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1、 細(xì)節(jié)管理模式在肺結(jié)核患者護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值 付春玲摘要:目的:評(píng)價(jià)細(xì)節(jié)管理模式應(yīng)用于肺結(jié)核患者護(hù)理管理中的效果。方法:將我院在2016年1月2018年1月收治110例肺結(jié)核患者,按照患者入院的先后順序分組,分為實(shí)驗(yàn)組和參照組,每組均為(n=55)。實(shí)驗(yàn)組實(shí)施細(xì)節(jié)管理模式,參照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理,對(duì)實(shí)驗(yàn)組和參照組的臨床效果進(jìn)行觀察。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組、參照組的護(hù)理滿意度分別為:94.55%、80%,前者明顯高于后者,p<0.05。兩組護(hù)理技能、護(hù)理態(tài)度、護(hù)理文書的評(píng)分實(shí)行對(duì)比,實(shí)驗(yàn)組均具有明顯的優(yōu)勢(shì),p<0.05。結(jié)論:肺結(jié)核患者護(hù)理中,
2、實(shí)行細(xì)節(jié)管理措施,對(duì)于提高患者護(hù)理滿意度及護(hù)理人員護(hù)理工作質(zhì)量,均有積極的影響。關(guān)鍵詞:細(xì)節(jié)管理模式;肺結(jié)核;護(hù)理管理;臨床效果結(jié)核病,為結(jié)核分支桿菌所致的慢性傳染病,會(huì)對(duì)多個(gè)臟器構(gòu)成影響,主要會(huì)對(duì)肺部構(gòu)成感染。臨床表現(xiàn):盜汗、低熱、乏力、納差、消瘦等。需要注意的是,排菌者為主要的傳染源,感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病,但是當(dāng)患者免疫能力下降/細(xì)胞介導(dǎo)變態(tài)反應(yīng)增高,則容易加大發(fā)病的概率1。故此,本次研究以我院在2016年1月2018年1月所擷取的肺結(jié)核患者為主,以細(xì)節(jié)管理為基礎(chǔ),以常規(guī)護(hù)理為參照,對(duì)比不同護(hù)理模式的應(yīng)用價(jià)值。1.資料與方法1.1一般資料通過(guò)患者入院先后順序,將我院近2年收治的110例肺
3、結(jié)核患者,分為實(shí)驗(yàn)組、參照組兩組,人數(shù)各55例。實(shí)驗(yàn)組中男、女各占63.64%(35/55)、36.36%(20/55);病例年齡區(qū)間為3580歲,平均年齡(57.5±5.6)歲;病程區(qū)間為29年,平均病程(5.5±2.1)年。參照組中男、女各占60%(33/55)、40%(22/55);病例年齡區(qū)間為3881歲,平均年齡(59.5±5.9)歲;病程區(qū)間為39年,平均病程(6.1±2.3)年。所有病例一般資料,均經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件加以分析及處理,結(jié)果顯示統(tǒng)計(jì)學(xué)意義不突出,p>0.05。納入標(biāo)準(zhǔn):通過(guò)影像學(xué)檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查確診2者、簽署知情同意書者。排除標(biāo)
4、準(zhǔn):并發(fā)其他嚴(yán)重臟器病癥者、精神障礙者、臨床資料不完整者。1.2方法1.2.1 參照組實(shí)行常規(guī)護(hù)理,入院后做好患者健康教育工作,嚴(yán)格觀察并記錄患者的病情變化。1.2.2 實(shí)驗(yàn)組實(shí)行細(xì)節(jié)管理,護(hù)理人員細(xì)節(jié)管理,構(gòu)建護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)理人員、護(hù)理人員分層細(xì)化管理機(jī)制。然后結(jié)合崗位特點(diǎn),明確護(hù)理人員的工作任務(wù)、職責(zé),經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)???jī)效細(xì)節(jié)管理,以定期/不定期以抽查的方式,對(duì)護(hù)理人員護(hù)理技能、服務(wù)態(tài)度、文書書寫等情況加以調(diào)查,針對(duì)表現(xiàn)突出者予以相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),和護(hù)理人員的績(jī)效掛鉤,以此提高護(hù)理人員的工作熱情、責(zé)任意識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)細(xì)節(jié)管理,在風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的區(qū)域張貼警示標(biāo)語(yǔ),并做好相關(guān)的防護(hù)措施,如:
5、易于發(fā)生摔倒時(shí)間的盥洗室、走廊,了張貼注意安全、小心摔倒等警示牌,并保持地面的清潔、干燥,在兩側(cè)設(shè)置扶手。同時(shí),定期應(yīng)組織風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng),主要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、做好相關(guān)防護(hù)措施。護(hù)理流程細(xì)節(jié)管理,制定健康教育流程,每周組織健康講座、床邊教育,為患者提供飲食指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、用藥護(hù)理等服務(wù)。然后,建立個(gè)體化輸液方案,加強(qiáng)和患者、患者家屬間的溝通,實(shí)時(shí)了解其心理狀態(tài)變化、臨床需求,有針對(duì)性的調(diào)整護(hù)理管理方案的內(nèi)容。1.3觀察指標(biāo)1.3.1 對(duì)110例肺結(jié)核患者的護(hù)理滿意度、護(hù)理技能評(píng)分、護(hù)理態(tài)度評(píng)分、護(hù)理文書評(píng)分,予以觀察和比較。1.3.2 經(jīng)我院制定的護(hù)理滿意度量表,以
6、非常滿意、滿意、不滿意,對(duì)護(hù)理人員操作、服務(wù)、溝通等情況作以評(píng)判,前兩者的總和×100%=護(hù)理滿意度。1.3.3 對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理技能、護(hù)理態(tài)度、護(hù)理文書進(jìn)行評(píng)分,每項(xiàng)總分10分,分?jǐn)?shù)越低則表示護(hù)理工作質(zhì)量越差。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析本次研究中,兩組肺結(jié)核患者的臨床全部數(shù)據(jù),均輸入spss20.0。計(jì)量資料、兩組護(hù)理技能評(píng)分、護(hù)理態(tài)度評(píng)分、護(hù)理文書評(píng)分的對(duì)比,均按照x±s表示,行t檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料、兩組護(hù)理滿意度的對(duì)比,均按照%表示,行x2檢驗(yàn)。對(duì)比結(jié)果為p<0.05,則可代表對(duì)比意義存在。2.結(jié)果2.1 實(shí)驗(yàn)組及參照組護(hù)理滿意度比較狀況研究實(shí)驗(yàn)組患者、參照組患者護(hù)理滿意度相
7、比較前者高于后者p<0.05,見(jiàn)表1。2.2 實(shí)驗(yàn)組及參照組護(hù)理工作評(píng)分比較狀況研究?jī)山M患者護(hù)理技能評(píng)分、護(hù)理態(tài)度評(píng)分、護(hù)理文書評(píng)分對(duì)比差異均突出,p<0.05,見(jiàn)表2。3.討論肺結(jié)核為傳染性病癥,因?yàn)榛颊咦陨淼挚鼓芰ο陆担园l(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件的幾率較高。針對(duì)于此,臨床方面進(jìn)行有效的護(hù)理管理非常關(guān)鍵。本文實(shí)施了細(xì)節(jié)管理模式,可提高護(hù)理人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)及操作的水平。與此同時(shí),還能促使護(hù)理人員經(jīng)被動(dòng)主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變,做好各個(gè)環(huán)節(jié)工作,這對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、完善護(hù)理工作也非常有利3。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),實(shí)行細(xì)節(jié)管理能合理分配護(hù)理人員的任務(wù)、職責(zé),做好各層級(jí)間的協(xié)作工作,利于護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。而和績(jī)效聯(lián)系能有效調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性,提高護(hù)理技能、服務(wù)態(tài)度,以及文書書寫等水平??偠灾?,細(xì)節(jié)管理模式應(yīng)用于肺結(jié)核患者護(hù)理管理中的效果較佳,不但可維護(hù)患者的利益,為其提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),獲得患者的滿意。同時(shí),利于完善護(hù)理工作,加強(qiáng)護(hù)理人員的操作水平、服務(wù)態(tài)度等,所以值得臨床方面廣泛予以應(yīng)用并推廣。參考文獻(xiàn):1佚名.肺結(jié)核患者臨床護(hù)理中細(xì)節(jié)管理模式應(yīng)用效果分析j.深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2017,27(07):183-184.2閆會(huì)杰.細(xì)節(jié)管理模
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