讓我不斷的充實，自己的理論知識。 提高自己的

4、教學(xué)水平。 把更多的愛奉獻于幼教事業(yè)當中。我時常在思考，為什么有些教師的課堂總是那么豐富多彩，為什么他們的見解總是那么深邃，為什么他們的角度總是那么恰到好處，通過此次學(xué)習(xí)，使我深受啟發(fā)。但我一直堅信一點，別人沒有的我有，別人有的我精。這樣，就能做到最好。一、不用一把尺子衡量所有孩子幼兒在個體上存在一定的差異，但在智商上絕對沒有差異的， 每一個學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘，所以我們應(yīng)該學(xué)會觀察，發(fā)現(xiàn)孩子的美。二、讓幼兒當家做主，積極的動腦思考、動手操作，充分體現(xiàn)了學(xué)生的主導(dǎo)作業(yè)用。使學(xué)生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高。三、因材施教，不放棄任何一個學(xué)生，每位孩子都有學(xué)習(xí)能力，作為教師要給

5、孩子充分的學(xué)習(xí)空間和學(xué)習(xí)條件。 同時針對幼兒的個體差異，提出有效的方法，也可以提出 "一幫一政策從整個班級的進步為出發(fā)點。四、材料低成本，教育大價值，在教學(xué)活動的實施當中，每位教師應(yīng)當充分利用 " ，道身邊的資源不斷的運用到教學(xué)活動當中。這樣才能變廢為寶。把世間的廢品發(fā)揮它更大的價值和作用。五、關(guān)注幼兒的心理發(fā)展，是我們義不容辭的責任，教師應(yīng)關(guān)愛每一位幼兒的心理發(fā)展， 尊重每位幼兒存在的個體差異。 不能以偏見，片面的態(tài)度對待幼兒。不能以罰站、打罵和眼神威脅幼兒。更不能冷處理每一位幼兒。六、重視家園共育，教育不僅僅是教師的責任，教育也不單單是幼兒園、學(xué)校的事，所以，教育無處不

6、在。06 歲幼兒在家里的教育也是至關(guān)重要的。 所以要時刻教育和提醒家長和我們的教育理念一體化。不落隊，不掉隊。我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育的責任感和關(guān)愛幼兒及工作的效率上。 教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天，是中國舉足輕重的一部分。教師的工作責任感是極其強烈的。 只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力， 才能真正意識到自己職業(yè)的重要性。 教師要謹言慎行。培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束， 但我的心情久久不能平靜，可以說是為之驕傲。因為在那一刻，我知道了幼教工作者的神圣和偉大。我的內(nèi)心對幼師這個角色充滿了欽佩。 這是一次難忘的學(xué)習(xí)交流會， 我從中受益匪淺，百聽不厭，百學(xué)不倦。我想

7、作為教師，不僅是一個學(xué)者，更是一個觀察者。十年樹木，百年樹人，踏上了講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。所以我決定： 1:做一天蠟燭，就要發(fā)一天光。 2:做一天春蠶，就要吐一寸絲。 3:要鼓勵自己學(xué)無止境。從今天起，讓優(yōu)秀成為我的習(xí)慣!幼兒園培訓(xùn)心得篇2教育要上去，師資是關(guān)鍵，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當今深化教育改革，實施素質(zhì)教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展， 關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊伍， 因此師資隊伍建設(shè)是我們永恒的主題。本期我們資隊伍建設(shè)以幼兒園指導(dǎo)綱要精神為指導(dǎo)，堅持"以幼兒園教育質(zhì)量為本，以教師和幼兒發(fā)展為本" 的思想，

8、以建設(shè)一支的師講師德、鉆業(yè)務(wù)、愿奉獻的高素質(zhì)的教師隊伍為目標。從我園實際情況出發(fā)，充分發(fā)揮教研工作職能，開展多向互動研究，扎實有效地深入貫徹綱要 。堅持把提高保教質(zhì)量放在第一位，通過各種教研活動的開展， 積極地促進幼教事業(yè)向前發(fā)展， 培養(yǎng)一支有較強專業(yè)化能力的教師隊伍，讓保育教育質(zhì)量更上一個新的臺階。隨著幼教改革的不斷深入， 教師們都已掌握了一些正確的教育觀念。但是，由于本園的多數(shù)教師都是從小學(xué)轉(zhuǎn)崗而來，本期我園又有11 名教師從小學(xué)轉(zhuǎn)崗而來，他們的到來為幼兒園注入新的活力和生機， 但是也為幼兒園教師的專業(yè)化成長帶來新的問題和困難。 本期我們的 33 名教師中，只有6 名畢業(yè)于幼師，近三年從小

9、學(xué)轉(zhuǎn)崗而來的教師有 27 人。而且幼兒園現(xiàn)在是一園兩點，一共11 個班級，現(xiàn)在的教師既要從事教師工作， 又要從事保育工作， 不象原來的單純教師和保育員， 因此這給幼兒園教師隊伍的發(fā)展帶來了機遇與困惑。 我們只有抓住機遇，重視教師隊伍的建設(shè)，才能讓全園保教質(zhì)量越來越高。一、利用園本教研組活動，促進教師的專業(yè)化成長面對今天我園教師隊伍的現(xiàn)狀， 我們利用園本教研組活動、 園本培訓(xùn)等各種活動的開展，促進教師的專業(yè)化成長。根據(jù)教師的需要，我們確立了教師培訓(xùn)的五個方面的內(nèi)容，即：師德培訓(xùn)、理論培訓(xùn)、教學(xué)實踐能力培訓(xùn)、教育科研能力能力培訓(xùn)、現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。在教研組的設(shè)置上，將以前的幼教中心組、園本教研組

10、改為分語言、科學(xué)等五個領(lǐng)域的學(xué)科教研組， 由教務(wù)員和骨干教師擔任組長， 使教研組的設(shè)置更加科學(xué)合理，并更好地發(fā)揮了骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。教研活動形式也更加豐富，將理論和實際問題結(jié)合起來，使教師真正進入培訓(xùn)的主體角色， 較好地激發(fā)了教師主動參與的熱情， 讓教師們成長于學(xué)習(xí)之中，發(fā)展于工作之中。通過各種培訓(xùn)活動，許多教職工明白了幼兒園的工作需要團結(jié)協(xié)助精神， 需要強烈的責任心， 工作中合作意識增強了，大家互相尊重，而不斤斤計較。大家在思想上達成了共識，進一步體會到：人無遠慮，必有近憂。如果沒有憂患意識，滿足已有的成績，只能走向失敗，所以教師們都以積極的態(tài)度去面對一切，以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。二、利

11、用幫帶活動，提高教師專業(yè)成長的速度為了建設(shè)一支有奉獻精神、高素質(zhì)的骨干隊伍，實現(xiàn)"抓骨干，骨干帶整體" 的奮目標斗。我們加強了對骨干教師和后備骨干教師的培養(yǎng)和使用，堅持搞好我園的幫帶活動，發(fā)揚老師們各自的優(yōu)點，在互幫互助中共同提高， 以縮短老師們專業(yè)成長的路程。 不僅骨干教師 起到了較好的模范作用，使新教師在思想、業(yè)務(wù)等各方面迅速成長， 更增進了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。 參加名師工作室學(xué)習(xí) 的歐德娟老師也積極主動地將學(xué)到的新理念帶到幼兒園，帶動一大部 分教師迅速地成長起來。為了進一步促進教師的專業(yè)化成長， 我們提 供機會讓她們參加各級各類的公開教學(xué)活動、 競賽，使

12、她們在教學(xué)活 動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長，成為充滿創(chuàng)造力，富有開拓進取精神的一 支隊伍。本期兩位從朝陽幼兒園來支教的老師也很好地起到了傳幫帶 的作用，她們帶來了先進的教育理念和教學(xué)方法，我園的教師也很積 極主動地向兩位教師學(xué)習(xí)，辦公室里、走廊上、綠樹下，到處可聽見 她們在一起討論的聲音。本期的全員賽課活動，大家都積極認真地參 與，許多年輕教師脫穎而出，我們?yōu)樗麄兊难杆俪砷L而欣喜。三、重視教職工的思想素質(zhì)的提高。面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，師德培訓(xùn)是我們培訓(xùn)教師的 重要內(nèi)容之一，通過學(xué)習(xí)，許多教職工都明白了，干工作不能馬虎了 事，不能為完成任務(wù)而干事。在工作中關(guān)注幼兒園的每個孩子，不因 個人的喜

13、好去對待孩子，而是用心去愛每一個孩子，并讓孩子和家長 感受到了我們濃濃的愛意，用行動讓我們的工作得到了家長的信任。四、搞好教師和保育員兩條線的常規(guī)工作， 規(guī)范優(yōu)化一日保教常 規(guī)。本學(xué)期的教學(xué)常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度仍按照學(xué)期初制定的實 行。首先，我們利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間對教師或保育員進行相關(guān)的理論學(xué) 習(xí)，明確教師職責與保育員職責，使大家做到分工明確而又相互配合。開展現(xiàn)場研討，思考怎樣做才是優(yōu)良的一日保教常規(guī)。第二，每位教師將常規(guī)制度融入到幼兒園的保教工作中，研讀綱要上所講的各領(lǐng)域的教學(xué)目標、 要求與指導(dǎo)要點， 同時注重幼兒一日活動各環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容、要求，根據(jù)幼兒生長發(fā)育規(guī)律、年齡特點來安排活動，做到

14、動靜交替，并以游戲為主。對幼兒的要求做到細致、具體，督促幼兒，規(guī)范幼兒的行為。教師和保育員在工作中注重保教并重，共同配合，協(xié)調(diào)組織好幼兒的一日學(xué)習(xí)、生活。計劃的制定是執(zhí)行常規(guī)的一個重點， 本學(xué)期， 大家認真及時制定各種計劃， 并按時上交或貼于規(guī)定的地方。 各班的班長重視幼兒園全園性工作與本班工作的結(jié)合， 重視本班保教的銜接工作， 教師與教師之間的交接工作， 對幼兒的情況三位教師經(jīng)常溝通交流， 注重教育的一致性。五、抓好園本培訓(xùn)工作園本培訓(xùn)是教師專業(yè)成長的途徑之一， 本學(xué)期， 園本培訓(xùn)按照計劃認真組織教師學(xué)習(xí)， 同時， 我們在園本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上增加培訓(xùn)內(nèi)容，由支教的兩名教師組織學(xué)習(xí)， 充分發(fā)揮支教

15、教師的專業(yè)引領(lǐng)作用， 使大家接觸更多的幼教信息，有機會得到更進一步的成長。六、存在的不足經(jīng)過大家的努力， 我們在教師教育工作方面取得了一些成績， 但還有許多工作有待改進和提高。1、教師的專業(yè)水平和教師的思想素質(zhì)有待進一步提高。2、常規(guī)管理制度在實效性上還有待進一步研究，還應(yīng)該使其更 具可操作性， 并更好地注重在管理中的人文性與制度性相結(jié)合， 使老 師們能做到自己管理自己， 使教學(xué)常規(guī)檢查達到其真正的目的： 優(yōu)化 一日活動，促進幼兒發(fā)展。本學(xué)期， 是很不平常的一學(xué)期， 這學(xué)期從小學(xué)轉(zhuǎn)崗而來的教師多，教師擔任的角色更復(fù)雜，即要擔任教師工作，又要擔任保育工作，這學(xué)期教研組的建設(shè)和活動的開展都邁向了一

16、個新的的臺階。 在各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，老師們積極努力地工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足， 我們清醒地認識到： 要使辦園水平真正適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，能夠在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，必須不斷努力，我們將進一步 " 以人為本，科學(xué)管理" ，努力形成自身的辦園特色，將幼兒園建成家長放心、孩子喜歡、社會信賴的和諧樂園 !幼兒園培訓(xùn)心得篇3時間飛逝， 轉(zhuǎn)眼四期的近五年內(nèi)新聘用幼兒園新教師培訓(xùn)即將結(jié)束。 作為一名剛剛踏上教師崗位的幼兒園老師， 這次我是帶著迷茫帶著疑問來學(xué)習(xí)的。在學(xué)習(xí)中，我每次的感覺都是快樂而又充實的，因為每一次都能聽到同行內(nèi)的專家、 優(yōu)秀骨干教師精彩的講座， 他

17、們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述， 給了我強烈的感染和深深的理論引領(lǐng)。通過這次培訓(xùn)，我的收獲豐富、感想頗深，眼界開闊了，思考問題比以前更全面了，許多疑問得到了啟發(fā)或者解決。以下是我的學(xué)習(xí)心得跟大家分享一下。一、對幼兒園保教結(jié)合的全新認識與理解。剛進入幼兒園，我每天都疲于應(yīng)付孩子們吃飯、睡覺、上廁所有這樣的生活瑣事，每天兩三節(jié)課的教學(xué)活動、一天到晚的游戲活動和我想象中的站在講臺上侃侃而談簡直是天壤之別。突然間，我茫然、彷徨、無所適從、找不到自己的價值，感覺自己已經(jīng)完全成了一個高級保姆。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我幡然悔悟：游戲是人的一種本能，玩具是兒童的天使。 游戲是幼兒學(xué)習(xí)的主要方式， 有機

18、地整合幼兒園游戲和教學(xué)的關(guān)系， 把游戲作為幼兒園教學(xué)的基本途徑， 讓幼兒在游戲中生動活潑、主動地學(xué)習(xí)，是"幼兒園以游戲為基本活動 " 的本質(zhì)涵義。讓幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中玩。通過角色游戲、建構(gòu)游戲、智力游戲、體育游戲、音樂游戲、表演游戲等，在游戲中玩出智慧，玩出學(xué)問、玩出習(xí)慣，玩出一個小交往家。 把更多的時間還給孩子們，讓孩子們在更多的游戲活動中自由嬉戲，快樂成長二、明確了幼兒教師專業(yè)化成長的目標與方法。很多人認為，幼兒教師不過就是哄哄孩子，知識含量要求不高，人人都能干。以前，我也是上述很多人中的一員?？僧斪约赫嬲蔀橐幻變航處煏r， 才驚訝的發(fā)現(xiàn)， 即便是專門的幼師學(xué)校培養(yǎng)出來的老師要做好都不容易，更何況我這個非師范專業(yè)的 " 門外漢 " 。反思與迷茫充斥著我的內(nèi)心， 直到這個培訓(xùn)才讓我找到了前進的方向： 要成長為一名專業(yè)的幼兒教師首先必須樹立敬業(yè)、樂業(yè)的教育觀;把幼教當成職業(yè)來干，努力追求稱職;把幼教當成事業(yè)來干，努力追求最好。其次，關(guān)愛兒童，認可兒童，平等對話，與孩子形成學(xué)習(xí)的合作共同體，善于接住孩子拋過來的 "球 " 。再次，具備扎實的吹拉彈唱、讀寫畫描等多方面的藝術(shù)才能， 掌握多元的學(xué)習(xí)方法、 善于適時合理的策劃、組織、實施活動。最后，要不斷的踐行反思，不斷的向同行