《勞動(dòng)合同書(shū)》范本

1、勞動(dòng)合同書(shū)范本勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào):甲方（用人單位單位名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址；郵政編碼：甲方（蓋章）乙方（簽字）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同 共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同書(shū)范本一 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為年。本合同生效日期年月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期。二. 工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 并履行下列

2、義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、廢行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè) 人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙 方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培 訓(xùn)。第五條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。四. 勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以

3、貨幣形式按月支 付乙方工資。第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有 關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。五. 保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。勞動(dòng)合同書(shū)范本六. 勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排，保質(zhì)保量 完成各項(xiàng)任務(wù)。第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理， 對(duì)自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。七. 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相 關(guān)

4、內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍 然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所 屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： U、在試用期間，被證 明不符合錄用條件的；A 2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲

5、方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；少、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條 甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以 書(shū)而形式通知乙方。第十九條 甲方瀕臨碇產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三 十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 后，可以解除合同。第二

6、十條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)而形式通知甲方，甲方在乙 方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；a 2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的： “、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方違及國(guó)家勞動(dòng)合同書(shū)范本有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；7、法律、法規(guī) 規(guī)定的其他情形。第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂 勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十三條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定 的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。十一.其他第三十四條 本合同未盡事宜，