國(guó)有新建煉化企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)展的探索思考

1、    國(guó)有新建煉化企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)展的探索思考    王玥摘 要：國(guó)有新建煉化企業(yè)工會(huì)具有其鮮明的特點(diǎn)，其組建與發(fā)展過(guò)程與項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，本文結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)有新建煉化企業(yè)的工會(huì)特點(diǎn)進(jìn)行了深入的分析總結(jié)，對(duì)如何組建工會(huì)及進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用、助力企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了探索和總結(jié)。關(guān)鍵詞：國(guó)有新建煉化企業(yè)；工會(huì)特點(diǎn)；組建及發(fā)展的探索思考中化泉州石化有限公司是大型國(guó)有煉化企業(yè)，隸屬于中國(guó)中化集團(tuán)公司，成立至今已有10年的歷程。早在2006年，中化創(chuàng)業(yè)者來(lái)到福建泉州，尚未洗去路途的風(fēng)塵，不顧鞍馬勞頓，在惠安工商銀行租下幾間簡(jiǎn)陋的辦公室，便立即著手開(kāi)展工作

2、。十年里，泉州石化從無(wú)到有，企業(yè)從小到大，中化人發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，負(fù)責(zé)任、敢創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)、比拼搏，通過(guò)不懈努力，最終實(shí)現(xiàn)1200萬(wàn)噸/年煉油項(xiàng)目一次開(kāi)車成功，至今安全平穩(wěn)生產(chǎn)。泉州石化的安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)運(yùn)行為國(guó)家貢獻(xiàn)了數(shù)百億元的利稅，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展插上了騰飛的翅膀。伴隨著企業(yè)的成立與發(fā)展，泉州石化工會(huì)建設(shè)也走過(guò)了8年的探索路。2008年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，泉州石化工會(huì)正式成立。與泉州石化項(xiàng)目建設(shè)的艱辛相類似，泉州石化工會(huì)組建、發(fā)展同樣經(jīng)歷過(guò)困惑與艱辛，但最終在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在幾代工會(huì)工作者的共同努力下，泉州石化工會(huì)建設(shè)取得了顯著成效，在助力

3、企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、提高職工綜合素養(yǎng)等方面發(fā)揮著有效而積極的作用。本文主要分析國(guó)有新建煉化企業(yè)的工會(huì)特點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該類型工會(huì)的組建和發(fā)展進(jìn)行探索思考總結(jié)，希望對(duì)同類型企業(yè)的工會(huì)建設(shè)發(fā)展能有一定的借鑒意義。一、國(guó)有新建煉化企業(yè)的工會(huì)特點(diǎn)分析1.員工隊(duì)伍文化差異較大，對(duì)工會(huì)工作期望度較高，工會(huì)工作開(kāi)展難度高。新建煉化企業(yè)員工大多是來(lái)自全國(guó)五湖四海，從國(guó)內(nèi)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)匯聚到一起。員工隊(duì)伍存在著不同年齡段、不同地域文化、不同企業(yè)文化、不同教育文化水平、不同社會(huì)認(rèn)知度、不同工會(huì)體驗(yàn)等的特點(diǎn)。泉州石化的員工隊(duì)伍組成更是豐富多彩，呈現(xiàn)出“三高”（學(xué)歷高、職稱高、技能高）、“三多”（

4、鄉(xiāng)音多、兩地分居者多、單身青年多）及“一低”（司齡低）等特點(diǎn)，員工對(duì)工會(huì)的期待度較高、更不盡相同。這，給新建煉化企業(yè)的工會(huì)建設(shè)和工作開(kāi)展帶來(lái)了較高的難度。2.企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷多個(gè)不同階段，工會(huì)工作重點(diǎn)需隨時(shí)調(diào)整。新建煉化企業(yè)從成立到正常運(yùn)營(yíng)，往往都要經(jīng)歷項(xiàng)目籌備期、項(xiàng)目建設(shè)期、試車投產(chǎn)期、平穩(wěn)生產(chǎn)運(yùn)行期及展望期等階段，在不同階段，煉化企業(yè)的員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、工作狀態(tài)、企業(yè)重心等均有不同側(cè)重要求，比如在項(xiàng)目籌備期，企業(yè)往往就是一個(gè)人數(shù)不多的工作小組，這時(shí)候工會(huì)甚至可以不用組建，掛靠在黨委即可；到了項(xiàng)目建設(shè)期，煉化企業(yè)將經(jīng)常面臨“5+2”、“白加黑”的高強(qiáng)度工作常態(tài)，這個(gè)時(shí)候的工會(huì)就主要配合重點(diǎn)開(kāi)展職工慰

5、問(wèn)、企業(yè)凝心聚力等活動(dòng)。而當(dāng)企業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期之后，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)要隨之調(diào)整，職工代表大會(huì)等的職能、作用也需要充分發(fā)揮了。3.工會(huì)建設(shè)發(fā)展需要在集團(tuán)公司統(tǒng)一指導(dǎo)下，同時(shí)要充分考慮煉化企業(yè)自身特點(diǎn)。與其他新建煉化企業(yè)一樣，泉州石化工會(huì)的建設(shè)得到了集團(tuán)公司的大力支持和悉心指導(dǎo)，在工會(huì)制度體系、組織架構(gòu)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)安排等方面，集團(tuán)公司均給予很大的幫助。泉州石化同時(shí)還學(xué)習(xí)借鑒了同類煉化企業(yè)的工會(huì)建設(shè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在班組建設(shè)、大橫班工會(huì)小組建設(shè)、職工代表大會(huì)等方面均有吸納和創(chuàng)新提升，使得泉州石化的工會(huì)建設(shè)和發(fā)展更加貼切企業(yè)實(shí)際，更有利地發(fā)揮了助力企業(yè)發(fā)展的作用。二、新建煉化企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)展的探索、思考和總

6、結(jié)與項(xiàng)目建設(shè)命運(yùn)多舛一般，泉州石化工會(huì)組建及發(fā)展也經(jīng)歷過(guò)困惑與艱辛。泉州石化的工會(huì)組建及發(fā)展始終堅(jiān)持“維護(hù)職工權(quán)益，提高職工素質(zhì)，推進(jìn)文化建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的理念，通過(guò)一系列的舉措，系統(tǒng)性開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)建設(shè)發(fā)展活動(dòng)，確保了工會(huì)發(fā)展與助力企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。1.工會(huì)重心緊隨企業(yè)發(fā)展調(diào)整，確保及時(shí)有效發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。在項(xiàng)目建設(shè)初期，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，工會(huì)的重心是配合公司開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)、宣傳，確保廣大員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行中化文化。在內(nèi)外兼修（入司培訓(xùn)、宣傳典型）、軟硬結(jié)合（多彩活動(dòng)、設(shè)定行為規(guī)范）、率先垂范（領(lǐng)導(dǎo)身體力行）、榮辱與共（員工與公司共榮辱）等具體指導(dǎo)思想的引領(lǐng)下，工會(huì)主辦了創(chuàng)業(yè)之歌”

7、迎新春聯(lián)歡會(huì)、職工籃球賽等各種活動(dòng)；工會(huì)通過(guò)開(kāi)通總經(jīng)理信箱，為員工辦好每一件實(shí)事，解決好員工的實(shí)際困難，讓員工充分感受“家”的溫暖；工會(huì)通過(guò)解決職工家屬就業(yè)、子女就學(xué)及單身青年交友等問(wèn)題，解決了員工后顧之憂，全身心投入公司建設(shè)。在項(xiàng)目建設(shè)期，此泉州石化工會(huì)堅(jiān)持以“從項(xiàng)目建設(shè)出發(fā)、為項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)”為指導(dǎo)思想，努力為項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證與精神動(dòng)力。施工現(xiàn)場(chǎng)夏斗酷暑、冬戰(zhàn)嚴(yán)寒，中化人以特有的頑強(qiáng)信心和決心，鍥而不舍地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)此，工會(huì)定期慰問(wèn)施工一線，送上綠豆湯、飲料等解暑物品。在項(xiàng)目平穩(wěn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期，公司工會(huì)協(xié)同公司黨委，按照一家人、一盤(pán)棋、一條心、一股勁、一個(gè)目標(biāo)總體思路，依靠勞動(dòng)競(jìng)

8、賽、班組建設(shè)、技能人才培養(yǎng)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。廣泛調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體職工積極性，攻堅(jiān)克難、破解困境，努力實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)。泉州石化工會(huì)根據(jù)企業(yè)不同階段的特點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)揮了工會(huì)的不同側(cè)重點(diǎn)，有效地支撐了企業(yè)的發(fā)展。2.強(qiáng)化班組建設(shè)，活躍企業(yè)每個(gè)細(xì)胞，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)務(wù)院國(guó)資委原主任、原黨委書(shū)記李榮融就班組建設(shè)曾指出：班組是企業(yè)最活躍的細(xì)胞，是企業(yè)最基層的組織與作業(yè)單位，是連接企業(yè)與員工的平臺(tái)，是培育員工激勵(lì)人才最重要的陣地。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理思想和管理目標(biāo)都要在班組中落實(shí)，企業(yè)效益要通過(guò)班組實(shí)現(xiàn)，企業(yè)安全要由班組來(lái)保證，企業(yè)文化靠班組來(lái)建設(shè)。經(jīng)過(guò)探尋摸索、精心策劃并實(shí)踐落實(shí)，泉州石化

9、創(chuàng)建了更符合自身特點(diǎn)的工會(huì)班組工作體系，大力推廣并成功實(shí)施了運(yùn)行部大橫班體系，在生產(chǎn)系統(tǒng)中充分發(fā)揮了基層工會(huì)組織的作用，取得了良好的效果。泉州石化工會(huì)根據(jù)公司設(shè)立運(yùn)行pmt團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)特點(diǎn)，在原有直屬28個(gè)工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，設(shè)立了5個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的大橫班工會(huì)小組。運(yùn)行部大橫班體系以提高班組工作績(jī)效為根本目的，以提高員工素質(zhì)、完善內(nèi)部關(guān)系、改進(jìn)工藝流程、革新技術(shù)和設(shè)備為主要內(nèi)容，大橫班體系具有自主性、實(shí)踐性、基礎(chǔ)性等特點(diǎn)。在泉州石化生產(chǎn)運(yùn)行中，大橫班工會(huì)小組發(fā)揮了切實(shí)有效的作用：實(shí)現(xiàn)了全員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理；班組建設(shè)關(guān)注過(guò)程，注重結(jié)果；充分體現(xiàn)了天天改善，不斷創(chuàng)新，大橫班工會(huì)解決了現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中的

10、工藝、質(zhì)量、管理中的很多切實(shí)問(wèn)題；達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共享知識(shí)、文化共建、共筑和諧的良好效果。三、工會(huì)發(fā)展與助力企業(yè)騰飛的思考工會(huì)，始終是企業(yè)的工會(huì)，大河有水小河滿。工會(huì)的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，如何助力企業(yè)發(fā)展、與企業(yè)共繁榮是工會(huì)建設(shè)的重中之重。通過(guò)泉州石化工會(huì)的創(chuàng)建和發(fā)展，筆者對(duì)工會(huì)發(fā)展與助力企業(yè)騰飛有如下思考：首先，工會(huì)工作就要把企業(yè)的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn)，始終圍繞中心、服務(wù)大局，有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工自身的發(fā)展。其次，要將工會(huì)建設(shè)也企業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)不同階段特點(diǎn)充分結(jié)合，工會(huì)活動(dòng)也需要?jiǎng)?chuàng)新，也需要不斷提升。最后，工會(huì)工作一定要立得正才能行得遠(yuǎn)，要遵章守法，切實(shí)發(fā)揮黨、國(guó)家、法律和企業(yè)所賦