某小學教師量化考核及獎懲制度

1、東鄉(xiāng)縣中小學教師量化考核及獎懲辦法（試行）為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步落實教育立縣戰(zhàn)略，促進教師專業(yè)發(fā)展，進一步調(diào)動廣大教師的工作積極性、創(chuàng)造性，形成科學的評價機制，提高教育教學質(zhì)量，提升辦學水平，根據(jù)東鄉(xiāng)縣教師管理辦法、東鄉(xiāng)縣中小學教學常規(guī)，特制定本考核細則及獎懲辦法。 一、考核評分細則： （一）工作量（10分） 1、周授課時數(shù)每節(jié)計0.3分； 2、早、晚自習跟班1節(jié)計0.2分； 3、擔任班主任記2分，擔任副班主任記1分； 4、擔任學校中層領(lǐng)導記2分；（教導主任、政教主任、教研室主任、總務(wù)主任、辦公室主任、教研組長、年級組長、團委書記、少先隊輔導員等） 5、擔任學校領(lǐng)導班子成員記2分。

2、（校長、支部書記、副校長、支部副書記等） （二）職業(yè)道德（10分） 1、無故不參加政治業(yè)務(wù)學習1次扣1分，無學習記錄扣0.5分； 2、行為規(guī)范不符合教師身份扣2分； 3、體罰或變相體罰學生扣2分； 4、與家長吵架扣2分； 5、教師之間吵架扣2分； 6、禮貌、儀態(tài)等不符合教師身份扣1分； 7、不維護集體利益扣1分。 （三）工作態(tài)度（10分） 1、出全勤計5分； 2、規(guī)定假內(nèi)每請假1天扣0.5分，規(guī)定假外每請假1天扣1分； 3、遲到或早退1次扣2分，曠職半天扣5分，曠職1天以上取消評獎資格，并扣除缺勤天工資； 4、上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、出校門辦私事等每次扣1分。 （四）備課（10分） 1、無教

3、學計劃扣1分，教學計劃不規(guī)范扣0.5分； 2、不按時送交教案簽字每1次扣1分； 3、不按要求編寫教案扣3分； 4、發(fā)現(xiàn)無教案上課扣5分。 （五）上課（10分） 1、不按時侯課發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分； 2、上課遲到或早下課每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分； 3、不按課程表授課，私下調(diào)課，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分； 4、不按教案進行授課，課堂教學效果差扣0.5分； 5、課堂組織管理出現(xiàn)混亂現(xiàn)象扣1分； 6、不運用啟發(fā)式、探究式、參與式等教學方法，而用注入式、填鴨式等扣2分； 7、上課沒按教案設(shè)計的教學活動進行扣1分； 8、上課講與所教內(nèi)容無關(guān)的話扣0.5分； 9、上課時不用激勵性方法評價學生，呵斥、侮辱學生，傷害學生

4、自尊心扣1分； 10、上課時間接、打手機扣2分，手機不在振動狀態(tài)，出現(xiàn)鈴聲扣0.5分，吸煙扣2分； 11、板書潦草、設(shè)計不合理扣0.5分； 12、教室內(nèi)和門前衛(wèi)生不干凈扣1分； 13、上課不使用普通話扣2分。 （六）布置批閱作業(yè)（10分） 作業(yè)量要適中，附合教學目標，題型內(nèi)容豐富，難宜適中，每次12頁。 1、作業(yè)布置不附合要求扣1分； 2、作業(yè)題來自配套練習扣1分； 3、作業(yè)批閱不規(guī)范扣2分； 4、不按時批閱作業(yè)扣1分； 5、作業(yè)錯判、漏判超過10%扣1分； 6、不重視學生書寫扣1分； 7、不要求學生糾正錯題錯字扣1分； 8、不注意作業(yè)本保護扣1分； 9、不要求學生統(tǒng)計作業(yè)次數(shù)及等次扣1分。

5、（七）輔導學生（10分） 教師要有輔導學生登記表，注名學生姓名、班級、輔導內(nèi)容、日期。每學期輔導學生次數(shù)基本任務(wù)為周授課節(jié)數(shù)的10倍。每個教師要有五名學困生，五名優(yōu)等生輔導計劃，每人輔導10次以上。 1、抽查發(fā)現(xiàn)未按進度完成輔導任務(wù)扣1分； 2、不接受學生詢問扣1分； 3、不細心輔導學生扣1分； 4、學困生轉(zhuǎn)化不明顯扣1分； 5、未完成學困生和優(yōu)等生輔導計劃扣1分； 6、每輔導1名學生參加競賽，獲全國、省級、州級、縣級、學區(qū)級、學校級一等獎計6分、5分、4分、3分、2分、1分，若獲二等獎、三等獎，可在原分值上降0.2和0.4分。 （八）校本教研活動（10分） 1、每擔任一次省、州、縣、學區(qū)、學

6、校級優(yōu)質(zhì)課競賽計4分、3分、2分、1分、0.5分，獲一、二、三等獎可再加0.6分、0.4分、0.2分。 2、每發(fā)表一篇論文計2分，論文獲國家級、省級、州級、縣級獎可加2分、1.5分、1分、0.5分。 3、主持形成科題研究報告計3分，立項另加2分；參與科題研究報告計1分，立項另加1分。 4、擔任一次送課下鄉(xiāng)活動計1分。 5、擔任一次觀摩課活動計1分。 6、初任教師或新調(diào)來教師不主動認真上一節(jié)評估課扣2分。7、不參加一次聽課活動扣0.5分，不參加一次評課活動扣0.5分。 8、不參加一次主題教研活動扣0.5分。 9、不按時完成學校安排的作文競賽、文體比賽等活動，直接責任人扣2分。 10、教學設(shè)計、課

7、后反思、說課稿、課件等獲國家、省、州、縣級獎每篇加2分、1.5分、1分、0.5分。 （九）校本培訓（10分） 1、參加一次省、州、縣級培訓計3分、2分、1分，獲優(yōu)秀學員另加1分。 2、在學區(qū)和學校組織的政治業(yè)務(wù)學習會議上做一次交流發(fā)言計1分。 3、無故不參加一次業(yè)務(wù)學習扣1分。 4、業(yè)務(wù)學習記錄缺1次扣0.5分。 5、每學期無一本業(yè)務(wù)書籍讀書筆記（5000字以上）扣2分。 （十）教學成績（20分） 教學成績中小學教師全部按單科均分確定，以開學初人數(shù)計算。小學以學區(qū)為單位每科平行班排名計分。第一名計20分，以下計分從20分中減去相差均分即可。中學由教研室根據(jù)近三年統(tǒng)考成績確定各學校、各年級、各科

8、的基本均分。中學根據(jù)增減情況計分，最高分為20分，最低分為0分。中小學以期中考試和期末考試成績確定，由教育局教研室組織統(tǒng)考。 （十一）其它工作（10分） 1、不按要求完成值周任務(wù)扣1分； 2、不參加早操或課間操1次扣0.5分； 3、不參加晨會1次扣0.5分； 4、不參加升降國旗儀式1次扣0.5分； 5、不按要求對學生進行綜合素質(zhì)評價，填寫素質(zhì)報告手冊扣1分； 6、不組織召開班會1次扣0.5分； 7、不組織學生參加少先隊擴隊或入團扣1分； 8、周次檢查評比總分倒數(shù)（按班級數(shù)的30%確定）1、2、3、4名對班主任和副班主任分別扣2分、1.5分、1分、0.5分；對本班科任教師扣0.5分、0.4分、0

9、.3分、0.2分。 9、發(fā)現(xiàn)學生打架現(xiàn)象對班主任和副班主任扣2分、1分； 10、發(fā)現(xiàn)學生未搞衛(wèi)生現(xiàn)象對班主任和副班主任扣2分、1分； 11、發(fā)現(xiàn)學生損壞公共財產(chǎn)現(xiàn)象對班主任和副班主任扣2分、1分； 12、辦一次墻報、黑板報計1分； 13、主辦一期報刊或校報計1分； 14、組織全班50%以上的學生辦一期手抄報計1分； 15、提一條建設(shè)性意見建議，被學校采納計2分； 16、制止一次學生打架斗毆、或偷盜、或賭博、或吸煙現(xiàn)象計1分； 17、寫一篇精彩的校園廣播稿計0.5分； 18、草擬或設(shè)計一條或一幅校園文化標示語或圖片被選中計0.5分； 19、動員一名失輟學生返校計2分； 20、班級每輟一名學生對班

10、主任、副班主任、科任教師扣1分、0.5分、0.3分； 21、發(fā)生一次學生校園安全事故對班主任、副班主任扣1分、0.5分； 22、路隊管理每少1次對班主任、副班主任扣0.5分； 23、不按時跟晚自習1次扣1分； 24、不跟夜自習1次扣1.5分； 25、不配合學校領(lǐng)導和中層領(lǐng)導搞好統(tǒng)計、材料報送等工作1次扣0.5分； 26、寄宿制學校教師不按時查夜扣0.5分； 27、不組織進行每學期兩次單元檢測考試扣1分。 28、學校領(lǐng)導、中層領(lǐng)導不履行職責，按時檢查或組織活動每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。以上十一項滿分為120分，單項得分不能超過滿分，扣完為止，不能出現(xiàn)負數(shù)。 凡出現(xiàn)下列情況之一者，取消評獎資格： 1、體罰學生造成惡劣影響者； 2、私下收費者； 3、喝酒鬧事造成嚴劣影響者； 4、聚眾賭博者； 5、無故曠職一天以上者； 6、考試閱卷中徇私舞弊者； 7、指使教唆學生違犯學校紀律者； 8、考核時弄虛做假者； 9、不嚴格執(zhí)行組織紀律和考核紀律，不公正計分影響考核工作者； 10、未按進度完成教學任務(wù)者。 二、獎勵對象 全縣各級各類學校任課教師 三、獎勵辦法。 以80分為考核基準分，每增加1分獎勵15元。每學期進行期中、期末兩次考核，兌現(xiàn)獎金。期中考核兌現(xiàn)前兩個月，期末考核兌現(xiàn)后三個月，每年兌現(xiàn)十個月。 四、獎金來源獎勵資金由縣財政每年列支15